【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及互联网领域，尤其涉及职位职能信息处理方法及系统。
技术介绍
传统的职位职能类别信息处理方法，一般是根据企业的组织结构、岗位结构和行业属性，对职位职能信息的类别进行划分，主要有计算机硬件，计算机软件，互联网/网游，通信技术开发及应用，电子/电器/半导体/仪器，销售管理，销售人员，销售行政及商务，客服及技术支持，广告，公关/媒介，市场/营销，技工，其他，等等。目前，各家企业对技工，也就是技能操作工的招聘需求越来越专业化，而且，根据各家企业的具体运营项目，各家企业对技工职位所要招聘的技工应具备的技能条件是不一样的，也就是说，不同企业对技工职位所要进行的工作内容是不同的，例如，化学/化工行业的燃料油生产工，电子行业的元器件制造工，等。然而，上述传统的职位职能类别信息处理方法，仅是将技工作为一个主类职位职能信息来设置，技工这一主类职业是与计算机硬件、计算机软件等主类职业并列展示给需求者，而无法根据职位职能信息类别的行业性或专业性，将与划分得到的各主类职位职能信息对应的技工职位职能类别信息展示给需求者(如企业、求职者)，例如，无法将与化学/化工这一主类职位职能...
【技术保护点】
职位职能类别信息处理方法，其特征在于，包括：预先设置与各职位职能类别信息一一对应的主类标签；根据所述职位职能类别信息的类别，设置归属于各职位职能类别信息的技工职位职能类别信息；将所述技工职位职能类别信息，与该技工职位职能类别信息归属的所述职位职能类别信息对应的主类标签绑定；接收需求者点击所述职位职能类别信息的选项产生的第一触发信息；根据所述第一触发信息，查找该职位职能类别信息对应的所述主类标签，并根据该主类标签，查找与该主类标签绑定的所述技工职位职能类别信息并展示。
【技术特征摘要】
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