一种基于虚拟现实主持人体系的推荐方法和系统技术方案

本发明专利技术提供了一种基于虚拟现实主持人体系的推荐方法和系统，包括：将求职者的信息、招聘公司的信息录入招聘求职网站；为所述招聘求职网站建立主持人体系，其中所述主持人体系包括真人主持人体系和数字主持人体系；基于所述招聘求职网站中求职者的信息、招聘公司的信息，对求职者和招聘公司进行匹配推荐，得到推荐结果；所述主持人体系基于所述推荐结果对当天登录所述招聘求职网站的求职者和招聘公司进行推荐；通过真人主持人和数字主持人对求职者或招聘公司的联合推荐指导，使得求职者或招聘公司双方能够充分了解，从而提高推荐的准确性。性。性。

【技术实现步骤摘要】
一种基于虚拟现实主持人体系的推荐方法和系统


[0001]本专利技术涉及推荐
，特别涉及一种基于虚拟现实主持人体系的推荐方法和系统。

技术介绍

[0002]随着大数据的思想落地，推荐方法和系统渐渐受到业界的热捧，它给互联网带来的效益是无法估量的。不仅仅是电商，各种互联网行业慢慢的都引入了推荐技术，例如：电影网站、音乐播放器、社交平台、职位招聘、餐饮服务等等。对推荐系统而言，推荐结果的好坏严重影响用户对服务的评价。
[0003]但是，目前的招聘推荐网站，致使将合适的求职者和公司进行互相推荐，没有专门的推荐指导，导致求职者不能及时的对求职岗位进行充分的了解，同样招聘者也不能够全面客观的了解求职者，使得双方不能够高效的解决自身的需求，推荐结果也不够准确，因此，本专利技术提出了一种基于虚拟现实主持人体系的推荐方法和系统。

技术实现思路

[0004]本专利技术提供一种基于虚拟现实主持人体系的推荐方法和系统，通过真人主持人和数字主持人对求职者或招聘公司的联合推荐指导，使得求职者或招聘公司双方能够充分了解，从而提高推荐的准确性。
[0005]本专利技术提供一种基于虚拟现实主持人体系的推荐方法，包括：
[0006]步骤1：将求职者的信息、招聘公司的信息录入招聘求职网站；
[0007]步骤2：为所述招聘求职网站建立主持人体系，其中所述主持人体系包括真人主持人体系和数字主持人体系；
[0008]步骤3：基于所述招聘求职网站中求职者的信息、招聘公司的信息，对求职者和招聘公司进行匹配推荐，得到推荐结果；
[0009]步骤4：所述主持人体系基于所述推荐结果对当天登录所述招聘求职网站的求职者和招聘公司进行推荐。
[0010]在一种可能实现的方式中，
[0011]4、步骤1中，将求职者的信息录入招聘求职网站包括：
[0012]获取所述求职者的简历信息，所述简历信息包括求职者的毕业信息、学习专业；
[0013]根据所述毕业信息，基于预设的毕业年限、身份属性的第一对应关系，确定所述求职者的身份属性；
[0014]根据所述学习专业，基于预设的学习专业、岗位的第二对应关系，确定所述求职者的岗位集合；
[0015]将所述求职者的简历信息、身份属性、岗位集合作为所述求职者的信息存储至所述招聘求职网站，完成对求职者的信息的录入。
[0016]在一种可能实现的方式中，
[0017]步骤2中，为所述招聘求职网站建立主持人体系包括：
[0018]建立真人主持人体系，包括：
[0019]获取真人主持人的信息，并对所述个人信息进行解析，确定所述真人主持人的擅长领域信息、工作时间信息、工作形式信息；
[0020]将所述擅长领域信息、工作时间信息、工作形式信息进行归一化处理后，分别提取所述擅长领域信息、工作时间信息、工作形式信息对应的第一特征向量、第二特征向量、第三特征向量；
[0021]对所述第一特征向量进行聚类处理，得到第一分类集合；
[0022]对所述第二特征向量进行聚类处理，得到第二分类集合；
[0023]对所述第三特征向量进行聚类处理，得到第三分类集合；
[0024]确定所述真人主持人在所述第一分类集合、第二分类集合、第三分类集合的分类信息，并建立所述真人主持人和所述分类信息的对应关系；
[0025]确定招聘求职网站中所有真人主持人的分类信息，并建立对应关系集合；
[0026]基于所述对应关系集合，建立真人主持人体系。
[0027]在一种可能实现的方式中，
[0028]步骤2中，为所述招聘求职网站建立主持人体系包括：
[0029]建立数字主持人体系，包括：
[0030]采集真人主持人的主持影像集合；
[0031]对所述主持影像集合进行整体解析，基于真人主持人的体态、服饰、发型、背景，建立第一数据库；
[0032]对所述主持影像集合进行局部解析，获取语音内容，以及语音内容对应的嘴型、面部表情，基于所述语音内容及其对应的嘴型、面部表情建立第二数据库；
[0033]利用三维激光扫描仪对待扫描的人体进行扫描和测量，获取人体表面完整的三维坐标数据，并基于所述三维坐标数据得到人体三维模型；
[0034]基于人体部位，对所述人体三维模型进行编号，获取编号结果；
[0035]建立所述编号结果与所述第一数据库的对应关系，并基于所述对应关系对所述人体三维模型进行多次渲染，得到数字主持人集合；
[0036]获取所述主持人的播报语音，对所述播报语音进行逻辑分析，获取目标语音内容；
[0037]基于所述第二数据库，获取所述目标语音内容对应的嘴型及面部表情，并将所述对应的嘴型及面部表情匹配至所述数字主持人集合，完成对对所述数字主持人体系的建立。
[0038]在一种可能实现的方式中，
[0039]步骤3中，基于所述招聘求职网站中求职者的信息、招聘公司的信息，对求职者和招聘公司进行匹配推荐，得到推荐结果包括：
[0040]提取所述求职者的信息中的第一关键词，按照预设规则为所述第一关键词设置第一权重，根据设置第一权重后的第一关键词生成检索规则；
[0041]基于所述检索规则，从所述招聘求职网站中检索得到相关的招聘公司信息；
[0042]提取所述相关的招聘公司信息中的第二关键词，计算所述第二关键词与所述第一关键词的相似度，选取相似度大于预设要求的招聘公司作为第一招聘公司集合；
[0043]获取所述第一招聘公司集合中每个招聘公司的招聘岗位信息，并从所述求职者的信息提取所述求职者的目标岗位集合，其中所述目标岗位集合包括第一岗位和第二岗位；
[0044]将所述每个招聘公司的招聘岗位信息和所述第一岗位输入岗位匹配模型，获取第一匹配度，并从所述第一招聘公司集合选取大于预设第一匹配度，作为第二招聘公司集合，剩余作为第三招聘公司集合；
[0045]将所述第三招聘公司集合的招聘岗位信息和所述第二岗位输入所述岗位匹配模型中，获取第二匹配度，并从所述第三招聘公司集合选取大于预设第二匹配度，作为第四招聘公司集合；
[0046]对所述第二招聘公司集合、第四招聘公司集合中的招聘岗位信息进行特征提取，获取特征向量，基于所述特征向量与预设标准向量的差异度，并按照所述差异度对所述第二招聘公司集合、第四招聘公司集合的招聘岗位进行筛选，差异度大于预设差异度的招聘岗位，生成岗位推荐列表；
[0047]基于所述招聘公司的信息，从所述招聘求职网站获取求职者推荐列表；
[0048]所述岗位推荐列表与所述求职者推荐列表组成所述推荐结果。
[0049]在一种可能实现的方式中，
[0050]步骤4中，所述主持人体系基于所述推荐结果对当天登录所述招聘求职网站的求职者和招聘公司进行推荐之前，还包括：
[0051]从所述真人主持人体系选取目标真人主持人，其步骤包括：
[0052]从所述真人主持人体本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于虚拟现实主持人体系的推荐方法，其特征在于，包括：步骤1：将求职者的信息、招聘公司的信息录入招聘求职网站；步骤2：为所述招聘求职网站建立主持人体系，其中所述主持人体系包括真人主持人体系和数字主持人体系；步骤3：基于所述招聘求职网站中求职者的信息、招聘公司的信息，对求职者和招聘公司进行匹配推荐，得到推荐结果；步骤4：所述主持人体系基于所述推荐结果对当天登录所述招聘求职网站的求职者和招聘公司进行推荐。2.根据权利要求1所述的一种基于虚拟现实主持人体系的推荐方法，其特征在于，步骤1中，将求职者的信息录入招聘求职网站包括：获取所述求职者的简历信息，所述简历信息包括求职者的毕业信息、学习专业；根据所述毕业信息，基于预设的毕业年限、身份属性的第一对应关系，确定所述求职者的身份属性；根据所述学习专业，基于预设的学习专业、岗位的第二对应关系，确定所述求职者的岗位集合；将所述求职者的简历信息、身份属性、岗位集合作为所述求职者的信息存储至所述招聘求职网站，完成对求职者的信息的录入。3.根据权利要求1所述的一种基于虚拟现实主持人体系的推荐方法，其特征在于，步骤2中，为所述招聘求职网站建立主持人体系包括：建立真人主持人体系，包括：获取真人主持人的信息，并对所述个人信息进行解析，确定所述真人主持人的擅长领域信息、工作时间信息、工作形式信息；将所述擅长领域信息、工作时间信息、工作形式信息进行归一化处理后，分别提取所述擅长领域信息、工作时间信息、工作形式信息对应的第一特征向量、第二特征向量、第三特征向量；对所述第一特征向量进行聚类处理，得到第一分类集合；对所述第二特征向量进行聚类处理，得到第二分类集合；对所述第三特征向量进行聚类处理，得到第三分类集合；确定所述真人主持人在所述第一分类集合、第二分类集合、第三分类集合的分类信息，并建立所述真人主持人和所述分类信息的对应关系；确定招聘求职网站中所有真人主持人的分类信息，并建立对应关系集合；基于所述对应关系集合，建立真人主持人体系。4.根据权利要求1所述的一种基于虚拟现实主持人体系的推荐方法，其特征在于，步骤2中，为所述招聘求职网站建立主持人体系包括：建立数字主持人体系，包括：采集真人主持人的主持影像集合；对所述主持影像集合进行整体解析，基于真人主持人的体态、服饰、发型、背景，建立第一数据库；对所述主持影像集合进行局部解析，获取语音内容，以及语音内容对应的嘴型、面部表
情，基于所述语音内容及其对应的嘴型、面部表情建立第二数据库；利用三维激光扫描仪对待扫描的人体进行扫描和测量，获取人体表面完整的三维坐标数据，并基于所述三维坐标数据得到人体三维模型；基于人体部位，对所述人体三维模型进行编号，获取编号结果；建立所述编号结果与所述第一数据库的对应关系，并基于所述对应关系对所述人体三维模型进行多次渲染，得到数字主持人集合；获取所述主持人的播报语音，对所述播报语音进行逻辑分析，获取目标语音内容；基于所述第二数据库，获取所述目标语音内容对应的嘴型及面部表情，并将所述对应的嘴型及面部表情匹配至所述数字主持人集合，完成对对所述数字主持人体系的建立。5.根据权利要求1所述的一种基于虚拟现实主持人体系的推荐方法，其特征在于，步骤3中，基于所述招聘求职网站中求职者的信息、招聘公司的信息，对求职者和招聘公司进行匹配推荐，得到推荐结果包括：提取所述求职者的信息中的第一关键词，按照预设规则为所述第一关键词设置第一权重，根据设置第一权重后的第一关键词生成检索规则；基于所述检索规则，从所述招聘求职网站中检索得到相关的招聘公司信息；提取所述相关的招聘公司信息中的第二关键词，计算所述第二关键词与所述第一关键词的相似度，选取相似度大于预设要求的招聘公司作为第一招聘公司集合；获取所述第一招聘公司集合中每个招聘公司的招聘岗位信息，并从所述求职者的信息提取所述求职者的目标岗位集合，其中所述目标岗位集合包括第一岗位和第二岗位；将所述每个招聘公司的招聘岗位信息和所述第一岗位输入岗位匹配模型，获取第一匹配度，并从所述第一招聘公司集合选取大于预设第一匹配度，作为第二招聘公司集合，剩余作为第三招聘公司集合；将所述第三招聘公司集合的招聘岗位信息和所述第二岗位输入所述岗位匹配模型中，获取第二匹配度，并从所述第三招聘公司集合选取大于预设第二匹配度，作为第四招聘公司集合；对所述第二招聘公司集合、第四招聘公司集合中的招聘岗位信息进行特征提取，获取特征向量，基于所述特征向量与预设标准向量的差异度，并按照所述差异度对所述第二招聘公司集合、第四招聘公司集合的招聘岗位进行筛选，获取差异度大于预设差异度的招聘岗位，生成岗位推荐列表；基于所述招聘公司的信息，从所述招聘求职网站获取求职者推荐列表；所述岗位推荐列表与所述求职者推荐列表组成所述推荐...

【专利技术属性】
技术研发人员：李延岭，
申请(专利权)人：李延岭，
类型：发明
国别省市：