一种用于公职人员心理建设的信息处理方法及装置制造方法及图纸

本公开实施例公开了一种用于公职人员心理建设的信息处理方法和装置，首先向用户端发送问答测评信息，以使用户端基于所述问答测评信息作出反馈信息，其中，所述反馈信息包括公职人员的个人特征信息；其次在获取到用户端发送的所述个人特征信息后，利用预设的评估策略，对所述公职人员的个人特征信息进行评估，得到公职人员个人特征信息的评估结果；最后基于所述公职人员的个人特征信息的评估结果，在数据库中确定干预策略。通过人机交互的方式获取公职人员个人特征信，确保了心理健康数据采集的标准化、结构化、系统化，对采集的数据进行评估，得到评估结果，并基于评估结果确定干预策略，实现了对公职人员心理采集、评估和干预的自动化。

【技术实现步骤摘要】
一种用于公职人员心理建设的信息处理方法及装置
本公开涉及数据处理
，具体涉及到一种于公职人员心理建设的信息处理方法和装置。
技术介绍
公职人员是建设国家的重要队伍之一，作为国家服务的主要决策者和执行者，保障公职人员的心理健康是国家正常运行重要部分。部分的公职人员陆续出现了各种各样的心理问题，如抑郁情绪、焦虑情绪、工作倦怠等。公职人员在心理健康上的研究仅仅是依靠历史文献作为参考。在公职人员的心理数据采集与心理管理层面上，大多还基于人工的问卷调查和人工干预的方式，无法做到自动化、智能化、数字化，由此一方面导致效率低，另一方面由于专业人员专业性存在差异，导致测评和干预的过程不精准的技术。
技术实现思路
本公开的主要目的在于提供一种用于公职人员心理建设的信息处理方法，以解决基于人工的问卷调查和人工干预的方式，无法做到自动化、智能化、数字化，由此一方面导致效率低，另一方面由于专业人员专业性存在差异，导致测评和干预的过程不精准的技术问题。为了实现上述目的，根据本公开的第一方面，提供了一种用于公职人员心理建设的信息处理方法，包括：向用户端发送问答测评信息，以使用户端基于所述问答测评信息作出反馈信息，其中，所述反馈信息包括公职人员的个人特征信息；在获取到用户端发送的所述个人特征信息后，利用预设的评估策略，对所述公职人员的个人特征信息进行评估，得到公职人员个人特征信息的评估结果；基于所述公职人员的个人特征信息的评估结果，在数据库中确定干预策略。可选地，向用户端发送问答测评信息，以使用户端基于所述问答测评信息作出反馈信息包括：从数据库中获取问答测评信息，其中，所述问答测评信息基于至少一个预设的评估量表确定；向用户端发送所述问答测评信息，以使用户端基于所述问答测评信息作出心理反馈信息、生理反馈信息和行为反馈信息。可选地，在获取到用户端发送的所述个人特征信息后，利用预设的评估策略，对所述公职人员的个人特征信息进行评估，得到公职人员个人特征信息的评估结果包括：在获取到用户端发送的所述个人特征信息后，确定至少有个预设的评估量表关联的评估算法；基于所述至少一个预设的评估量表关联的评估算法，对所述公职人员的个人特征信息进行评估，得到公职人员个人特征信息的评估结果。可选地，基于所述公职人员的个人特征信息的评估结果，在数据库中确定与所述评估结果相对应的干预策略，包括：基于所述公职人员的个人特征信息的评估结果，在数据库中查找与所述评估结果相对应的干预策略；将所述干预策略发送至用户端。根据本公开的第二方面，提供了一种用于公职人员心理建设的信息处理装置，包括：发送单元，被配置成向用户端发送问答测评信息，以使用户端基于所述问答测评信息作出反馈信息，其中，所述反馈信息包括公职人员的个人特征信息；评估单元，被配置成在获取到用户端发送的所述个人特征信息后，利用预设的评估策略，对所述公职人员的个人特征信息进行评估，得到公职人员个人特征信息的评估结果；确定单元，被配置成基于所述公职人员的个人特征信息的评估结果，在数据库中确定干预策略。可选地，发送单元进一步被配置成包括：从数据库中获取问答测评信息，其中，所述问答测评信息基于至少一个预设的评估量表确定；向用户端发送所述问答测评信息，以使用户端基于所述问答测评信息作出心理反馈信息、生理反馈信息和行为反馈信息。可选地，评估单元进一步被配置成包括：在获取到用户端发送的所述个人特征信息后，确定至少有个预设的评估量表关联的评估算法；基于所述至少一个预设的评估量表关联的评估算法，对所述公职人员的个人特征信息进行评估，得到公职人员个人特征信息的评估结果。可选地，确定单元进一步被配置成包括：基于所述公职人员的个人特征信息的评估结果，在数据库中查找与所述评估结果相对应的干预策略；将所述干预策略发送至用户端。根据本公开的第三方面，提供了一种计算机可读存储介质，可读存储介质存储有计算机指令，所述计算机指令用于使所述计算机执行第一方面一项实施例所述的用于公职人员心理建设的信息处理方法。根据本公开的第四方面，提供了一种电子设备，包括：至少一个处理器；以及与所述至少一个处理器通信连接的存储器；其中，所述存储器存储有可被所述至少一个处理器执行的计算机程序，所述计算机程序被所述至少一个处理器执行，以使所述至少一个处理器执行第一方面任意一项实施例所述的用于公职人员心理建设的信息处理方法。在本公开实施例中用于公职人员心理建设的信息处理方法和装置，首先向用户端发送问答测评信息，以使用户端基于所述问答测评信息作出反馈信息，其中，所述反馈信息包括公职人员的个人特征信息；其次在获取到用户端发送的所述个人特征信息后，利用预设的评估策略，对所述公职人员的个人特征信息进行评估，得到公职人员个人特征信息的评估结果；最后基于所述公职人员的个人特征信息的评估结果，在数据库中确定干预策略。通过人机交互的方式获取公职人员个人特征信，确保了心理健康数据采集的标准化、结构化、系统化，对采集的数据进行评估，得到评估结果，并基于评估结果确定干预策略，实现了对公职人员心理采集、评估和干预的自动化，能够有效解决基于人工的问卷调查和人工干预的方式，无法做到自动化、智能化、数字化，由此一方面导致效率低，另一方面由于专业人员专业性存在差异，导致测评和干预的过程不精准的缺陷。同时还解决了因人工评估和干预的方式，公职人员心理问题疏导不及时、心理治疗缺乏专业性、便利性的弊端。附图说明为了更清楚地说明本公开具体实施方式或现有技术中的技术方案，下面将对具体实施方式或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图是本公开的一些实施方式，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。图1是根据本公开实施例的用于公职人员心理建设的信息处理方法的流程图；图2是根据本公开实施例的用于公职人员心理建设的信息处理装置的示意图；图3是根据本公开实施例的电子设备的示意图。具体实施方式为了使本
的人员更好地理解本公开方案，下面将结合本公开实施例中的附图，对本公开实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本公开一部分的实施例，而不是全部的实施例。基于本公开中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都应当属于本公开保护的范围。需要说明的是，本公开的说明书和权利要求书及上述附图中的术语“第一”、“第二”等是用于区别类似的对象，而不必用于描述特定的顺序或先后次序。应该理解这样使用的数据在适当情况下可以互换，以便这里描述的本公开的实施例。此外，术语“包括”和“具有”以及他们的任何变形，意图在于覆盖不排他的包含，例如，包含了一系列步骤或单元的过程、方法、系统、产品或设备不必限于清楚地列出的那些步骤或单元，而是可包括没有清楚地列出的或对于这些过程、方法、产品或设备固有的其它步骤或单元。需要说明的是，在不冲突的情况下，本公开中的实施例及实施例本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种用于公职人员心理建设的信息处理方法，其特征在于，包括：/n向用户端发送问答测评信息，以使用户端基于所述问答测评信息作出反馈信息，其中，所述反馈信息包括公职人员的个人特征信息；/n在获取到用户端发送的所述个人特征信息后，利用预设的评估策略，对所述公职人员的个人特征信息进行评估，得到公职人员个人特征信息的评估结果；/n基于所述公职人员的个人特征信息的评估结果，在数据库中确定干预策略。/n

【技术特征摘要】
1.一种用于公职人员心理建设的信息处理方法，其特征在于，包括：
向用户端发送问答测评信息，以使用户端基于所述问答测评信息作出反馈信息，其中，所述反馈信息包括公职人员的个人特征信息；
在获取到用户端发送的所述个人特征信息后，利用预设的评估策略，对所述公职人员的个人特征信息进行评估，得到公职人员个人特征信息的评估结果；
基于所述公职人员的个人特征信息的评估结果，在数据库中确定干预策略。


2.根据权利要求1所述的用于公职人员心理建设的信息处理方法，其特征在于，所述向用户端发送问答测评信息，以使用户端基于所述问答测评信息作出反馈信息包括：
从数据库中获取问答测评信息，其中，所述问答测评信息基于至少一个预设的评估量表确定；
向用户端发送所述问答测评信息，以使用户端基于所述问答测评信息作出心理反馈信息、生理反馈信息和行为反馈信息。


3.根据权利要求2所述的用于公职人员心理建设的信息处理方法，其特征在于，在获取到用户端发送的所述个人特征信息后，利用预设的评估策略，对所述公职人员的个人特征信息进行评估，得到公职人员个人特征信息的评估结果包括：
在获取到用户端发送的所述个人特征信息后，确定至少有个预设的评估量表关联的评估算法；
基于所述至少一个预设的评估量表关联的评估算法，对所述公职人员的个人特征信息进行评估，得到公职人员个人特征信息的评估结果。


4.根据权利要求1所述的用于公职人员心理建设的信息处理方法，其特征在于，所述基于所述公职人员的个人特征信息的评估结果，在数据库中确定与所述评估结果相对应的干预策略，包括：
基于所述公职人员的个人特征信息的评估结果，在数据库中查找与所述评估结果相对应的干预策略；
将所述干预策略发送至用户端。


5.一种用于公职人员心理建设的信息处理装置，其特征在于，包括：
发送单元，被配置成向用户端发送问答测评信息，以使用户端基于所述问答测评信息作出反馈信息，其中...

【专利技术属性】
技术研发人员：徐涛，
申请(专利权)人：浙江连信科技有限公司，
类型：发明
国别省市：浙江;33