一种用于公职人员心理建设的信息处理方法及装置制造方法及图纸

本公开实施例公开了一种用于公职人员心理建设的信息处理方法和装置，首先向用户端发送问答测评信息，以使用户端基于所述问答测评信息作出反馈信息，其中，所述反馈信息包括公职人员的个人特征信息；其次在获取到用户端发送的所述个人特征信息后，利用预设的评估策略，对所述公职人员的个人特征信息进行评估，得到公职人员个人特征信息的评估结果；最后基于所述公职人员的个人特征信息的评估结果，在数据库中确定干预策略。通过人机交互的方式获取公职人员个人特征信，确保了心理健康数据采集的标准化、结构化、系统化，对采集的数据进行评估，得到评估结果，并基于评估结果确定干预策略，实现了对公职人员心理采集、评估和干预的自动化。

【技术实现步骤摘要】
一种用于公职人员心理建设的信息处理方法及装置
本公开涉及数据处理
，具体涉及到一种于公职人员心理建设的信息处理方法和装置。
技术介绍
公职人员是建设国家的重要队伍之一，作为国家服务的主要决策者和执行者，保障公职人员的心理健康是国家正常运行重要部分。部分的公职人员陆续出现了各种各样的心理问题，如抑郁情绪、焦虑情绪、工作倦怠等。公职人员在心理健康上的研究仅仅是依靠历史文献作为参考。在公职人员的心理数据采集与心理管理层面上，大多还基于人工的问卷调查和人工干预的方式，无法做到自动化、智能化、数字化，由此一方面导致效率低，另一方面由于专业人员专业性存在差异，导致测评和干预的过程不精准的技术。
技术实现思路
本公开的主要目的在于提供一种用于公职人员心理建设的信息处理方法，以解决基于人工的问卷调查和人工干预的方式，无法做到自动化、智能化、数字化，由此一方面导致效率低，另一方面由于专业人员专业性存在差异，导致测评和干预的过程不精准的技术问题。为了实现上述目的，根据本公开的第一方面，提供了一种用于公职人员心理建设的信息处理方法，本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种用于公职人员心理建设的信息处理方法，其特征在于，包括：/n向用户端发送问答测评信息，以使用户端基于所述问答测评信息作出反馈信息，其中，所述反馈信息包括公职人员的个人特征信息；/n在获取到用户端发送的所述个人特征信息后，利用预设的评估策略，对所述公职人员的个人特征信息进行评估，得到公职人员个人特征信息的评估结果；/n基于所述公职人员的个人特征信息的评估结果，在数据库中确定干预策略。/n

【技术特征摘要】
1.一种用于公职人员心理建设的信息处理方法，其特征在于，包括：
向用户端发送问答测评信息，以使用户端基于所述问答测评信息作出反馈信息，其中，所述反馈信息包括公职人员的个人特征信息；
在获取到用户端发送的所述个人特征信息后，利用预设的评估策略，对所述公职人员的个人特征信息进行评估，得到公职人员个人特征信息的评估结果；
基于所述公职人员的个人特征信息的评估结果，在数据库中确定干预策略。


2.根据权利要求1所述的用于公职人员心理建设的信息处理方法，其特征在于，所述向用户端发送问答测评信息，以使用户端基于所述问答测评信息作出反馈信息包括：
从数据库中获取问答测评信息，其中，所述问答测评信息基于至少一个预设的评估量表确定；
向用户端发送所述问答测评信息，以使用户端基于所述问答测评信息作出心理反馈信息、生理反馈信息和行为反馈信息。


3.根据权利要求2所述的用于公职人员心理建设的信息处理方法，其特征在于，在获取到用户端发送的所述个人特征信息后，利用预设的评估策略，对所述公职人员的个人特征信息进行评估，得到公职人员个人特征信息的评估结果包括：
在获取到用户端发送的所述个人特征信息后，确定至少有个预设的评估量表关联的评估算法；
基于所述至少一个预设的评估量表关联的评估算法，对所述公职人员的个人特征信息进行评估，得到公职人员个人特征信息的评估结果。


4.根据权利要求1所述的用于公职人员心理建设的信息处理方法，其特征在于，所述基于所述公职人员的个人特征信息的评估结果，在数据库中确定与所述评估结果相对应的干预策略，包括：
基于所述公职人员的个人特征信息的评估结果，在数据库中查找与所述评估结果相对应的干预策略；
将所述干预策略发送至用户端。


5.一种用于公职人员心理建设的信息处理装置，其特征在于，包括：
发送单元，被配置成向用户端发送问答测评信息，以使用户端基于所述问答测评信息作出反馈信息，其中...

【专利技术属性】
技术研发人员：徐涛，
申请(专利权)人：浙江连信科技有限公司，
类型：发明
国别省市：浙江;33