本实用新型专利技术提供了一种紧固件预紧力检测中的激励传递装置，包括紧固件、被紧固机构、激振器、拾振器、激励传递件；紧固件与被紧固机构构成受激励机构；激振器、激励传递件、受激励机构依次连接，激振器通过激励传递件对受激励机构施加激励力；拾振器连接受激励机构，受激励机构对拾振器施加振动力；激励传递件包括激励输入端接口、激励输出端接口，其中，激励输入端接口与激振器的激励输出部件紧固安装连接，激励输出端接口与受激励机构紧固安装连接。本实用新型专利技术结构合理，建立了从激振器至拾振器的多种激励传递路径，便于振动的施加与拾取采集，且通过激励传递件，使得激振器与受激励机构之间便于连接；集成了多个环节，结构轻巧，便于操作使用。
【技术实现步骤摘要】
本技术涉及激励传递领域，具体地，涉及紧固件预紧力检测中的激励传递装置。
技术介绍
在机械行业，紧固件(例如螺纹螺栓、预压弹簧等工件)得到了大量应用。然而由于紧固件在机械运行过程中将经受复杂的交变载荷冲击作用，极易诱发紧固件断裂失效或因变形而导致额定预紧力发生变化等后果，这都将严重影响整体系统工作的安全与稳定。经过对传统的紧固件预紧力检测方案进行调研发现，目前对紧固工进行预紧检测的主要方法有经验检测法、扭矩扳手法、传感器检测法等。经验检测法由于是人为主观判断，结果具有相当大的随意性，较小误差难以识别。扭矩扳手法虽然简单易用，但受制于扭矩扳手自身的精度，而且难以实现在线检测的功能。传感器检测法精度较高，但某些型式的传感需要对紧固件预先嵌入传感线圈或垫片，这样损坏了工件的整体性与完整性，造成工件强度与刚度上的破坏，从而无法达到稳定工作与同步实时检测的需求。而在检测中，需要构建激励传递路径，因此，有必要设计一种结构合理的激励传递 目.ο
技术实现思路
针对现有技术中存在的不足之处，本技术的目的是提供一种紧固件预紧力检测中的激励传递装置。根据本专利技术提供的一种紧固件预紧力检测中的激励传递装置，包括紧固件、被紧固机构、激振器、拾振器、激励传递件；被紧固机构受到紧固件的紧固；紧固件与被紧固机构构成受激励机构；激振器、激励传递件、受激励机构依次连接，激振器通过激励传递件对受激励机构施加激励力；拾振器连接受激励机构，受激励机构对拾振器施加振动力；激励传递件包括激励输入端接口、激励输出端接口，其中，激励输入端接口与激振器的激励输出部件紧固安装连接，激励输出端接口与受激励机构紧固安装连接。优选地，所述受激励机构的数量为多个，所述激励传递件的激励输出端接口连接多个受激励机构的一侧，各个受激励机构的另一侧均连接有一个或多个拾振器。优选地，所述激励传递件的激励输入端接口处和/或受激励机构连接激励传递件的一侧安装连接有拾振器，且拾振器与激振器不同轴。优选地，所述激振器的数量为多个。优选地，激振器、拾振器位于受激励机构的一侧或者两侧。优选地，激振器与拾振器同轴。优选地，还包括设置于激振器上的加热装置，加热装置通过激励传递件向受激励机构施加热。与现有技术相比，本技术具有如下的有益效果:1、本技术结构合理，建立了从激振器至拾振器的多种激励传递路径，便于激励(例如为振动的激励)的施加与拾取采集。2、本技术通过激励传递件，使得激振器与受激励机构之间便于连接。3、本技术集成了多个环节，结构轻巧，便于操作使用。【附图说明】通过阅读参照以下附图对非限制性实施例所作的详细描述，本技术的其它特征、目的和优点将会变得更明显:图1为紧固件预紧力检测原理示意图。图2-图6为本技术的多个优选例中的结构示意图。图中:1为受激励机构，2为拾振器，3为激励传递件，4为激振器，5为信号发生采集系统，6为分析显示评判系统。【具体实施方式】下面结合具体实施例对本技术进行详细说明。以下实施例将有助于本领域的技术人员进一步理解本技术，但不以任何形式限制本技术。应当指出的是，对本领域的普通技术人员来说，在不脱离本技术构思的前提下，还可以做出若干变化和改进。这些都属于本技术的保护范围。根据本专利技术提供的一种紧固件预紧力检测中的激励传递装置，包括紧固件、被紧固机构、激振器、拾振器、激励传递件；被紧固机构受到紧固件的紧固；紧固件与被紧固机构构成受激励机构；激振器、激励传递件、受激励机构依次连接，激振器通过激励传递件对受激励机构施加激励力；拾振器连接受激励机构，受激励机构对拾振器施加振动力；激励传递件包括激励输入端接口、激励输出端接口，其中，激励输入端接口与激振器的激励输出部件紧固安装连接，激励输出端接口与受激励机构紧固安装连接。所述紧固件预紧力检测中的激励传递装置，还包括设置于激振器上的加热装置，加热装置通过激励传递件向受激励机构施加热，从而使得受激励机构热膨胀从而改变紧固程度，进而使得刚度发生改变，这样，可以辅助使振动检测更容易。其中，加热装置可以是热电阻线圈，通电产生热。本领域技术人员理解，激励为一种能量输入和传递，可为机械能、热能、电磁能输入，具体通过振动、力、热膨胀等提供能量输入和传导，以改变紧固装置的应力、应变状态。在一个优选例中，如图1所示，激振器的数量为一个，受激励机构的数量为一个，拾振器的数量为一个，受激励机构连接激励传递件的一侧安装连接有拾振器，且拾振器与激振器不同轴，激振器、拾振器位于受激励机构的一侧。在一个优选例中，如图2所示，激振器的数量为一个，受激励机构的数量为一个，拾振器的数量为一个，拾振器与激振器同轴，激振器、拾振器位于受激励机构的两侧。在一个优选例中，如图3所示，激振器的数量为一个，受激励机构的数量为一个，拾振器的数量为一个，激励传递件的激励输入端接口处安装连接有拾振器，且拾振器与激振器不同轴，激振器、拾振器位于受激励机构的一侧。在一个优选例中，如图4所示，激振器的数量为多个，受激励机构的数量为一个，拾振器的数量为一个，激振器、拾振器位于受激励机构的两侧。在一个优选例中，如图5所示，激振器的数量为多个，受激励机构的数量为一个，拾振器的数量为多个，激振器、拾振器位于受激励机构的两侧。在一个优选例中，如图6所示，激振器的数量为一个，受激励机构的数量为多个，拾振器的数量为多个，激振器、拾振器位于受激励机构的两侧，所述激励传递件的激励输出端接口连接多个受激励机构的一侧，各个受激励机构的另一侧均连接有一个拾振器。在一个优选例中，所述受激励机构的数量为多个，所述激励传递件的激励输出端接口连接多个受激励机构的一侧，各个受激励机构的另一侧均连接有一个或多个拾振器；所述激励传递件的激励输入端接口处和受激励机构连接激励传递件的一侧均安装连接有拾振器，且拾振器与激振器不同轴。所述激振器的数量为多个。进一步地，下面对本技术的应用进行举例说明。本技术提供的一种作为硬件机械装置的紧固件预紧力检测中的激励传递装置，可以被采用而应用在紧固件预紧力在线检测系统中。紧固件预紧力在线检测系统的工作原理是:将紧固件及其所紧固的机构作为整体进行一体化考量，基于受轴向力下的梁的欧拉-伯努利理论，对于包含紧固件及其所紧固的机构的被检测工件系统而言，在紧固件预紧前后，被检测工件系统的刚度会发生变化，而刚度的变化使得被检测工件系统在宽频激励下会产生频谱响应也会发生变化，因此，可以通过分析频谱响应来识别轴向预紧力。也就是说，对于不同的轴向预紧力，被检测工件系统将表现出不同的等效刚度，进而在宽频激励下，被检测工件系统被视为的等效梁系统将在多阶固有频率处产生共振响应，通过振动特征信号提取，识别被检测工件系统固有频率，进而计算出对应的实时轴向预紧力，实现在线检测。其中，紧固件预紧力在线检测系统包括信号处理以及硬件机构两大部分，在本举例中，本技术并不涉及信号处理，而仅作为紧固件预紧力在线检测系统的硬件机构部分，即为紧固件预紧力在线检测系统提供激励传递功能。以上对本技术的具体实施例进行了描述。需要理解的是，本技术并不局限于上述特定实施方式，本领域技术人员可以在权利要求的范围内做出各种变化或修改，这并不影响本实用新本文档来自技高网...
【技术保护点】
一种紧固件预紧力检测中的激励传递装置，其特征在于，包括紧固件、被紧固机构、激振器、拾振器、激励传递件；被紧固机构受到紧固件的紧固；紧固件与被紧固机构构成受激励机构；激振器、激励传递件、受激励机构依次连接，激振器通过激励传递件对受激励机构施加激励力；拾振器连接受激励机构，受激励机构对拾振器施加振动力；激励传递件包括激励输入端接口、激励输出端接口，其中，激励输入端接口与激振器的激励输出部件紧固安装连接，激励输出端接口与受激励机构紧固安装连接。
【技术特征摘要】
【专利技术属性】
技术研发人员：杨斌堂，
申请(专利权)人：杨斌堂，
类型：新型
国别省市：上海;31
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