一种系统使用的考核方法及装置制造方法及图纸

本申请公开了一种系统使用的考核方法及装置，方法包括：响应针对目标应用系统的考核指令，读取预置的考核规则参数，该考核规则参数包括待考核项目以及与待考核项目对应的评分策略；从目标应用系统的数据库中读取待考核项目的状态数据；根据待考核项目的状态数据以及与待考核项目对应的评分策略，确定待考核项目的考核得分。本申请预先在线设置了待考核项目，并且针对各个待考核项目配置了对应的评分策略，因此在收到考核指令时，可以自动读取待考核项目的状态数据，并根据配置的评分策略确定待考核项目的考核得分，实现了自动化的评分过程提升了评分效率。

【技术实现步骤摘要】

本申请涉及互联网
，更具体地说，涉及一种系统使用的考核方法及装置。
技术介绍
随着信息化技术的推广，越来越多的企业、单位都已经使用信息管理系统来办公，业务办理效率也得到了很大的提升。为了全面检验使用单位的信息管理系统的实际应用水平、运行情况及支撑效果，促进信息管理系统的切实应用，需要对现有的信息管理系统的实际使用情况进行考核，例如考核系统中某个待办业务处理的及时性和业务数据的完整性。现有的考核方法通常是针对每一个考核项目，人工查询数据库，获取该考核项目的相关状态数据，如完成日期等，进而根据获取的状态数据计算考核得分。显然，人工评分的方式效率低下。
技术实现思路
有鉴于此，本申请提供了一种系统使用的考核方法及装置，用于解决现有人工评分的方式存在的效率低的问题。为了实现上述目的，现提出的方案如下：一种系统使用的考核方法，包括：响应针对目标应用系统的考核指令，读取预置的考核规则参数，所述考核规则参数包括待考核项目以及与待考核项目对应的评分策略；从所述目标应用系统的数据库中读取所述待考核项目的状态数据；根据所述待考核项目的状态数据，以及与所述待考核项目对应的评分策略，确定所述待考核项目的考核得分。优选地，所述响应针对目标应用系统的考核指令，读取预置的考核规则参数，包括：在检测到当前时间到达预置的周期性考核时间点时，读取预置的考核规则参数。优选地，所述状态数据为处理时间，所述评分策略为处理时间与评分值间的对应关系，则所述根据所述待考核项目的状态数据，以及与所述待考核项目对应的评分策略，确定所述待考核项目的考核得分，包括：查询所述处理时间与评分值间的对应关系，确定与所述待考核项目的处理时间对应的评分值；将确定的与待考核项目的处理时间对应的评分值确定为所述待考核项目的考核得分。优选地，所述考核规则参数还包括所述待考核项目的标准分值，该方法还包括：确定考核得分低于所述标准分值的待考核项目；输出所述待考核项目。优选地，还包括：在检测到当前时间到达预置的提醒时间时，向用户发出手动评分提示信息，所述手动评分提示信息用于提示用户对预置的手动考核项目进行手动评分；接收用户输入的针对所述手动考核项目的评分值，将该值保存为所述手动考核项目的考核得分。一种系统使用的考核装置，包括：参数读取单元，用于响应针对目标应用系统的考核指令，读取预置的考核规则参数，所述考核规则参数包括待考核项目以及与待考核项目对应的评分策略；数据库读取单元，用于从所述目标应用系统的数据库中读取所述待考核项目的状态数据；考核得分确定单元，用于根据所述待考核项目的状态数据，以及与所述待考核项目对应的评分策略，确定所述待考核项目的考核得分。优选地，所述参数读取单元包括：第一参数读取子单元，用于在检测到当前时间到达预置的周期性考核时间点时，读取预置的考核规则参数。优选地，所述状态数据为处理时间，所述评分策略为处理时间与评分值间的对应关系，所述考核得分确定单元包括：第一考核得分确定子单元，用于查询所述处理时间与评分值间的对应关系，确定与所述待考核项目的处理时间对应的评分值；第二考核得分确定子单元，用于将确定的与待考核项目的处理时间对应的评分值确定为所述待考核项目的考核得分。优选地，所述考核规则参数还包括所述待考核项目的标准分值，该装置还包括：标准分值对比单元，用于确定考核得分低于所述标准分值的待考核项目；低分项目提示单元，用于输出所述待考核项目。优选地，还包括：手动提示单元，用于在检测到当前时间到达预置的提醒时间时，向用户发出手动评分提示信息，所述手动评分提示信息用于提示用户对预置的手动考核项目进行手动评分；手动评分接收单元，用于接收用户输入的针对所述手动考核项目的评分值，将该值保存为所述手动考核项目的考核得分。从上述的技术方案可以看出，本申请实施例提供的应用系统的考核方法，响应针对目标应用系统的考核指令，读取预置的考核规则参数，该考核规则参数包括待考核项目以及与待考核项目对应的评分策略，然后从目标应用系统的数据库中读取待考核项目的状态数据，进而根据待考核项目的状态数据以及与待考核项目对应的评分策略，确定待考核项目的考核得分。本申请预先设置了待考核项目，并且针对各个待考核项目配置了对应的评分策略，因此在收到考核指令时，可以自动读取待考核项目的状态数据，并根据配置的评分策略确定待考核项目的考核得分，实现了自动化的评分过程，提升了评分效率。附图说明为了更清楚地说明本申请实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本申请的实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据提供的附图获得其他的附图。图1为本申请实施例公开的一种系统使用的考核方法流程图；图2为本申请实施例公开的另一种系统使用的考核方法流程图；图3为本申请实施例公开的又一种系统使用的考核方法流程图；图4为本申请实施例公开的又一种系统使用的考核方法流程图；图5为本申请实施例公开的又一种系统使用的考核方法流程图；图6为本申请实施例公开的一种系统使用的考核装置结构示意图；图7为本申请实施例公开的一种参数读取单元结构示意图；图8为本申请实施例公开的一种考核得分确定单元结构示意图；图9为本申请实施例公开的另一种系统使用的考核装置结构示意图；图10为本申请实施例公开的又一种系统使用的考核装置结构示意图。具体实施方式下面将结合本申请实施例中的附图，对本申请实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本申请一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本申请中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本申请保护的范围。参见图1，图1为本申请实施例公开的一种系统使用的考核方法流程图。如图1所示，该方法包括：步骤S100、响应针对目标应用系统的考核指令，读取预置的考核规则参数；其中，所述考核规则参数包括待考核项目以及与待考核项目对应的评分策略。开发人员可以预先根据实际项目情况编写考核规则参数。考核规则参数规定了考核范围，也即待考核项目。对应于各个待考核项目，规定了对应的评分策略。其中，各个待考核项目的评分策略也可相互不同本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种系统使用的考核方法，其特征在于，包括：响应针对目标应用系统的考核指令，读取预置的考核规则参数，所述考核规则参数包括待考核项目以及与待考核项目对应的评分策略；从所述目标应用系统的数据库中读取所述待考核项目的状态数据；根据所述待考核项目的状态数据，以及与所述待考核项目对应的评分策略，确定所述待考核项目的考核得分。

【技术特征摘要】
1.一种系统使用的考核方法，其特征在于，包括：
响应针对目标应用系统的考核指令，读取预置的考核规则参数，所述考
核规则参数包括待考核项目以及与待考核项目对应的评分策略；
从所述目标应用系统的数据库中读取所述待考核项目的状态数据；
根据所述待考核项目的状态数据，以及与所述待考核项目对应的评分策
略，确定所述待考核项目的考核得分。
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述响应针对目标应用系
统的考核指令，读取预置的考核规则参数，包括：
在检测到当前时间到达预置的周期性考核时间点时，读取预置的考核规
则参数。
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述状态数据为处理时间，
所述评分策略为处理时间与评分值间的对应关系，则所述根据所述待考核项
目的状态数据，以及与所述待考核项目对应的评分策略，确定所述待考核项
目的考核得分，包括：
查询所述处理时间与评分值间的对应关系，确定与所述待考核项目的处
理时间对应的评分值；
将确定的与待考核项目的处理时间对应的评分值确定为所述待考核项目
的考核得分。
4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述考核规则参数还包括
所述待考核项目的标准分值，该方法还包括：
确定考核得分低于所述标准分值的待考核项目；
输出所述待考核项目。
5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：
在检测到当前时间到达预置的提醒时间时，向用户发出手动评分提示信
息，所述手动评分提示信息用于提示用户对预置的手动考核项目进行手动评
分；
接收用户输入的针对所述手动考核项目的评分值，将该值保存为所述手
动考核项目的考核得分。
6.一种系统使用的考核装置，其特征在于，包括：

【专利技术属性】
技术研发人员：江春华，罗新伟，陈显龙，方文，胡宝良，孙敏杰，陈宝珍，衣福刚，
申请(专利权)人：北京恒华伟业科技股份有限公司，
类型：发明
国别省市：北京;11