一种公司人事管理系统技术方案

一种公司人事管理系统，本发明专利技术涉及一种计算机管理系统，该系统以Browser/Server结构作为系统的整体架构，设置登录模块、人员档案管理模块、培训管理模块、职称评定模块、奖惩管理模块以及人员调动模块，人员档案管理模块完成本系统员工档案的添加、管理、查询功能；培训管理模块完成本系统员工培训信息的添加、管理功能；职称评定模块完成本系统员工职称评定的添加、管理功能；奖惩管理模块完成本系统员工奖惩管理的添加、管理功能；人员调动模块完成本系统员工人员调动的添加、管理功能；通过数据字典描述上述各模块的数据流、数据元素、数据存储、加工、外部项。本发明专利技术让人事档案的管理变得更加便捷、有效，避免了大量数据、文件堆积而难以维护档案信息的问题。

【技术实现步骤摘要】
一种公司人事管理系统
本专利技术涉及一种计算机管理系统，具体的说是一种公司人事管理系统。
技术介绍
现代社会经济飞速发展，市场竞争日益加剧，面临着更多的机遇与挑战，中小型公 司如何在激烈的竞争中占有属于自己的一席之地成为重中之重。当信息化的浪潮席卷全 球，计算机技术成为了解决这一问题的有效渠道。计算机技术、网络技术的普及和发展改变 了人们的观念，越来越多的公司懂得利用信息技术解决自身问题以谋求长远发展。 现代人事管理已不再局限于传统的人事档案管理，而是更多的注重如何利用现有 的人力资源为公司创造更多的财富，并有效提高公司的运作效率，避免繁杂的整理档案工 作。中小型公司组织结构虽然简单，但如何快速有效地管理员工资源依然是亟待解决的问 题。 科技时代的来临决定了社会上大大小小的公司、企业必将实现全面的信息化才能 提升自身竞争力，而作为公司发展的基石，人事管理首当其冲，公司开发、使用人事管理系 统势在必行。
技术实现思路
本专利技术要解决的技术问题是提供一种公司人事管理系统，该系统针对现有技术中 小型公司管理方式效率低等不足，提供一种可快速有效地管理员工资源的公司人事管理系 统。 为解决上述技术问题，本专利技术采用的技术方案是： 本专利技术公司人事管理系统，以Browser/Server结构作为系统的整体架构，设置登录模 块、人员档案管理模块、培训管理模块、职称评定模块、奖惩管理模块以及人员调动模块，其 中，人员档案管理模块完成本系统员工档案的添加、管理、查询功能；培训管理模块完成本 系统员工培训信息的添加、管理功能；职称评定模块完成本系统员工职称评定的添加、管理 功能；奖惩管理模块完成本系统员工奖惩管理的添加、管理功能；人员调动模块完成本系 统员工人员调动的添加、管理功能；通过数据字典描述上述各模块的数据流、数据元素、数 据存储、加工、外部项。 数据字典对档案管理模块描述为：员工编号、姓名、性别、所属部门、出生日期、籍 贯、婚姻状况、身份证号；数据字典对培训管理模块描述为：培训人员、培训名称、培训内 容、培训时间、培训单位、培训结果；数据字典对职称评定模块描述为：员工编号、职称、取 得日期、取得方式；数据字典对奖惩管理模块描述为：员工编号、职称、奖惩内容、奖惩原 因；数据字典对人员调动模块描述为：员工编号、调动日期、调动部门、调动职务。 所述登录模块的处理流程为：输入用户名和密码；如果用户名和密码为空，处理 终止，并进行错误信息提示；以输入的用户名为关键字，检索用户信息表（administrators) 的用户ID和密码字段；通过检索结果判断该用户ID是否存在，如果用户ID不存在，处理终 止，并进行错误信息提示；如果用户名存在，比较检索到的密码字段与输入的密码是否相 等。如果不相等则处理终止，并进行错误信息提示；如果输入的密码正确，允许登陆，进 入主控制页面。 所述人员档案管理模块包括添加人员档案模块、管理人员档案模块以及查询人员 档案模块，其中： 添加人员档案模块的处理流程为：输入员工编号、姓名、性别、所属部门、出生日期、籍 贯、婚姻状况、身份证号、政治面貌、民族、公积金账号、行政级别、职务、职称在职情况和/ 或用工形式；添加员工信息，系统自动调用数据库检索所填写是否重复，所有必填项是否已 经填写，进行错误提示；添加成功则进入添加成功页面，否则将进行错误信息提示； 管理人员档案模块的处理流程为：输入员工编号、姓名、性别、所属部门、籍贯、婚姻状 况、政治面貌、民族、学历、行政级别、职务、职称、在职情况和/或用工形式；根据所输入的 信息查询数据库，检索所有满足要求的信息。查询成功后会跳转到查询结果页面；对于查 询结果可以进行操作；点击修改将进入修改人员档案界面，修改成功后进入修改成功界面； 点击删除将弹出信息提示框，确认删除将进入删除成功界面；输出人员档案记录； 查询人员档案模块的处理流程为：输入员工编号、姓名、性别、所属部门、籍贯、婚姻状 况、政治面貌、民族、学历、行政级别、职务、职称、在职情况和/或用工形式；根据输入的信 息检索数据库寻找符合查询条件的数据，将其显示在查询结果页面；输出查询结果页面。 所述培训管理模块包括添加培训记录模块以及管理培训记录模块，对培训信息的 添加、管理操作；管理培训信息页面允许修改和删除培训信息，其中 ： 添加培训记录模块的处理流程为：输入培训人员、培训名称、培训内容、培训时间、培训 单位和/或培训结果；添加培训信息到数据库表中，添加成功后，进入添加成功页面； 管理培训记录模块的处理流程为：查询所有培训记录并显示在管理培训页面上，可以 实现对培训记录的修改和删除功能，操作成功后跳转到相应页面；输出培训记录。 所述职称评定模块包括添加职称评定模块和管理职称评定模块，其中： 添加职称评定模块的处理流程为：输入员工编号、职称、取得日期和/或取得方式；根 据输入的数据检索数据库，判断必填项是否已全部填写，未填写将弹出消息提示；添加成功 将进入添加成功页面； 管理职称评定模块的处理流程为：将系统中所有职称评定记录查询并全部显示出来， 可进行修改或删除操作；输出职称评定记录。 所述奖惩管理模块包括添加奖惩记录模块和管理奖惩记录模块，在奖惩管理模块 对员工奖惩信息进行添加、修改、删除、查询操作，其中： 添加奖惩记录模块的处理流程为：输入员工编号、职称、奖惩内容和/或奖惩原因；判 断输入的信息是否为空，数据是否正确。填写有误会弹出错误提示框；添加成功，进入成功 页面； 管理奖惩记录模块的处理流程为：将系统中所有的奖惩记录全部显示出来，可以对其 进行修改或删除操作，输出奖惩记录。 所述人员调动模块包括添加人员调动模块和管理人员调动模块，实现人员调动信 息的添加和管理，其中： 添加人员调动模块的处理流程为：输入员工编号、调动日期、调动部门和/或调动职 务；检索数据库中信息，确认必填项全部填写，如果出现错误，弹出错误信息提示；输出添 加信息成功，进入添加成功页面； 管理人员调动模块的处理流程为：将系统中所有人员调动信息通过查询数据库显示出 来，可以对其进行修改、删除操作；输出人员调动记录。 本专利技术系统还具有密码修改模块，通过数据字典该模块的数据流、数据元素、数据 存储、加工、外部项，其处理流程为：输入旧密码、新密码和/或确认密码；密码修改成功或 不成功提示信息；密码修改成功，进入修改成功页面。 本专利技术具有以下有益效果及优点： 1. 本专利技术为人事工作提供便捷方便，让人事档案的管理变得更加便捷、有效； 2. 本专利技术能为公司的管理者提供决策的依据。人事管理系统主要为人事档案服务，具 有灵活的数据查询、记录、编辑功能。相比于传统的人工管理，避免了大量数据、文件堆积而 难以维护档案信息的问题。 3.本专利技术利用计算机对大量的信息进行储存、管理，利用数据库表实现任意组合 条件的数据查询，有着传统人事管理无法比拟的高效率，能够大大提高公司效率，从人事管 理开始，实现全面信息化，提升竞争优势。 【附图说明】 图1为本专利技术公司人事管理系统功能结构图； 图2为本专利技术中管理员的数据流图； 图3为本专利技术中管理员用例图。 【具体本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种公司人事管理系统，其特征在于：该系统以Browser/Server结构作为系统的整体架构，设置登录模块、人员档案管理模块、培训管理模块、职称评定模块、奖惩管理模块以及人员调动模块，其中，人员档案管理模块完成本系统员工档案的添加、管理、查询功能；培训管理模块完成本系统员工培训信息的添加、管理功能；职称评定模块完成本系统员工职称评定的添加、管理功能；奖惩管理模块完成本系统员工奖惩管理的添加、管理功能；人员调动模块完成本系统员工人员调动的添加、管理功能；通过数据字典描述上述各模块的数据流、数据元素、数据存储、加工、外部项。

【技术特征摘要】
1. 一种公司人事管理系统，其特征在于： 该系统以Browser/Server结构作为系统的整体架构，设置登录模块、人员档案管理模 块、培训管理模块、职称评定模块、奖惩管理模块以及人员调动模块，其中，人员档案管理模 块完成本系统员工档案的添加、管理、查询功能；培训管理模块完成本系统员工培训信息的 添加、管理功能；职称评定模块完成本系统员工职称评定的添加、管理功能；奖惩管理模块 完成本系统员工奖惩管理的添加、管理功能；人员调动模块完成本系统员工人员调动的添 力口、管理功能；通过数据字典描述上述各模块的数据流、数据元素、数据存储、加工、外部项。2. 按权利要求1所述的公司人事管理系统，其特征在于：数据字典对档案管理模块描 述为：员工编号、姓名、性别、所属部门、出生日期、籍贯、婚姻状况、身份证号；数据字典对 培训管理模块描述为：培训人员、培训名称、培训内容、培训时间、培训单位、培训结果；数 据字典对职称评定模块描述为：员工编号、职称、取得日期、取得方式；数据字典对奖惩管 理模块描述为：员工编号、职称、奖惩内容、奖惩原因；数据字典对人员调动模块描述为：员 工编号、调动日期、调动部门、调动职务。3. 按权利要求1所述的公司人事管理系统，其特征在于：所述登录模块的处理流程为： 输入用户名和密码；如果用户名和密码为空，处理终止，并进行错误信息提示；以输入的 用户名为关键字，检索用户信息表（administrators)的用户ID和密码字段；通过检索结果 判断该用户ID是否存在，如果用户ID不存在，处理终止，并进行错误信息提示；如果用户 名存在，比较检索到的密码字段与输入的密码是否相等； 如果不相等则处理终止，并进行错误信息提示；如果输入的密码正确，允许登陆，进 入主控制页面。4. 按权利要求1所述的公司人事管理系统，其特征在于：所述人员档案管理模块包括 添加人员档案模块、管理人员档案模块以及查询人员档案模块，其中： 添加人员档案模块的处理流程为：输入员工编号、姓名、性别、所属部门、出生日期、籍 贯、婚姻状况、身份证号、政治面貌、民族、公积金账号、行政级别、职务、职称在职情况和/ 或用工形式；添加员工信息，系统自动调用数据库检索所填写是否重复，所有必填项是否已 经填写，进行错误提示；添加成功则进入添加成功页面，否则将进行错误信息提示； 管理人员档案模块的处理流程为：输入员工编号、姓名、性别、所属部门、籍贯、婚姻状 况、政治面貌、民族、学历、行政级别、职务、职称、在职情况和/或用工形式；根据所输入的 信息查询数据库，检索所有满足要求的信息；查询成功后会跳转到查询结果页面；对于查 询结果可以进行操作；点击修改将进入修改人员档案界面，修改成功后进入修改成功界面； 点击删除将弹出信息提示框，确认删除将进入删除成功界面；输出人员档案记...

【专利技术属性】
技术研发人员：张晓丹，宁志高，
申请(专利权)人：沈阳化工大学，
类型：发明
国别省市：辽宁;21