本发明公开了一种基于大语言模型的绩效内容审核方法，涉及智能管理与绩效评估技术领域，包括以下步骤：S1、采集绩效文本数据与预处理；S2、构建LinFormer模型；S3、提取语义特征表示；S4、提取语义特征向量；S5、通过全连接层预测绩效...