一种ＨＲ工作自动化提醒的技术制造技术

一种ＨＲ工作自动化提醒的技术，首先建立数据库，存储员工信息和待办事宜信息；然后ＨＲ管理系统可以根据需要随时发送待办事宜提醒邮件，包括待办邮件提醒、非正常考勤提醒、假期提醒等；员工接收待办事宜邮件提醒。设计员工待办事宜页面，供员工查看处理待办事宜的操作；在邮件中点击待办链接进入待办工作列表中显示当前用户的待办工作或者已提交申请的返回结果；本发明专利技术使得ＨＲ工作的管理更加高效和明晰。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及一种HR工作自动化提醒的技术，特别涉及一种采用HTML/JSP页面开 发，并结合J2EE技术方式实现HR系统对待办工作自动化提醒的方法。
技术介绍
有效的人力资源管理已成为帮助企业提高竞争力不可或缺的要素，在全球化的 市场竞争中，企业普遍面临的问题是极其有限的资源，如何使人员效率最大化已成为企业 是否获得竞争力的关键要素。在有限资源下，企业需要人力资源部门花费最少的时间处理 繁琐重复的行政事务，把有限的资源投入到人力资源的发展和战略规划上。HR管理系统 可帮助人力资源部门实现这一切，使复杂繁琐的人事信息管理变得易如反掌。系统构建 在Internet网络支持环境下，使用WWW方式作为系统的实现基础，系统用户采用浏览器 (Microsoft IE 5. 0以上)作为客户端工具，完成对网站管理工作。为企业提供一个管理待 办事宜提醒的平台是非常必要的。
技术实现思路
本专利技术所要解决的技术问题是提供一种采用HTML/JSP页面开发，并结合J2EE技 术方式实现HR系统对待办工作自动化提醒的方法。本专利技术所述的一种HR工作自动化提醒的技术，该方法至少包括如下的步骤步骤1 建立数据库，存储员工信息和待办事宜信息。步骤2 :HR管理系统可以根据需要随时发送待办事宜提醒邮件，包括待办邮件提 醒、非正常考勤提醒、假期提醒等。步骤3 员工接收待办事宜邮件提醒。设计员工待办事宜页面，供员工查看处理待 办事宜的操作。步骤4 在邮件中点击待办链接进入待办工作列表中显示当前用户的待办工作或 者已提交申请的返回结果。本专利技术所述的一种HR工作自动化提醒的技术，建立数据库，存储员工信息和待办 事宜信息其步骤为步骤11 建立数据库，存储员工信息和待办事宜信息。步骤12 用于存储员工信息主要包括“员工编号”、“日期”、“事项名称”、“部门”、 “岗位”等信息，数据中心开放数据库系统。本专利技术所述的一种HR工作自动化提醒的技术，HR管理系统可以根据需要随时发 送待办事宜提醒邮件，包括待办邮件提醒、非正常考勤提醒、假期提醒等其步骤为步骤21 :HR管理系统程序可以选择月份，向在所选月份存在未提交的非正常考勤 记录的所有用户发送邮件提醒。步骤22 :HR管理系统程序向截止至当前系统时间存在待办事宜的所有员工发送 提醒邮件。3步骤23 :HR管理系统程序向全体员工发送截止至当前系统时间有剩余假期的提 醒邮件，内容包括剩余的年假、到休假期、异地调动探亲假。本专利技术所述的一种HR工作自动 化提醒的技术，员工接收待办事宜邮件提醒。设计员工待办事宜页面，供员工查看处理待办 事宜的操作，其步骤为步骤31 员工接收待办事宜提醒邮件，邮件内容包含待办事宜详情链接。步骤32 员工点击链接，登录到HR管理系统的待办事宜页面。步骤33 制作员工待办事宜页面和相关按键，供员工查看处理待办事宜的操作。本专利技术所述的一种HR工作自动化提醒的技术，在邮件中点击待办链接进入待办 工作列表中显示当前用户的待办工作或者已提交申请的返回结果，其步骤为步骤41 用户登录系统的默认页面即为“待办事宜”页面，系统包含需要本人审批 的考勤、休假、加班及员工入转调离申请所有关于本人待办的业务事件。步骤42 其中点击“待办”下的图标即可对相应的待办事件进行操作；点击“过程” 下的图标即可对该申请审批过程进行查看。步骤43 “事项名称”描述的是需要处理申请的类型，包括考勤申请、休假申请和 加班申请等；“任务名称”描述了当前申请的审批步骤，包括审批、确认等。步骤44 用户处理完成后相应记录将从待办事宜中删除。本专利技术涉及的一种HR工作自动化提醒的技术，采用HTML/JSP页面开发，并结合 J2EE技术，在Internet网络支持环境下，为系统用户提供一个集成的给企业员工待办事宜 提醒的平台，使得HR工作的管理更加高效和明晰。具体实施例方式本专利技术的主要步骤如下步骤1 建立数据库，存储员工信息和待办事宜信息。步骤2 :HR管理系统可以根据需要随时发送待办事宜提醒邮件，包括待办邮件提 醒、非正常考勤提醒、假期提醒等。步骤3 员工接收待办事宜邮件提醒。设计员工待办事宜页面，供员工查看处理待 办事宜的操作。步骤4 在邮件中点击待办链接进入待办工作列表中显示当前用户的待办工作或 者已提交申请的返回结果。上述步骤1建立数据库，存储员工信息和待办事宜信息的具体步骤如下步骤11 建立数据库，存储员工信息和待办事宜信息。步骤12 用于存储员工信息主要包括“员工编号”、“日期”、“事项名称”、“部门”、 “岗位”等信息，数据中心开放数据库系统。上述步骤2HR管理系统可以根据需要随时发送待办事宜提醒邮件，包括待办邮件 提醒、非正常考勤提醒、假期提醒等的具体步骤如下步骤21 :HR管理系统程序可以选择月份，向在所选月份存在未提交的非正常考勤 记录的所有用户发送邮件提醒。步骤22 :HR管理系统程序向截止至当前系统时间存在待办事宜的所有员工发送 提醒邮件。步骤23 =HR管理系统程序向全体员工发送截止至当前系统时间有剩余假期的提 醒邮件，内容包括剩余的年假、到休假期、异地调动探亲假。上述步骤3员工接收待办事宜邮件提醒。设计员工待办事宜页面，供员工查看处 理待办事宜的操作的具体步骤如下步骤31 员工接收待办事宜提醒邮件，邮件内容包含待办事宜详情链接。步骤32 员工点击链接，登录到HR管理系统的待办事宜页面。步骤33 制作员工待办事宜页面和相关按键，供员工查看处理待办事宜的操作。上述步骤4在邮件中点击待办链接进入待办工作列表中显示当前用户的待办工 作或者已提交申请的返回结果的具体步骤如下步骤41 用户登录系统的默认页面即为“待办事宜”页面，系统包含需要本人审批 的考勤、休假、加班及员工入转调离申请所有关于本人待办的业务事件。步骤42 其中点击“待办”下的图标即可对相应的待办事件进行操作；点击“过程” 下的图标即可对该申请审批过程进行查看。步骤43 “事项名称”描述的是需要处理申请的类型，包括考勤申请、休假申请和 加班申请等；“任务名称”描述了当前申请的审批步骤，包括审批、确认等。步骤44 用户处理完成后相应记录将从待办事宜中删除。上述的技术方案实施时采用HTML/JSP页面开发，并结合J2EE技术，在Internet 网络支持环境下，为系统用户提供一个集成的给企业员工待办事宜提醒的平台，使得HR工 作的管理更加高效和明晰。最后所应说明的是，以上实施例仅用以说明而并非限制本专利技术所描述的技术方 案；因此，尽管本说明书参照上述的实施例对本专利技术已进行了详细的说明，但是，本领域的 普通技术人员应当理解，仍然可以对本专利技术进行修改或者等同地替换；而一切不脱离本发 明的精神和范围的技术方案及其改进，其均应涵盖在本专利技术的权利要求范围当中。权利要求一种HR工作自动化提醒的技术，其特征在于该方法至少包括如下的步骤步骤1建立数据库，存储员工信息和待办事宜信息。步骤2HR管理系统可以根据需要随时发送待办事宜提醒邮件，包括待办邮件提醒、非正常考勤提醒、假期提醒等。步骤3员工接收待办事宜邮件提醒。设计员工待办事宜页面，供员工查看处理待办事宜的操作。步骤4在邮件中点击待办链接进入待办工作列表中显示当前用户的待办工作或者已提交申请的返回结果。2.根据权本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种ＨＲ工作自动化提醒的技术，其特征在于：该方法至少包括如下的步骤：步骤１：建立数据库，存储员工信息和待办事宜信息。步骤２：ＨＲ管理系统可以根据需要随时发送待办事宜提醒邮件，包括待办邮件提醒、非正常考勤提醒、假期提醒等。步骤３：员工接收待办事宜邮件提醒。设计员工待办事宜页面，供员工查看处理待办事宜的操作。步骤４：在邮件中点击待办链接进入待办工作列表中显示当前用户的待办工作或者已提交申请的返回结果。

【技术特征摘要】

【专利技术属性】
技术研发人员：汤海京，孙雪莲，朱红军，蒋海涛，王菲，
申请(专利权)人：北京博越世纪科技有限公司，
类型：发明
国别省市：11[中国|北京]