一种基于组织团队配置的辅助管理方法、设备及介质技术

本发明专利技术公开了一种基于组织团队配置的辅助管理方法、设备及介质，属于人力资源管理辅助技术领域，用于解决现有的人力配置系统，难以让组织管理者在面对不同的任务时，能够动态地调整团队成员配置的，造成了团队多维度绩效不能很好的达到最优化状态的技术问题。方法包括：根据与项目相关的多种数据资料，对各个行业数据进行信息的收集，得到项目信息；对项目信息进行有关语句的多层面去重复操作，得到不含重复语句的多层面项目信息；根据项目的发展阶段，将多层面项目信息进行阶段划分，得到团队组织结构；根据团队组织结构，将项目信息进行数据整理，并结合预设推荐算法，确定出辅助决策者使用的项目最佳团队推荐方案。决策者使用的项目最佳团队推荐方案。决策者使用的项目最佳团队推荐方案。

【技术实现步骤摘要】
一种基于组织团队配置的辅助管理方法、设备及介质


[0001]本申请涉及人力资源管理辅助领域，尤其涉及一种基于组织团队配置的辅助管理方法、设备及介质。

技术介绍

[0002]在现有的HRIS（人力资源信息系统与装置）
中，主要功能服务于人力资源领域中的组织发展OD（Organizational Development）和团队发展TD（Team Development）业务领域。
[0003]目前，大部分市场公司在准备创建一个具有高度创新型、面向的市场需求且不能够充分被定义的任务时，往往采用分部门的职能型团队结构，利用分部门的、垂直的、职能型的团队结构来构建需求任务，该种方法在对应任务需求时，往往比较被动，难以准确的定位适合该项需求人员的团队成员，不能很好的将实际需求任务与相匹配的需求人才进行结合，不能很好的向该项目的决策者构建出适合该需求任务高绩效组织团队，难以为决策者提供决策的支撑。

技术实现思路

[0004]本申请实施例提供了一种基于组织团队配置的辅助管理方法、设备及介质，用于解决如下技术问题：现有的人力配置系统，难以让组织管理者在面对不同的任务时，能够动态地调整团队成员配置的，造成了团队多维度绩效不能很好的达到最优化状态。
[0005]本申请实施例采用下述技术方案：一方面，本申请实施例提供了一种基于组织团队配置的辅助管理方法，包括：根据与项目相关的多种数据资料，对各个行业数据进行信息的收集，得到项目信息；对所述项目信息进行有关语句的多层面去重复操作，得到不含重复语句的多层面项目信息；其中，所述多层面包括：项目描述层面、任务目标层面以及需要技能层面；根据所述项目的发展阶段，将所述多层面项目信息进行阶段划分，得到团队组织结构；根据所述团队组织结构，将所述项目信息进行数据整理，并结合预设推荐算法，确定出辅助决策者使用的项目最佳团队推荐方案。
[0006]本申请实施例通过构建基于人工智能推荐算法的面向不同的组织任务的团队建设与团队配置辅助决策系统，通过动态多维度绩效的辅助管理，能够让公司的管理组织根据不同的组织任务，在配置团队方面进行决策支撑，帮助组织管理者在面对不同的任务时，动态地调整团队成员配置的方案，使得团队多维度绩效能够达到最优化的状态。
[0007]在一种可行的实施方式中，根据与项目相关的多种数据资料，对各个行业数据进行信息的收集，得到项目信息，具体包括：通过预设云端数据库，获取与项目相关的多种数据资料；其中，所述多种数据资料主要包括：项目流程说明资料、项目日志记录资料、项目日记账资料、项目成员焦点小组访谈资料以及项目观察员记录资料；基于所述多种数据资料，获取目标公司内部ERP系统中的内部项目文档信息；基于所述多种数据资料，获取与所述目
标公司关联的业务公司中的关联项目文档信息；其中，所述关联项目文档信息为所述业务公司与所述目标公司相互业务往来所生成的项目文档；基于所述多种数据资料，获取外包调查公司中的外部样本项目文档信息；其中，所述外部样本项目文档信息为所述外包调查公司调查各行业数据所得到的各个行业的项目文档；其中，所述项目信息由所述内部项目文档信息、所述关联项目文档信息以及所述外部样本项目文档信息共同组成。
[0008]在一种可行的实施方式中，在根据与项目相关的多种数据资料，对各个行业数据进行信息的收集，得到项目信息之后，所述方法还包括：对所述项目信息进行项目具体筹备资料信息的数据提取，确定出所述项目描述层面的数据特征；其中，所述项目具体筹备资料信息为在项目描述层面中与项目前期准备相关的资料信息；对所述项目信息进行项目所获经济效益资料信息的数据提取，确定出所述任务目标层面的数据特征；其中，所述项目所获经济效益资料信息为在任务目标层面中项目计划能够获取的利益信息；对所述项目信息进行项目所需关键技能资料信息的数据提取，确定出所述需要技能层面的数据特征；其中，所述项目所需关键技能资料信息为在需要技能层面中完成该项目所应具备的各种技能资料信息；其中，所述多层面由所述项目描述层面、所述任务目标层面以及所述需要技能层面所组成。
[0009]在一种可行的实施方式中，对所述项目信息进行有关语句的多层面去重复操作，得到不含重复语句的多层面项目信息，具体包括：获取所述项目信息中所述多层面的若干对应信息文本；对所述若干对应信息文本进行除噪声处理，得到简洁信息文本；其中，所述除噪声处理为去除所述对应信息文本中的语气助词、副词以及形容词；基于所述简洁信息文本，建立语料库，并将所述语料库中的简洁信息文本所包含的全部词汇转化为排序数值；根据所述排序数值，将所述简洁信息文本中的短语以及短句进行数值排序的矩阵转化，得到数值矩阵；通过所述数值矩阵，计算所述短语以及短句之间的平均欧式距离，得到若干组欧式距离；将若干组欧氏距离进行相互预设距离阈值的判断，并将符合所述预设距离阈值的组别进行合并，循环执行直至所述项目信息中的语句全部完成合并，得到所述多层面项目信息。
[0010]在一种可行的实施方式中，在得到所述多层面项目信息之后，所述方法还包括：根据所述项目信息中数据的多层面分类，将所述多层面项目信息进行数据的分类提取，得到项目描述结果数据、任务目标结果数据以及需要技能结果数据；其中，所述项目描述结果数据至少包括：技术服务性项目数据、综合性产品销售型项目数据以及专业服务型项目数据；所述任务目标结果数据至少包括：客户服务绩效数据、公共服务绩效数据、组织服务绩效数据以及市场销售绩效数据；所述需要技能结果数据至少包括：设计技能数据、创新观点生成技能数据、分析观点技能数据以及积极倾听技能数据。
[0011]在一种可行的实施方式中，根据所述项目的发展阶段，将所述多层面项目信息进行阶段划分，得到团队组织结构，具体包括：将所述多层面项目信息与所述项目的发展阶段进行匹配相关处理，得到项目整体阶段；其中，所述项目整体阶段包括：前期调研阶段、启动项目阶段、实施计划阶段、中期评估阶段、完成项目阶段以及反馈修正阶段；其中，所述项目的发展阶段包括：前期阶段、启动阶段、计划阶段、评估阶段、完成阶段以及修正阶段；根据预设项目的绩效团队结构形式，将所述前期调研阶段、启动项目阶段、实施计划阶段、中期评估阶段以及完成项目阶段确定为项目导向自主型组织，并将所述反馈修正阶段确定为职
能导向矩阵型组织；其中，所述绩效团队结构形式包括：科层化职能型组织、职能导向矩阵型组织、项目导向矩阵型组织以及项目导向自主型组织；根据所述项目导向自主型组织以及所述职能导向矩阵型组织所组成的组织集合，得到基于所述多层面项目信息的团队组织结构。
[0012]在一种可行的实施方式中，根据所述团队组织结构，将所述项目信息进行数据整理，并结合预设推荐算法，确定出辅助决策者使用的项目最佳团队推荐方案，具体包括：基于所述所述团队组织结构中项目导向自主型组织以及职能导向矩阵型组织的组织集合格式，将所述项目信息进行数据的集合表示，得到项目大数据集；通过所述预设推荐算法，对所述项目大数据集进行多层面的数据推荐，生成决策推荐系统；通过所述决策推荐系统，本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于组织团队配置的辅助管理方法，其特征在于，所述方法包括：根据与项目相关的多种数据资料，对各个行业数据进行信息的收集，得到项目信息；对所述项目信息进行有关语句的多层面去重复操作，得到不含重复语句的多层面项目信息；其中，所述多层面包括：项目描述层面、任务目标层面以及需要技能层面；根据项目的发展阶段，将所述多层面项目信息进行阶段划分，得到团队组织结构；根据所述团队组织结构，将所述项目信息进行数据整理，并结合预设推荐算法，确定出辅助决策者使用的项目最佳团队推荐方案。2.根据权利要求1所述的一种基于组织团队配置的辅助管理方法，其特征在于，根据与项目相关的多种数据资料，对各个行业数据进行信息的收集，得到项目信息，具体包括：通过预设云端数据库，获取与项目相关的多种数据资料；其中，所述多种数据资料主要包括：项目流程说明资料、项目日志记录资料、项目日记账资料、项目成员焦点小组访谈资料以及项目观察员记录资料；基于所述多种数据资料，获取目标公司内部ERP系统中的内部项目文档信息；基于所述多种数据资料，获取与所述目标公司关联的业务公司中的关联项目文档信息；其中，所述关联项目文档信息为所述业务公司与所述目标公司相互业务往来所生成的项目文档；基于所述多种数据资料，获取外包调查公司中的外部样本项目文档信息；其中，所述外部样本项目文档信息为所述外包调查公司调查各行业数据所得到的各个行业的项目文档；其中，所述项目信息由所述内部项目文档信息、所述关联项目文档信息以及所述外部样本项目文档信息共同组成。3.根据权利要求1所述的一种基于组织团队配置的辅助管理方法，其特征在于，在根据与项目相关的多种数据资料，对各个行业数据进行信息的收集，得到项目信息之后，所述方法还包括：对所述项目信息进行项目具体筹备资料信息的数据提取，确定出所述项目描述层面的数据特征；其中，所述项目具体筹备资料信息为在项目描述层面中与项目前期准备相关的资料信息；对所述项目信息进行项目所获经济效益资料信息的数据提取，确定出所述任务目标层面的数据特征；其中，所述项目所获经济效益资料信息为在任务目标层面中项目计划能够获取的利益信息；对所述项目信息进行项目所需关键技能资料信息的数据提取，确定出所述需要技能层面的数据特征；其中，所述项目所需关键技能资料信息为在需要技能层面中完成该项目所应具备的各种技能资料信息；其中，所述多层面由所述项目描述层面、所述任务目标层面以及所述需要技能层面所组成。4.根据权利要求1所述的一种基于组织团队配置的辅助管理方法，其特征在于，对所述项目信息进行有关语句的多层面去重复操作，得到不含重复语句的多层面项目信息，具体包括：获取所述项目信息中所述多层面的若干对应信息文本；对所述若干对应信息文本进行除噪声处理，得到简洁信息文本；其中，所述除噪声处理
为去除所述对应信息文本中的语气助词、副词以及形容词；基于所述简洁信息文本，建立语料库，并将所述语料库中的简洁信息文本所包含的全部词汇转化为排序数值；根据所述排序数值，将所述简洁信息文本中的短语以及短句进行数值排序的矩阵转化，得到数值矩阵；通过所述数值矩阵，计算所述短语以及短句之间的平均欧式距离，得到若干组欧式距离；将若干组欧氏距离进行相互预设距离阈值的判断，并将符合所述预设距离阈值的组别进行合并，循环执行直至所述项目信息中的语句全部完成合并，得到所述多层面项目信息。5.根据权利要求4所述的一种基于组织团队配置的辅助管理方法，其特征在于，在...

【专利技术属性】
技术研发人员：宋业臻，肖维斌，韩伟，曲继新，
申请(专利权)人：山东心法科技有限公司，
类型：发明
国别省市：