一种用于制造车间的任务匹配方法及装置制造方法及图纸

本发明专利技术实施例公开了一种用于制造车间的任务匹配方法及装置，涉及智能制造技术领域，能够按照人员能力合理分配任务，提高人员执行任务效率。本发明专利技术包括：根据车间ID，从人员信息数据库中，提取与车间ID关联的人员ID，并提取人员ID对应的技能信息，所述技能信息包括技能类型信息和技能权重信息；根据任务信息，查询任务需求模板，并确定执行任务所需的技能类型和技能权重信息；确定匹配度满足任务需求模板的人员信息，并确定参与本次任务的人员；当任务执行完毕后，根据历史任务数据对本次任务结果进行打分，得到参与本次任务的人员的积分值；根据所得到的积分值，更新参与本次任务的人员的技能权重信息。人员的技能权重信息。人员的技能权重信息。

【技术实现步骤摘要】
一种用于制造车间的任务匹配方法及装置


[0001]本专利技术涉及智能制造
，尤其涉及一种用于制造车间的任务匹配方法及装置。

技术介绍

[0002]技术人员作为制造过程中必不可少的一环，对制造系统有着巨大影响。人员在工作时凭借过往经验与学习能力可以应对生产过程中的突发扰动，通过人员解决扰动问题大大提升了系统的稳定性保证了生产效率，同时由于自动化能力的不足，许多生产设备无法完成全自动生产流程，仍需人工介入的方式操作或辅助设备，但人员的身心因素以及疲劳等问题会影响自身能力水平的稳定性。
[0003]虽然现在智能制造车间等技术已经得到了长足的发展，但若要实现所有制造部门的全流程无人化也是不太现实的，几乎在所有的制造车间中，具备一定经验和技能的技术工人、工程师等技术人员，依旧是提升制造效率、完善制造能力中不可或缺的一部分。
[0004]但是，目前的问题很直白也很现实，那就是在现有制造系统中，相对于机器设备存在性能参数而言，人员不存在比较客观的统一描述方式。这就会导致对人员下达任务时往往出现任务难度与人员能力不匹配的情况。最传统的方式本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种用于制造车间的任务匹配方法，其特征在于，包括：S1、根据车间ID，从人员信息数据库中，提取与车间ID关联的人员ID，并提取人员ID对应的技能信息，所述技能信息包括技能类型信息和技能权重信息；S2、根据任务信息，查询任务需求模板，并确定执行任务所需的技能类型和技能权重信息；S3、根据执行S1和S2得到的结果，确定匹配度满足任务需求模板的人员信息，并确定参与本次任务的人员；S4、当任务执行完毕后，根据历史任务数据对本次任务结果进行打分，得到参与本次任务的人员的积分值；S5、根据执行S4所得到的积分值，更新参与本次任务的人员的技能权重信息。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述技能信息记录为人员技能层次树，所述人员技能层次树包括了建立在一个根节点上的至少一层的技能信息，在每一层的技能信息由这一层的技能类型信息和这一层的技能权重信息组成。3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，根节点中记录有所述人员技能层次树的权重值；建立在所述根节点上的每一层包括至少一个节点，一个节点中记录有一个类型的技能，还记录有这一个技能的权重值；而一个父节点中记录的权重值，为这一个父节点的所有子节点的权重值之和。4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在任务需求模板中，记录有任务ID，和与任务ID对应的技能类型信息和技能权重信息。5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，与任务ID对应的技能类型信息和技能权重信息，被划分为至少两组，每一组对应一个任务的执行等级；其中，所述任务的执行等级至少包括：及格、良、优秀；或者，所述任务的执行等级与加工指标正相关，所述加工指标包括产品精度的量级，和/或产品的良品率。6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，在步骤S3中，包括：根据任务ID对应的技能权重信息，对人员进行筛选；根据任务ID对应的技能类型信息确定任务需求技能，进行归一化处理后，确定任...

【专利技术属性】
技术研发人员：唐敦兵，朱海华，熊鑫，潘俊峰，聂庆玮，
申请(专利权)人：南京航空航天大学，
类型：发明
国别省市：