一种人力资源管理用人才培训演示装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术提供一种人力资源管理用人才培训演示装置，包括移动底座、两侧滑设在所述移动底座上的第一白板、设在所述第一白板上端的第二白板、对称设在所述移动底座上对所述第一白板进行升降控制的驱动机构，所述第一白板与所述第二白板之间采用铰链连接，所述所述第二白板可通过所述铰链向所述第一白板的后侧翻转，所述第一白板上设有对所述第二白板进行固定的定位机构，所述第二白板向上翻转至与所述第一白板平齐后通过所述定位机构固定。能够解决白板高度调节麻烦且无法增高的问题，结构简单，操作简便，使用灵活且适用范围广。

A talent training demonstration device for human resource management

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理用人才培训演示装置
本技术涉及培训设备
，具体涉及一种人力资源管理用人才培训演示装置。
技术介绍
目前，人力资源管理人才培训时一般会用到白板作为演示装置，白板具有功能多样性和环保的特点，已成为现代办公的常备物品。白板的形式多样，一般主要分为固定式和可移动式两种，固定式白板由于是挂置在墙面上，白板的利用率受到了限制，同时虽然不占用空间，但由于是被固定的，没有可移动性，使用区域也受到了一定的限制，于是带有移动架子的白板就产生了，该种白板可随架子移动，从而在办公场合被广泛的使用，尤其是在对于新人进行培训时，成为了必不可少的部分。虽然现在的移动式白板本身能够沿着架子上下移动，但是其本身的高度基本都是固定的，而一家公司肯定会存在两个或以上不同身高差距大于10cm的人员存在，这就导致了白板本身需要经常调节高度的问题存在，同时，现在的白板普遍采用两侧螺母进行松紧的方式固定与调节，在高度调节时效率低且不易定位，同时，现在的白板也没有加高功能，导致很多时候写着写着就写不下了，从而需要擦掉后重新写的情况发生，从而会导致培训的老师和学员均无法有效的进行阐述和理解。
技术实现思路
为了解决现有技术中存在的某种或某些技术问题，本技术提供一种人力资源管理用人才培训演示装置，能够解决白板高度调节麻烦且无法增高的问题，结构简单，操作简便，使用灵活且适用范围广。为解决上述现有的技术问题，本技术采用如下方案：一种人力资源管理用人才培训演示装置，包括移动底座、两侧滑设在所述移动底座上的第一白板、设在所述第一白板上端的第二白板、对称设在所述移动底座上对所述第一白板进行升降控制的驱动机构，所述第一白板与所述第二白板之间采用铰链连接，所述所述第二白板可通过所述铰链向所述第一白板的后侧翻转，所述第一白板上设有对所述第二白板进行固定的定位机构，所述第二白板向上翻转至与所述第一白板平齐后通过所述定位机构固定。进一步地，所述定位机构包括设在所述第一白板内的伸缩板、设在所述第一白板背部对所述伸缩板进行上下调节的驱动块、设在所述第二白板背部的定位槽，所述第二白板通过所述驱动块推动所述伸缩板插入所述定位槽后机进行固定。进一步地，所述驱动机构包括设在所述移动底座上的正反转电机、通过所述正反转电机带动的螺杆、固定在所述第一白板内的螺套、设在所述第一白板一侧对两个所述正反转电机进行同步控制的控制按钮，所述螺杆的一端伸入所述第一白板内的螺套上。进一步地，所述第一白板的底部设有喇叭形的导向口，所述导向口为橡胶材料，所述螺杆通过所述导向口伸入所述第一白板内。进一步地，所述移动底座包括对所述第一白板进行安装的U型支架、设在所述U型支架底部的两个倒T型的支撑脚，所述支撑脚的底部设有万向轮，所述U型支架的两侧设有滑轨，所述第一白板滑设在所述滑轨上。进一步地，所述正反转电机设在所述支撑脚与所述U型支架之间。相比现有技术，本技术的有益效果在于：在第一白板上铰接了一块可增高的第二白板，在不需要增高时可以隐藏第二白板，当需要时又可以通过翻转和固定进行快速延伸，有效的解决了现有白板有效书写高度无法调节的问题，且当不同身高的人员进行使用时，可以通过驱动机构对第一白板进行升降，从而使白板更加符合每个人的使用范围，使不同身高的人都能够使用，有效的提高了培训演示效果，有效的解决了现有培训过程因白板高度不够而导致的不便，而且也避免了公司在采购白板时因当前场地的原因而降低白板高度的现象，能够解决白板高度调节麻烦且无法增高的问题，结构简单，操作简便，使用灵活且适用范围广。附图说明图1为本技术的结构示意图；图中：驱动机构1、移动底座2、螺杆3、螺套4、滑轨5、第一白板6、第二白板7、定位机构8、定位槽9、伸缩板10、铰链11、驱动块12、U型支架13、控制按钮14、导向口15、正反转电机16、万向轮17、支撑脚18。具体实施方式下面，结合附图以及具体实施方式，对本技术做进一步描述，需要说明的是，在不相冲突的前提下，以下描述的各实施例之间或各技术特征之间可以任意组合形成新的实施例。如图1所示，一种人力资源管理用人才培训演示装置，包括移动底座2、两侧滑设在所述移动底座2上的第一白板6、设在所述第一白板6上端的第二白板7、对称设在所述移动底座2上对所述第一白板6进行升降控制的驱动机构1，所述第一白板6与所述第二白板7之间采用铰链11连接，所述所述第二白板7可通过所述铰链11向所述第一白板6的后侧翻转，所述第一白板6上设有对所述第二白板7进行固定的定位机构8，所述第二白板7向上翻转至与所述第一白板6平齐后通过所述定位机构8固定。在实际使用过程中，铰链11设在第二白板7和第一白板6的背部连接处，可以使第二白板7向后翻转至悬挂于第一白板6的背部，从而隐藏第二白板7，一般情况下只需通过第一白板6就能够正常的培训使用，当不同身高的人员进行使用时，可以通过驱动机构1进行控制第一白板6的有效高度，从而使白板更加符合每个人的使用范围，使不同身高的人都能够使用，而当白板的整体有效高度不够或者即时上升到最高的范围值时还是不适合使用者使用时，则可以将第二白板7向上翻转至与第一白板6平齐，再通过定位机构8对第二白板7进行固定，从而延长第一白板6的实际可书写高度，有效的提高了培训演示效果，尤其是当两个身高差距较大的人需要频繁切换使用时，例如一个身高在150cm左右的人和一个身高180cm以上的人需要配合使用时，只需将第一白板6向下移动到最底部，通过将第二白板7向上翻转，就能够实现两者的快速匹配，有效的解决了现有培训过程因白板高度不够而导致的不便，而且也避免了公司在采购白板时因当前场地的原因而降低白板高度的现象，能够解决白板高度调节麻烦且无法增高的问题，结构简单，操作简便，使用灵活且适用范围广。进一步地，所述定位机构8包括设在所述第一白板6内的伸缩板10、设在所述第一白板6背部对所述伸缩板10进行上下调节的驱动块12、设在所述第二白板7背部的定位槽9，所述第二白板7通过所述驱动块12推动所述伸缩板10插入所述定位槽9后机进行固定。在非固定情况下伸缩板10位收缩在第一白板6内，当需要通过定位机构8对第二白板7进行固定时，首先对第二白板7向下翻转，反正呈垂直状态时第二白板7背部的定位槽9则刚好位于伸缩板10的正上方，然后通过驱动块12控制伸缩板10向上移动，使伸缩板10的一端插入定位槽9内，从而避免第二白板7在使用过程中出现向后反正的现象，定位机构8一般采用2～3个，驱动块12的一端伸出第一白板6的背面，方便驱动块12移动，而且驱动块12可以采用螺杆结构，通过螺杆的旋转实现伸缩板10的固定及移动。进一步地，所述驱动机构1包括设在所述移动底座2上的正反转电机16、通过所述正反转电机16带动的螺杆3、固定在所述第一白板6内的螺套4、设在所述第一白板6一侧对两个所述正反转电机16进行同步控制的控制按钮14，所述螺杆3的一端伸入所述第一白板6内的螺套4上。本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源管理用人才培训演示装置，其特征在于：包括移动底座、两侧滑设在所述移动底座上的第一白板、设在所述第一白板上端的第二白板、对称设在所述移动底座上对所述第一白板进行升降控制的驱动机构，所述第一白板与所述第二白板之间采用铰链连接，所述第二白板可通过所述铰链向所述第一白板的后侧翻转，所述第一白板上设有对所述第二白板进行固定的定位机构，所述第二白板向上翻转至与所述第一白板平齐后通过所述定位机构固定。/n

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理用人才培训演示装置，其特征在于：包括移动底座、两侧滑设在所述移动底座上的第一白板、设在所述第一白板上端的第二白板、对称设在所述移动底座上对所述第一白板进行升降控制的驱动机构，所述第一白板与所述第二白板之间采用铰链连接，所述第二白板可通过所述铰链向所述第一白板的后侧翻转，所述第一白板上设有对所述第二白板进行固定的定位机构，所述第二白板向上翻转至与所述第一白板平齐后通过所述定位机构固定。


2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用人才培训演示装置，其特征在于：所述定位机构包括设在所述第一白板内的伸缩板、设在所述第一白板背部对所述伸缩板进行上下调节的驱动块、设在所述第二白板背部的定位槽，所述第二白板通过所述驱动块推动所述伸缩板插入所述定位槽后机进行固定。


3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用人才培训演示装置，其特征在于：所述驱动机构包括...

【专利技术属性】
技术研发人员：钱晟，
申请(专利权)人：钱晟，
类型：新型
国别省市：浙江;33