【技术实现步骤摘要】
一种人力资源绩效展台装置及其使用方法
本专利技术涉及机械
，具体为一种人力资源绩效展台装置及其使用方法。
技术介绍
人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和，或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口，人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称，狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具。在大型企业中，对于人力资源的实时变化需要进行及时的检测并予以公示，以此来反应当前人力资源绩效状况，方便员工及时便捷的了解企业动向，增加单位工作透明度，在凝聚员工向心力中起到重要作用，随着科技的发展，市场上出现了不同种类的人力资源绩效展台，但现有的人力资源绩效展台角度不方便调节，需要跟换时需要跟换纸张浪费资源，不够节能环保。为此，我们提出一种人力资源绩效展台装置及其使用方法。
技术实现思路
本专利技术的目的在于提供一种人力资源绩效展台装置及其使用方法，以解决上述背...
【技术保护点】
1.一种人力资源绩效展台装置，包括底盘(1)，其特征在于：所述底盘(1)上端面左右两侧均开有横槽(11)，所述横槽(11)前后端壁均开有螺孔(14)，所述横槽(11)内腔通过转轴分别活动安装有伸缩杆(12)和直杆(13)，所述伸缩杆(12)和直杆(13)上端通过转轴活动连接于固定壳体(2)，所述固定壳体(2)底部固定安装有存放箱(3)，所述存放箱(3)左右两端分别固定安装有第二水泵(22)和第一水泵(21)，所述第二水泵(22)上端固定连通有第一集流管(5)，所述第一水泵(21)上端固定连通有第二集流管(6)，所述第二集流管(6)和第一集流管(5)上端分别固定连接于第一连通...
【技术特征摘要】
1.一种人力资源绩效展台装置，包括底盘(1)，其特征在于：所述底盘(1)上端面左右两侧均开有横槽(11)，所述横槽(11)前后端壁均开有螺孔(14)，所述横槽(11)内腔通过转轴分别活动安装有伸缩杆(12)和直杆(13)，所述伸缩杆(12)和直杆(13)上端通过转轴活动连接于固定壳体(2)，所述固定壳体(2)底部固定安装有存放箱(3)，所述存放箱(3)左右两端分别固定安装有第二水泵(22)和第一水泵(21)，所述第二水泵(22)上端固定连通有第一集流管(5)，所述第一水泵(21)上端固定连通有第二集流管(6)，所述第二集流管(6)和第一集流管(5)上端分别固定连接于第一连通管(51)和第二连通管(61)，所述第一连通管(51)和第二连通管(61)中部分别固定安装有第一电磁阀(52)和第二电磁阀(62)，所述第二连通管(61)和第一连通管(51)上端固定安装有有单向阀(53)，所述固定壳体(2)侧壁固定安装有电池(23)，所述固定壳体(2)左端壁固定安装有控制开关外壳(24)，所述控制开关外壳(24)的表面安装有指示灯(241)、第一开关(242)和第二开关(243)，所述固定壳体(2)上端固定安装有透明板(8)，所述透明板(8)前端面下侧固定安装有铭牌(7)，所述透明板(8)内腔固定安装有水银管(4)。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置及其使用方法，其特征在于：所述第二连通管(61)和第一连通管(51)上端均固定连通于水银管(4)下端。
3.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置及其使用方法，其特征在于：所述水银管(4)侧壁固定安装有计量尺。
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