一种团队知识协同网络组建方法和系统技术方案

本发明专利技术公开了一种团队知识协同网络组建方法，包括如下步骤：S1、获取项目信息；S2、根据项目信息提取出每个团队成员的初始知识水平、知识吸收能力、创新能力和遗忘率；S3、根据团队成员数量、项目时间、团队成员的初始知识水平、知识吸收能力、创新能力、遗忘率构建基于小世界网络的知识协同网络，根据p（0<=p<=1）值的不同可以得到一系列知识协同网络，系统仿真运行出知识协同绩效最高的知识协同网络提供给用户，本发明专利技术从复杂网络视角考察项目团队成员之间的知识创新关系，构建知识协同模型，采用复杂网络的平均最短路径和聚类系数来表征网络结构，试图找到对项目团队而言最有效的网络结构,以达到优化整合知识资源，提高项目团队创新绩效等目的。

A method and system of team knowledge collaborative network

【技术实现步骤摘要】
一种团队知识协同网络组建方法和系统
本专利技术涉及团队知识协同网络
，具体为一种团队知识协同网络组建方法和系统。
技术介绍
团队是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标，团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划，团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡，一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。但是一个项目尤其是创新度要求高、难度较大的项目，往往是由项目团队来完成的，而团队各个成员之间不是孤立的，需要进行沟通、互动、分享知识，并实现创新，传统的沟通与互动关系主要基于自愿原则，尤其是对于熟悉的团队成员，关系好的成员之间互动会更频繁，对于陌生的团队成员，沟通与互动则是随机的或基于眼缘，这些沟通与互动的关系并没有考虑到成员之间的知识水平差异，例如，一个成员可能会向一个知识水平同等或更低的成员去寻求帮助，这会导致团队绩效不佳，现有的沟通与互动关系不是基于成员主体知识水平、知识吸收能力、创新能力、遗忘率，没有考虑沟通与互动的网络结构，不能达到最优化的团队创新绩效。
技术实现思路
本专利技术提供一种团队知识协同网络组建方法和系统，可以有效解决上述
技术介绍
中提出现有的沟通与互动关系不是基于成员主体知识水平、知识吸收能力、创新能力、遗忘率，没有考虑沟通与互动的网络结构，不能达到最优化的团队创新绩效的问题。为实现上述目的，本专利技术提供如下技术方案：一种团队知识协同网络组建方法，包括如下步骤：S1、获取项目信息；S2、根据项目信息提取出每个团队成员的初始知识水平、知识吸收能力、创新能力和遗忘率；S3、根据团队成员数量、项目时间、团队成员的初始知识水平、知识吸收能力、创新能力、遗忘率构建基于小世界网络的知识协同网络，根据p(0<＝p<＝1)值的不同可以得到一系列知识协同网络，系统仿真运行出知识协同绩效最高的知识协同网络提供给用户。根据上述技术方案，所述步骤S1中获取项目信息为：(1)、该项目需要的团队成员数量；(2)、完成该项目需要的时间。根据上述技术方案，所述步骤S2中初始知识水平、知识吸收能力、创新能力和遗忘率都有一个知识水平，每一个时间步都有一个主体被随机选中，他和邻居主体进行知识协同；令C＝{1,...,N}代表一个项目团队成员集合，对任意i,j∈C，定义变量ξ(i,j)；若i,j之间有联系时，ξ(i,j)＝1，否则ξ(i,j)＝0；网络G＝{ξ(i,j)；i,j∈C}是所有主体的关系对列表，Γi＝{j∈C:ξ(i,j)＝1}是主体i的邻居集合，d(i,j)表示主体i到j的最短距离。根据上述技术方案，令vi(t)表示主体i在t时刻的知识水平，提取出主体i的吸收能力αi，创新能力βi，知识的遗忘率δi，由于知识贬值性即遗忘率δi的存在，主体i在(t+1)时刻只能保存上一时刻(1-δi)部分的知识，并且会在特定的时间段根据创新率βi进行创新，然后进行基于知识势能差的知识传播。根据上述技术方案，，所述主体的知识协同规则用如下公式表示:vi(t+1)＝(1-δi)vi(t)*(1+βi)；一种团队知识协同网络组建系统，根据上述技术方案，包括网络单元、测度指标单元和评价指标单元；所述网络单元采用Watts和Strogatz提出的WS小世界构造方法，通过以某个概率p对规则网络进行重连，实现规则网络到随机网络的过渡；所述测度指标单元对于网络单元进行测度；所述评价指标单元对于网络单元进行评价。与现有技术相比，本专利技术的有益效果：本专利技术从复杂网络视角考察项目团队成员之间的知识创新关系，构建知识协同模型，采用复杂网络的平均最短路径和聚类系数来表征网络结构，试图找到对项目团队而言最有效的网络结构,以达到优化整合知识资源，提高项目团队创新绩效等目的。附图说明附图用来提供对本专利技术的进一步理解，并且构成说明书的一部分，与本专利技术的实施例一起用于解释本专利技术，并不构成对本专利技术的限制。在附图中：图1是本专利技术的方法步骤流程示意图；图2是本专利技术的WS小世界网络图。具体实施方式以下结合附图对本专利技术的优选实施例进行说明，应当理解，此处所描述的优选实施例仅用于说明和解释本专利技术，并不用于限定本专利技术。实施例：如图1所示，本专利技术提供技术方案，一种团队知识协同网络组建方法，包括如下步骤：S1、获取项目信息；S2、根据项目信息提取出每个团队成员的初始知识水平、知识吸收能力、创新能力和遗忘率；S3、根据团队成员数量、项目时间、团队成员的初始知识水平、知识吸收能力、创新能力、遗忘率构建基于小世界网络的知识协同网络，根据p(0<＝p<＝1)值的不同可以得到一系列知识协同网络，系统仿真运行出知识协同绩效最高的知识协同网络提供给用户。根据上述技术方案，步骤S1中获取项目信息为：(1)、该项目需要的团队成员数量；(2)、完成该项目需要的时间。根据上述技术方案，步骤S2中将团队成员视为知识主体，将主体之间的知识协同映射为网络中的边，主体的初始知识水平、知识吸收能力、创新能力和遗忘率每个主体都有一个知识水平，每一个时间步都有一个主体被随机选中，他和邻居主体进行知识协同，所有的主体都和近邻发生知识协同后，进入下一时间步，在知识协同网络中，主体之间的知识互动是通过联系进行的，而这些联系依赖于网络结构的模式和知识协同过程，将知识协同网络抽象为无向连通网络，各个知识主体被抽象为节点；令C＝{1,...,N}代表一个项目团队成员集合，对任意i,j∈C，定义变量ξ(i,j)；若i,j之间有联系时，ξ(i,j)＝1，否则ξ(i,j)＝0；网络G＝{ξ(i,j)；i,j∈C}是所有主体的关系对列表，Γi＝{j∈C:ξ(i,j)＝1}是主体i的邻居集合，d(i,j)表示主体i到j的最短距离。根据上述技术方案，主体i,j在交互过程中发生知识溢出和创新，即知识基于“知识势能差”从高水平者传播到低水平者，知识协同过程还包含知识创新，由于创新成果是共享的，假设创新被一个主体承担，每个主体都有一个不同的知识水平；令vi(t)表示主体i在t时刻的知识水平，根据基本信息、知识测验信息、学习特点数据信息量化后的结果，提取出主体i的吸收能力αi，创新能力βi，知识的遗忘率δi，根据Cowan的模型引入知识遗忘率即知识的贬值并伴随知识协同的全过程，而创新只发生在特定的时间段，主体在一个时间步的知识协同规则如下由于知识贬值性即遗忘率δi的存在，主体i在(t+1)时刻只能保存上一时刻(1-δi)部分的知识，并且会在特定的时间段根据创新率βi进行创新，然后进行基于知识势能差的知识传播。本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种团队知识协同网络组建方法，其特征在于：包括如下步骤：/nS1、获取项目信息；/nS2、根据项目信息提取出每个团队成员的初始知识水平、知识吸收能力、创新能力和遗忘率；/nS3、根据团队成员数量、项目时间、团队成员的初始知识水平、知识吸收能力、创新能力、遗忘率构建基于小世界网络的知识协同网络，根据p(0<＝p<＝1)值的不同可以得到一系列知识协同网络，系统仿真运行出知识协同绩效最高的知识协同网络提供给用户。/n

【技术特征摘要】
1.一种团队知识协同网络组建方法，其特征在于：包括如下步骤：
S1、获取项目信息；
S2、根据项目信息提取出每个团队成员的初始知识水平、知识吸收能力、创新能力和遗忘率；
S3、根据团队成员数量、项目时间、团队成员的初始知识水平、知识吸收能力、创新能力、遗忘率构建基于小世界网络的知识协同网络，根据p(0<＝p<＝1)值的不同可以得到一系列知识协同网络，系统仿真运行出知识协同绩效最高的知识协同网络提供给用户。


2.根据权利要求1所述的一种团队知识协同网络组建方法，其特征在于，所述步骤S1中获取项目信息为：
(1)、该项目需要的团队成员数量；
(2)、完成该项目需要的时间。


3.根据权利要求1所述的一种团队知识协同网络组建方法，其特征在于，所述步骤S2中初始知识水平、知识吸收能力、创新能力和遗忘率都有一个知识水平，每一个时间步都有一个主体被随机选中，他和邻居主体进行知识协同；
令C＝{1,...,N}代表一个项目团队成员集合，对任意i,j∈C，定义变量ξ(i,j)；
若i,j之间有联系时，ξ(i,j)＝1，否则ξ(i,j)＝0；
网络G＝{ξ(i,j)；i,j...

【专利技术属性】
技术研发人员：桑滨，
申请(专利权)人：桑滨，
类型：发明
国别省市：浙江;33