一种基于区块链的人才绩效评估系统技术方案

本发明专利技术涉及一种基于区块链的人才绩效评估系统，包括：内部绩效评估模块、职工履历模块、新晋职工评估模块。内部绩效评估模块，指通过对区块链技术的运用，将对于公司职工绩效评估的全过程上链，便于监督与查询；员工履历模块，指根据员工的实际工作情况，出具高可信度的工作履历；新晋职工评估模块，指对于尚无本公司履历的新晋职工或求职者，通过了解其既往的工作履历，从而对其才能进行最大限度的挖掘与发挥。

【技术实现步骤摘要】
一种基于区块链的人才绩效评估系统
本专利技术属于区块链与人力资源管理领域，涉及一种基于区块链的人才绩效评估系统。
技术介绍
对于追求效益与发展的公司而言，绩效评估是公司运营中极其重要的一环，也是公司人力资源管理的核心职能之一。公司内部各部门的分工和职责不同，其对公司整体的贡献度大小也不同，如何公平而合理的根据其贡献而给出评估，是一个公司能否健康运行的基础。目前常见的绩效考评方法有BSC、KPI、360度考核等，究其主旨，均是渴望寻找一种能够真正反映公司利益，使得每一个职员都能够获得符合自己能力的评估，并朝着创造更高价值的目标努力。然而，无论是再科学的评估机制，既然以人为评估者，就很难保证不落入一些误区。在传统文化的影响下，我们通常推崇一些“处世之道”，例如不可得罪人、要合群、棒打出头鸟等等，反映在一些公司绩效评估的实际操作中，管理绩效评估的人员不能够如实的记录评估数据，以权谋私，或为关系好的同事“网开一面”，导致实际记录的评估数据可信度存疑；再加上公司的绩效评估数据往往没有很好的透明度，所以易被篡改，更加减损了其可信度。论其后果，不仅为公司的健康运行带来了很多不必要的成本，造成人员冗本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种基于区块链的人才绩效评估系统，其特征在于，其包括：内部绩效评估模块、职工履历模块、新晋职工评估模块。

【技术特征摘要】
1.一种基于区块链的人才绩效评估系统，其特征在于，其包括：内部绩效评估模块、职工履历模块、新晋职工评估模块。2.根据权利要求1所述的所述的一种基于区块链的人才绩效评估系统，其特征在于，所述内部绩效评估模块，包括：绩效评估章程、绩效评估。3.根据权利要求2所述的绩效评估章程，其特征在于，其由公司人力资源部门编写，写入区块链时，首先将绩效评估章程的内容通过哈希算法计算出哈希值；将哈希值连同时间戳、绩效评估内容与负责人私钥签名一起写入初始区块；区块链中的节点对其初始区块进行审核及真实性验证，通过后进行记录，当记录节点超过六个时，对应的初始区块上链。4.根据权利要求2所述的绩效评估，其特征在于，其指公司的人力资源管理部门定期根据所述绩效评估章程内容对于公司全体员工做出绩效评估，其评估结果以绩效评估表方式发于职工，若职工无异议，则将绩效评估表储存至区块链。5.根据权利要求4所述的绩效评估，其特征在于，在绩效评估表发至职工后，设置异议提出期，供职工向人力资源部门申诉评估工作与绩效评估章程及工作实际不符之处，所述申诉过...

【专利技术属性】
技术研发人员：范翕睿，
申请(专利权)人：河南中欧企业咨询有限公司，
类型：发明
国别省市：河南,41