【技术实现步骤摘要】
一种人事管理系统
本专利技术涉及计算机管理
,尤其涉及一种人事管理系统。
技术介绍
以人为本的思想的影响下,人力资源管理在组织中的作用日益凸显。然而,人力资源管理系统基于历史背景,性质独特,问题的复杂性成为人力资源管理的一个非常重要的部分,人力资源管理系统是企业管理的重要组成部分。人力资源规划,人力资源管理系统,建立人事档案的作用,不仅做一个查询的人事档案,呼叫加快速度,为员工的知识,经验,技能和能力的潜在职业理想数量的进行准确的分析。因此实现企业人力资源管理标准化,科学化、数字化、网络化的是必要的,现有的人事管理方面,系统都比较老,不能够根据时代的新变化来管理员工的各个方面,这样,导致了企业管理不到位,同时也会流失一部分的人才和资金。
技术实现思路
本专利技术提供了一种人事管理系统,其特征在于,包括登录模块、权限设置模块、员工信息模块、信息管理模块、奖惩管理模块、系统管理模块、退出模块、公司信息设置单元、部门信息设置单元、个人信息设置单元、数据权限设置单元、添加入职员工、员工合同管理、员工信息修改、删除入职员工、记录薪资、添加薪资、查询薪资、记录奖惩、添加奖惩、查询奖惩、修改管理员、删除管理员与修改密码。对本专利技术的进一步描述,所述权限设置模块包括公司信息设置单元、部门信息设置单元、个人信息设置单元与数据权限设置单元。对本专利技术的进一步描述,所述员工信息模块包括添加入职员工、员工合同管理、员工信息修改与删除入职员工。对本专利技术的进一步描述,所述薪资管理模块包括记录薪资、添加薪资与查询薪资。对本专利技术的进一步描述,所述奖惩管理模块包括记录奖惩、添 ...
【技术保护点】
一种人事管理系统,其特征在于,包括登录模块、权限设置模块、员工信息模块、信息管理模块、奖惩管理模块、系统管理模块、退出模块、公司信息设置单元、部门信息设置单元、个人信息设置单元、数据权限设置单元、添加入职员工、员工合同管理、员工信息修改、删除入职员工、记录薪资、添加薪资、查询薪资、记录奖惩、添加奖惩、查询奖惩、修改管理员、删除管理员与修改密码。
【技术特征摘要】
1.一种人事管理系统,其特征在于,包括登录模块、权限设置模块、员工信息模块、信息管理模块、奖惩管理模块、系统管理模块、退出模块、公司信息设置单元、部门信息设置单元、个人信息设置单元、数据权限设置单元、添加入职员工、员工合同管理、员工信息修改、删除入职员工、记录薪资、添加薪资、查询薪资、记录奖惩、添加奖惩、查询奖惩、修改管理员、删除管理员与修改密码。2.根据权利要求1所述的一种人事管理系统,其特征在于,所述权限设置模块包括公司信息设置单元、部门信息设置单元、个人信息设置单元与数据权限设置单元。3.根据权利要求1所述的一...
还没有人留言评论。发表了对其他浏览者有用的留言会获得科技券。