一种人力资源信息管理系统技术方案

本发明专利技术公开一种人力资源信息管理系统，所述人力资源信息管理系统包括人事日常事务管理模块、薪酬管理模块、招聘管理模块、培训模块和考核模块，本发明专利技术的有益效果是：本发明专利技术全面支持人力资源部门日常工作的管理平台，将人力资源化管理，相比其它系统有更好的交流协作功能。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及企业管理软件领域，尤其涉及一种人力资源信息管理系统。
技术介绍
企业采用人力资源信息管理系统最主要的原因是，期望借由人力资源信息管理系统，将人力资源运用到最佳经济效益，也由于知识经济的来临，所谓人力资本的观念已经形成，人力资本的重要性更不下于土地、厂房、设备与资金等，甚至超越，除此之外，人是知识的载体，为了有效运用知识，将知识发挥最大的效用，便需要妥善的人力资源管理，才能够发挥人力资源的最佳效用。
技术实现思路
本专利技术克服现有技术的不足而提供的一种人力资源信息管理系统。本专利技术采用的技术方案是：一种人力资源信息管理系统，其特征在于，所述人力资源信息管理系统包括人事日常事务管理模块、薪酬管理模块、招聘管理模块、培训模块和考核模块，各模块相互连接并相互通讯，所述人事日常事务管理模块包括考勤记录、绩效记录、社保记录、调岗记录、调薪记录和奖惩记录，所述薪酬管理模块包括岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖和个人所得税。所述系统还包括资讯中心模块，对资讯中心的栏目进行管理以及对新闻专题的管理。所述招聘管理模块包括依次连接的起始页模块、员工管理模块、职位管理模块、简历管理模块、统计分析模块和第二系统设置模块。作为本专利技术的进一步改进，所述培训模块包括培训课程、培训机构、培训讲师、培训资料和培训地点。本专利技术的有益效果是：本专利技术全面支持人力资源部门日常工作的管理平台，将人力资源化管理，相比其它系统有更好的交流协作功能。附图说明图1为本专利技术结构示意图。具体实施方式下面结合附图，对本专利技术做进一步的说明。实施例1：一种人力资源信息管理系统，其特征在于，所述人力资源信息管理系统包括人事日常事务管理模块、薪酬管理模块、招聘管理模块、培训模块和考核模块，各模块相互连接并相互通讯，所述人事日常事务管理模块包括考勤记录、绩效记录、社保记录、调岗记录、调薪记录和奖惩记录，所述薪酬管理模块包括岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖和个人所得税。实施例2：一种人力资源信息管理系统，其特征在于，所述人力资源信息管理系统包括人事日常事务管理模块、薪酬管理模块、招聘管理模块、培训模块和考核模块，各模块相互连接并相互通讯，所述人事日常事务管理模块包括考勤记录、绩效记录、社保记录、调岗记录、调薪记录和奖惩记录，所述薪酬管理模块包括岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖和个人所得税。所述人事日常事务管理模块包括依次连接的第一系统设置模块、权限管理模块、成员管理模块、内容管理模块、整站搜索模块、统计管理模块和数据管理模块。实施例3：一种人力资源信息管理系统，其特征在于，所述人力资源信息管理系统包括人事日常事务管理模块、薪酬管理模块、招聘管理模块、培训模块和考核模块，各模块相互连接并相互通讯，所述人事日常事务管理模块包括考勤记录、绩效记录、社保记录、调岗记录、调薪记录和奖惩记录，所述薪酬管理模块包括岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖和个人所得税。所述系统还包括网站管理模块，主要是给添加的内容进行分类，用户根据自己网站的内容栏目，对添加的内容进行分类及管理。实施例4：一种人力资源信息管理系统，其特征在于，所述人力资源信息管理系统包括人事日常事务管理模块、薪酬管理模块、招聘管理模块、培训模块和考核模块，各模块相互连接并相互通讯，所述人事日常事务管理模块包括考勤记录、绩效记录、社保记录、调岗记录、调薪记录和奖惩记录，所述薪酬管理模块包括岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖和个人所得税。所述系统还包括资讯中心模块，对资讯中心的栏目进行管理以及对新闻专题的管理。实施例5：一种人力资源信息管理系统，其特征在于，所述人力资源信息管理系统包括人事日常事务管理模块、薪酬管理模块、招聘管理模块、培训模块和考核模块，各模块相互连接并相互通讯，所述人事日常事务管理模块包括考勤记录、绩效记录、社保记录、调岗记录、调薪记录和奖惩记录，所述薪酬管理模块包括岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖和个人所得税。所述招聘管理模块包括依次连接的起始页模块、员工管理模块、职位管理模块、简历管理模块、统计分析模块和第二系统设置模块。实施例6：一种人力资源信息管理系统，其特征在于，所述人力资源信息管理系统包括人事日常事务管理模块、薪酬管理模块、招聘管理模块、培训模块和考核模块，各模块相互连接并相互通讯，所述人事日常事务管理模块包括考勤记录、绩效记录、社保记录、调岗记录、调薪记录和奖惩记录，所述薪酬管理模块包括岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖和个人所得税。所述培训模块包括培训课程、培训机构、培训讲师、培训资料和培训地点。本领域技术人员应当知晓，本专利技术的保护方案不仅限于上述的实施例，还可以在上述实施例的基础上进行各种排列组合与变换，在不违背本专利技术精神的前提下，对本专利技术进行的各种变换均落在本专利技术的保护范围内。本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种人力资源信息管理系统，其特征在于，所述人力资源信息管理系统包括人事日常事务管理模块、薪酬管理模块、招聘管理模块、培训模块和考核模块，各模块相互连接并相互通讯，所述人事日常事务管理模块包括考勤记录、绩效记录、社保记录、调岗记录、调薪记录和奖惩记录，所述薪酬管理模块包括岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖和个人所得税；所述系统还包括资讯中心模块，对资讯中心的栏目进行管理以及对新闻专题的管理；所述招聘管理模块包括依次连接的起始页模块、员工管理模块、职位管理模块、简历管理模块、统计分析模块和第二系统设置模块。

【技术特征摘要】
1.一种人力资源信息管理系统，其特征在于，所述人力资源信息管理系统包括人事日常事务管理模块、薪酬管理模块、招聘管理模块、培训模块和考核模块，各模块相互连接并相互通讯，所述人事日常事务管理模块包括考勤记录、绩效记录、社保记录、调岗记录、调薪记录和奖惩记录，所述薪酬管理模块包括岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款...

【专利技术属性】
技术研发人员：江浩，汪海，刘江彬，吴际，余宝珠，
申请(专利权)人：安徽润谷网络科技有限公司，
类型：发明
国别省市：安徽;34