本发明为一种企业管理系统，主要包含核心单元、职等及职务制定与分配单元、训练单元及绩效单元，用户能够于所述核心单元输入需求的部门组织，所述职等及职务制定与分配单元即会根据输入的部门组织制定对应的职等及职务，由此完整制定小型企业的职等及职务...