本发明提供一种基于数据挖掘的职业能力指标体系构建方法，数据采集、数据预处理、数据变换、数据分析、解释评价五个步骤完成对于指标体系的构建。该方法能够方便、准确、快速、客观、全面、动态的构建职业能力测评指标体系，解决了现有职业能力指标体系构...

本发明提供一种测评系统中实操题的软件仿真系统，该系统包括三个子系统：基于面向对象的虚拟仿真子系统，基于flash的虚拟仿真子系统，基于网络环境的虚拟仿真子系统。根据实操题类型的不同，分别采用三种不同的子系统来完成相应的功能。该测评中实操...

本发明涉及一种实训工程实验室系统。通过老师端子系统、学生端子系统和管理员子系统利用后台服务器和数据库的交互关系，实现在线的教学和管理工作。本发明相对于现有技术而言，采用先进的安全与权限机制有效的增强了系统的安全性，并且系统方便用户对课程...

本发明涉及一种职业能力测评仿真系统。能够模拟现实生活中的测评，实现各类测评数据、测评内容、测评组织方式的仿真软件系统。该系统采用真实的环境操作模拟技术，突破了传统考试技术的限制，可以对各种应用操作技能进行考试，实现了无纸化考试、智能化网...