纠纷相关人员处理的方法、系统、电子设备和存储介质技术方案

本申请提供了纠纷相关人员处理的方法、系统、电子设备和存储介质，包括：通过数据库获取与矛盾纠纷相关的有效数据；根据所述有效数据对所述有效数据中的人员设置特征数据；根据预设年限内的矛盾纠纷事件和所述特征数据对所述有效数据中的人员设置积分，并根据所述积分获取易发生矛盾纠纷人员；判断待解决纠纷事件中的涉事人员是否属于所述易发生矛盾纠纷人员，如果属于则根据预设的处理流程对所述渉事人员进行处理，并对所述积分进行更新。使得处理人员可以及早了解纠纷事件中相关人员的情况，降低了纠纷事件转变为案件的概率。降低了纠纷事件转变为案件的概率。降低了纠纷事件转变为案件的概率。

【技术实现步骤摘要】
纠纷相关人员处理的方法、系统、电子设备和存储介质


[0001]本申请属于数据处理领域，尤其纠纷相关人员处理的方法、系统、电子设备和存储介质。

技术介绍

[0002]当前，民事纠纷转化为刑事案件多发，已成为社会治安中的一种新情况。为加强矛盾纠纷隐患风险排查整治工作，有效管控和预防矛盾纠纷，拥有一种基于大数据的潜在矛盾纠纷高危人员挖掘的方法就显的极为重要。目前，矛盾纠纷高危人员挖掘方法较少，基本分为两类。一类是机器学习分类模型法，通过机器学习算法(如LOGISTIC回归、随机森林等)，区分矛盾纠纷高危人员；另一类是指标线性加权法，根据指标业务重要程度确定指标权重，对矛盾纠纷高危人员进行打分。
[0003]现有技术方案有以下缺点：
[0004]指标线性加权法由于是线性模型，在准确度方面不如非线性类的机器学习算法，而现有方案的机器学习分类模型法所选算法较为经典，在准确度和计算效率上相对落后。
[0005]少有提及实际问题转化为数学模型的思路，且没有考虑场景落地方案，缺少对模型如何应用、如何预警的探讨
[0006]模型时效性普遍不高，未动态更新。

技术实现思路

[0007]本专利技术实施例的主要目的在于提供了纠纷相关人员处理的方法、系统、电子设备和存储介质，使得处理人员可以及早了解纠纷事件中相关人员的情况，降低了纠纷事件转变为案件的概率。
[0008]第一方面，提供了纠纷相关人员处理的方法，所述方法包括：
[0009]通过数据库获取与矛盾纠纷相关的有效数据；/>[0010]根据所述有效数据对所述有效数据中的人员设置特征数据；
[0011]根据预设年限内的矛盾纠纷事件和所述特征数据对所述有效数据中的人员设置积分，并根据所述积分获取易发生矛盾纠纷人员；
[0012]判断待解决纠纷事件中的涉事人员是否属于所述易发生矛盾纠纷人员，如果属于则根据预设的处理流程对所述渉事人员进行处理，并对所述积分进行更新。
[0013]在一个可能的实现方式中，所述特征数据通过基本特征、行为特征、背景特征三个维度获取。
[0014]在另一个可能的实现方式中，所述根据预设年限内的矛盾纠纷事件和所述特征数据对所述有效数据中的人员设置积分，并根据所述积分获取易发生矛盾纠纷人员，包括：
[0015]获取预设年限内的矛盾纠纷事件，并获取所述矛盾纠纷事件的相关人员；
[0016]对所述相关人员基于所述特征数据设置积分；
[0017]将所述积分与预设的积分阈值进行比较，并将高于所述积分阈值的积分对应的人
员设置为易发生矛盾纠纷人员。
[0018]第二方面，提供了纠纷相关人员处理的系统，所述系统包括：
[0019]有效数据获取模块，用于通过数据库获取与矛盾纠纷相关的有效数据；
[0020]特征数据设置模块，用于根据所述有效数据对所述有效数据中的人员设置特征数据；
[0021]易发生矛盾纠纷人员获取模块，用于根据预设年限内的矛盾纠纷事件和所述特征数据对所述有效数据中的人员设置积分，并根据所述积分获取易发生矛盾纠纷人员；
[0022]处理模块，用于判断待解决纠纷事件中的涉事人员是否属于所述易发生矛盾纠纷人员，如果属于则根据预设的处理流程对所述渉事人员进行处理，并对所述积分进行更新。
[0023]在一个可能的实现方式中，所述特征数据通过基本特征、行为特征、背景特征三个维度获取。
[0024]在另一个可能的实现方式中，其特征在于，所述易发生矛盾纠纷人员获取模块，包括：
[0025]相关人员获取单元，用于获取预设年限内的矛盾纠纷事件，并获取所述矛盾纠纷事件的相关人员；
[0026]积分设置单元，用于对所述相关人员基于所述特征数据设置积分；
[0027]易发生矛盾纠纷人员设置单元，用于将所述积分与预设的积分阈值进行比较，并将高于所述积分阈值的积分对应的人员设置为易发生矛盾纠纷人员。
[0028]第三方面，提供了一种电子设备，包括存储器、处理器及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，处理器执行程序时实现如第一方面提供的纠纷相关人员处理的方法。
[0029]第四方面，提供了一种非暂态计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，计算机程序被处理器执行时实现如第一方面提供的纠纷相关人员处理的方法。
附图说明
[0030]为了更清楚地说明本申请实施例中的技术方案，下面将对本申请实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍。
[0031]图1为本专利技术一个实施例提供的纠纷相关人员处理的方法的流程图；
[0032]图2为本专利技术一个实施例提供的纠纷相关人员处理的系统的结构图；
[0033]图3为本专利技术一种电子设备的实体结构示意图。
[0034]具体实现方式
[0035]下面详细描述本申请的实施例，所述实施例的示例在附图中示出，其中自始至终相同或类似的标号表示相同或类似的模块或具有相同或类似功能的模块。下面通过参考附图描述的实施例是示例性的，仅用于解释本申请，而不能解释为对本专利技术的限制。
[0036]本
技术人员可以理解，除非特意声明，这里使用的单数形式“一”、“一个”、“所述”和“该”也可包括复数形式。应该进一步理解的是，本申请的说明书中使用的措辞“包括”是指存在所述特征、整数、步骤、操作、模块和/或组件，但是并不排除存在或添加一个或多个其他特征、整数、步骤、操作、模块、组件和/或它们的组。应该理解，当我们称模块被“连接”或“耦接”到另一模块时，它可以直接连接或耦接到其他模块，或者也可以存在
中间模块。此外，这里使用的“连接”或“耦接”可以包括无线连接或无线耦接。这里使用的措辞“和/或”包括一个或更多个相关联的列出项的全部或任一模块和全部组合。
[0037]为使本申请的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合附图对本申请实现方式作进一步地详细描述。
[0038]下面以具体地实施例对本申请的技术方案以及本申请的技术方案如和解决上述技术问题进行详细说明。下面这几个具体的实施例可以相互结合，对于相同或相似的概念或过程可能在某些实施例中不再赘述。下面将结合附图，对本申请的实施例进行描述。
[0039]如图1所示为本专利技术一个实施例提供的纠纷相关人员处理的方法的流程图，所述方法包括：
[0040]步骤101，通过数据库获取与矛盾纠纷相关的有效数据；
[0041]步骤102，根据所述有效数据对所述有效数据中的人员设置特征数据；
[0042]步骤103，根据预设年限内的矛盾纠纷事件和所述特征数据对所述有效数据中的人员设置积分，并根据所述积分获取易发生矛盾纠纷人员；
[0043]步骤104，判断待解决纠纷事件中的涉事人员是否属于所述易发生矛盾纠纷人员，如果属于则根据预设的处理流程对所述渉事人员进行处理，并对所述积分进行更新。
[0044]在本专利技术实施例中，通过ETL工具获取数据库中的警情本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种纠纷相关人员处理的方法，其特征在于，所述方法包括：通过数据库获取与矛盾纠纷相关的有效数据；根据所述有效数据对所述有效数据中的人员设置特征数据；根据预设年限内的矛盾纠纷事件和所述特征数据对所述有效数据中的人员设置积分，并根据所述积分获取易发生矛盾纠纷人员；判断待解决纠纷事件中的涉事人员是否属于所述易发生矛盾纠纷人员，如果属于则根据预设的处理流程对所述渉事人员进行处理，并对所述积分进行更新。2.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述特征数据通过基本特征、行为特征、背景特征三个维度获取。3.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据预设年限内的矛盾纠纷事件和所述特征数据对所述有效数据中的人员设置积分，并根据所述积分获取易发生矛盾纠纷人员，包括：获取预设年限内的矛盾纠纷事件，并获取所述矛盾纠纷事件的相关人员；对所述相关人员基于所述特征数据设置积分；将所述积分与预设的积分阈值进行比较，并将高于所述积分阈值的积分对应的人员设置为易发生矛盾纠纷人员。4.一种纠纷相关人员处理的系统，其特征在于，所述系统包括：有效数据获取模块，用于通过数据库获取与矛盾纠纷相关的有效数据；特征数据设置模块，用于根据所述有效数据对所述有效数据中的人员设置特征数据；易发生矛盾纠纷人员获取模块，用于根据预设年限...

【专利技术属性】
技术研发人员：张功德，
申请(专利权)人：武汉众智数字技术有限公司，
类型：发明
国别省市：