【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及gis地图和大数据分析，尤其涉及一种勤务考核研判分析方法、装置、设备及存储介质。
技术介绍
1、在发生重大事件时，各相关部门之间的处理方式存在诸多问题，例如勤务管理效率低，无法满足当前需求。在需要对勤务排班人员、部门的排班考核等进行展示时，现有技术中的人工统计处理方式存在无法满足需求，存在统计成本高、效率低的问题。
技术实现思路
1、本专利技术的主要目的在于提供一种勤务考核研判分析方法、装置、设备及存储介质，旨在解决现有勤务相关考核需要人工统计，准确率低耗时久造成勤务效率低下等问题。
2、为实现上述目的，本专利技术提供了一种勤务考核研判分析方法，包括：
3、构建警力资源数据库以及勤务排班数据库，并分别录入人员信息、排班信息以及岗位信息；
4、基于定位技术获取录入人员的gps实时数据；
5、基于所述警力资源数据库和所述勤务排班数据库调取所述录入人员的排班信息和所述岗位信息对应的岗位打卡区域范围；
6、将所述gps实时数据与所述排班信息以及所述岗位打卡区域范围进行匹配，以获得匹配结果；
7、基于所述匹配结果进行统计分析以及排班时间考核，以获得所述录入人员的勤务排班考核结果；
8、建立gis地图库并基于所述gis地图对所述勤务排班考核结果进行展示。
9、在一些实施例中，所述构建警力资源数据库以及勤务排班数据库，并分别录入人员信息、排班信息以及岗位信息，包括：
10、构
11、获取警务人员信息并将所述警务人员信息录入所述警力资源数据库；
12、构建勤务排班数据库；
13、获取排班信息并将所述排班信息录入所述勤务排班数据库；
14、录入勤务排班对应的岗位信息；其中，所述岗位信息包含岗位打卡区域范围。
15、在一些实施例中，所述获取警务人员信息并将所述警务人员信息录入所述警力资源数据库，包括：
16、获取警务人员信息；其中，所述警务人员信息包括警员的姓名信息、性别信息、年龄信息、职位信息以及所属部门信息；
17、根据所述姓名信息以及对应的性别信息、年龄信息、职位信息以及所属部门信息建立关联关系；
18、将所述警务人员信息以及所述关联关系录入所述警力资源数据库。
19、在一些实施例中，所述获取排班信息并将所述排班信息录入所述勤务排班数据库，包括：
20、获取岗位信息、时间信息、呼号信息、车牌信息以及镜头信息；
21、将所述岗位信息、所述时间信息、所述呼号信息、所述车牌信息以及所述镜头信息作为排班信息；
22、根据所述排班信息录入所述勤务排班数据库。
23、在一些实施例中，所述岗位打卡区域范围包括不同岗位对应的圆形打卡范围、矩形打卡范围以及多边形打卡范围。
24、在一些实施例中，所述基于定位技术获取录入人员的gps实时数据，包括：
25、基于定位技术获取录入人员的对讲机gps信号；
26、根据所述对讲机gps信号确定所述录入人员的gps实时数据。
27、在一些实施例中，所述将所述gps实时数据与所述排班信息以及所述岗位打卡区域范围进行匹配，以获得匹配结果，包括：
28、根据所述gps实时数据确定所述录入人员的当前打卡时间以及当前打卡地点；
29、将所述当前打卡时间与所述排班信息中的时间信息进行匹配，以获得第一子结果；
30、将所述当前打卡地点与所述岗位打卡区域范围进行匹配，以获得第二子结果；
31、根据所述第一子结果和所述第二子结果获得匹配结果。
32、此外，为实现上述目的，本专利技术还提出一种勤务考核研判分析装置，包括：
33、构建和录入模块，用于构建警力资源数据库以及勤务排班数据库，并分别录入人员信息、排班信息以及岗位信息；
34、定位模块，用于基于定位技术获取录入人员的gps实时数据；
35、调取模块，用于基于所述警力资源数据库和所述勤务排班数据库调取所述录入人员的排班信息和所述岗位信息对应的岗位打卡区域范围；
36、匹配模块，用于将所述gps实时数据与所述排班信息以及所述岗位打卡区域范围进行匹配，以获得匹配结果；
37、分析模块，用于基于所述匹配结果进行统计分析以及排班时间考核，以获得所述录入人员的勤务排班考核结果；
38、展示模块，用于建立gis地图库并基于所述gis地图对所述勤务排班考核结果进行展示。
39、此外，为实现上述目的，本专利技术还提出一种勤务考核研判分析设备，所述勤务考核研判分析设备包括：存储器、处理器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的勤务考核研判分析程序，所述勤务考核研判分析程序配置为实现如上文所述的勤务考核研判分析方法。
40、此外，为实现上述目的，本专利技术还提出一种存储介质，所述存储介质存储有勤务考核研判分析程序，所述勤务考核研判分析程序用于使处理器执行时实现如上文所述的勤务考核研判分析方法。
41、本专利技术通过构建警力资源数据库以及勤务排班数据库，并分别录入人员信息、排班信息以及岗位信息；基于定位技术获取录入人员的gps实时数据；基于所述警力资源数据库和所述勤务排班数据库调取所述录入人员的排班信息和所述岗位信息对应的岗位打卡区域范围；将所述gps实时数据与所述排班信息以及所述岗位打卡区域范围进行匹配，以获得匹配结果；基于所述匹配结果进行统计分析以及排班时间考核，以获得所述录入人员的勤务排班考核结果；建立gis地图库并基于所述gis地图对所述勤务排班考核结果进行展示。本专利技术中，充分利用了gis地图以及大数据分析等技术，结合勤务排班相关数据和gps数据，通过匹配分析快速准确获得勤务排班人员、部门的排班考核结果，并对其进行实时gis展示，减少人工统计成本，提高督查效率，解决了现有勤务相关考核需要人工统计，准确率低耗时久造成勤务效率低下等问题。
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1.一种勤务考核研判分析方法，其特征在于，所述勤务考核研判分析方法，包括：
2.如权利要求1所述的勤务考核研判分析方法，其特征在于，所述构建警力资源数据库以及勤务排班数据库，并分别录入人员信息、排班信息以及岗位信息，包括：
3.如权利要求2所述的勤务考核研判分析方法，其特征在于，所述获取警务人员信息并将所述警务人员信息录入所述警力资源数据库，包括：
4.如权利要求2所述的勤务考核研判分析方法，其特征在于，所述获取排班信息并将所述排班信息录入所述勤务排班数据库，包括：
5.如权利要求2所述的勤务考核研判分析方法，其特征在于，所述岗位打卡区域范围包括不同岗位对应的圆形打卡范围、矩形打卡范围以及多边形打卡范围。
6.如权利要求1所述的勤务考核研判分析方法，其特征在于，所述基于定位技术获取录入人员的GPS实时数据，包括：
7.如权利要求1所述的勤务考核研判分析方法，其特征在于，所述将所述GPS实时数据与所述排班信息以及所述岗位打卡区域范围进行匹配，以获得匹配结果，包括：
8.一种勤务考核研判分析装置，其特
9.一种勤务考核研判分析设备，其特征在于，所述勤务考核研判分析设备包括：存储器、处理器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的勤务考核研判分析程序，所述勤务考核研判分析程序配置为实现如权利要求1至7中任一项所述的勤务考核研判分析方法。
10.一种存储介质，其特征在于，所述存储介质存储有勤务考核研判分析程序，所述勤务考核研判分析程序用于使处理器执行时实现如权利要求1至7中任一项所述的勤务考核研判分析方法。
...【技术特征摘要】
1.一种勤务考核研判分析方法，其特征在于，所述勤务考核研判分析方法，包括：
2.如权利要求1所述的勤务考核研判分析方法，其特征在于，所述构建警力资源数据库以及勤务排班数据库，并分别录入人员信息、排班信息以及岗位信息，包括：
3.如权利要求2所述的勤务考核研判分析方法，其特征在于，所述获取警务人员信息并将所述警务人员信息录入所述警力资源数据库，包括：
4.如权利要求2所述的勤务考核研判分析方法，其特征在于，所述获取排班信息并将所述排班信息录入所述勤务排班数据库，包括：
5.如权利要求2所述的勤务考核研判分析方法，其特征在于，所述岗位打卡区域范围包括不同岗位对应的圆形打卡范围、矩形打卡范围以及多边形打卡范围。
6.如权利要求1所述的勤务考核研判分析方法，其特征在于，所述基...
【专利技术属性】
技术研发人员：李一江，熊星帅，
申请(专利权)人：武汉众智数字技术有限公司，
类型：发明
国别省市：
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