一种人力资源用员工培训管理用展示板制造技术

本实用新型专利技术公开了一种人力资源用员工培训管理用展示板，包括支撑板，所述支撑板相对的一侧通过转轴活动连接有展示板本体，所述支撑板左侧的底部贯穿设置有第一螺栓，所述支撑板左侧的底部开设有螺纹孔，所述展示板本体左侧的顶部和底部均开设有卡孔，所述第一螺栓的右端贯穿螺纹孔并延伸至卡孔的内腔，所述第一螺栓与螺纹孔螺纹连接，所述支撑板前侧的顶部活动套设有U型套筒。本实用新型专利技术具备可以对培训图纸快速安装与更换且带有黑板的优点，解决了现有的培训管理用展示板，在培训展示过程中，由于结构单一，不能快速的对培训图纸进行夹紧与更换，且不具有黑板功能，降低了展示板的适用性，影响了培训效果的问题。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源用员工培训管理用展示板
本技术涉及展示板
，具体为一种人力资源用员工培训管理用展示板。
技术介绍
培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程，基于认知心理学理论可知，职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。现有的培训管理用展示板，在培训展示过程中，由于结构单一，不能快速的对培训图纸进行夹紧与更换，且不具有黑板功能，降低了展示板的适用性，影响了培训效果。
技术实现思路
本技术的目的在于提供一种人力资源用员工培训管理用展示板，具备可以对培训图纸快速安装与更换且带有黑板的优点，解决了现有的培训管理用展示板，在培训展示过程中，由于结构单一，不能快速的对培训图纸进行夹紧与更换，且不具有黑板功能，降低了展示板的适用性，影响了培训效果的问题。为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种人力资源用员工培训管理用展示板，包括支撑板，所述支撑板相对的一侧通过转轴活动连接有展示板本体，所述支撑板左侧的底部贯穿设置有第一螺栓，所述支撑板左侧的底部本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源用员工培训管理用展示板，包括支撑板(1)，其特征在于：所述支撑板(1)相对的一侧通过转轴活动连接有展示板本体(2)，所述支撑板(1)左侧的底部贯穿设置有第一螺栓(3)，所述支撑板(1)左侧的底部开设有螺纹孔(4)，所述展示板本体(2)左侧的顶部和底部均开设有卡孔(5)，所述第一螺栓(3)的右端贯穿螺纹孔(4)并延伸至卡孔(5)的内腔，所述第一螺栓(3)与螺纹孔(4)螺纹连接，所述支撑板(1)前侧的顶部活动套设有U型套筒(6)，所述U型套筒(6)远离支撑板(1)的一侧贯穿设置有第二螺栓(7)，所述第二螺栓(7)相对的一侧贯穿至U型套筒(6)的内腔并与支撑板(1)相接触，所述U型套...

【技术特征摘要】
1.一种人力资源用员工培训管理用展示板，包括支撑板(1)，其特征在于：所述支撑板(1)相对的一侧通过转轴活动连接有展示板本体(2)，所述支撑板(1)左侧的底部贯穿设置有第一螺栓(3)，所述支撑板(1)左侧的底部开设有螺纹孔(4)，所述展示板本体(2)左侧的顶部和底部均开设有卡孔(5)，所述第一螺栓(3)的右端贯穿螺纹孔(4)并延伸至卡孔(5)的内腔，所述第一螺栓(3)与螺纹孔(4)螺纹连接，所述支撑板(1)前侧的顶部活动套设有U型套筒(6)，所述U型套筒(6)远离支撑板(1)的一侧贯穿设置有第二螺栓(7)，所述第二螺栓(7)相对的一侧贯穿至U型套筒(6)的内腔并与支撑板(1)相接触，所述U型套筒(6)相对的一侧固定连接有支撑杆(8)，所述第二螺栓(7)与U型套筒(6)螺纹连接，所述支撑杆(8)表面的两侧均活动套设有方形套筒(9)，所述方形套筒(9)前侧的顶部贯穿设置有第三螺栓(10)，所述第三螺栓(10)的后端贯穿至方形套筒(9)的内腔并与支撑杆(8)相接触，所述第三螺栓(10)与方形套筒(9)螺纹连接，所述方形套筒(9)后侧的底部开设有凹槽(11)，所述凹槽(11)内腔的前侧固定连接有弹簧(12)，所述弹簧(12)的后端固定连接有第一限位板(13)，所述第一限位板(13)的底部固定连接有拉杆(14)，所述方形套筒(9)的底部开设有长孔，所述拉杆(14)的底端贯穿至长孔的底部，所述第一限位板(13)的后侧固定连接有压杆(15)，所述压杆(15)的后端贯穿至凹槽(11)的后侧并固定连接有压板(16)，所述展示板本体(2)的后侧设置有黑板(17)，所述展示板本体(2)后侧的两侧均固定连接有导轨(18)，所述导轨(18)的内腔滑动连...

【专利技术属性】
技术研发人员：惠新学，
申请(专利权)人：万众企服集团有限公司，
类型：新型
国别省市：陕西;61