【技术实现步骤摘要】
财务管理用工资单定位裁切装置
本技术涉及卫生事业管理
,具体为财务管理用工资单定位裁切装置。
技术介绍
工资单即工资结算单,是按车间、部门编制的工资结算凭证,每月一张,按姓名填列工号、职务、等级、月标准工资、日工资、附加工资、各种津贴、出勤缺勤时间(或产品生产件数和每件单价)、应扣事假、病假工资、应付工资、各项代扣款和实发工资以及职工签收等栏,工资单通常按月编制,一式三份,一份制表人留底备查,一份按每个职工裁成小条、连同工资发给职工,以便和所领工资核对,第三份经领薪人签字后作为付款原始凭证,以编制工资结算汇总表。目前市面上的大部分财务管理用工资单定位裁剪装置都只能适用于一种规格形式的工资单裁剪,这种裁剪方式适用于大部分的财务管理裁剪,但是对于医院方面的卫生事业管理部门来说,医院方面的工资单类型多且数据大,而且对于不同部门的不同人员来说,所需要计算的工资项目都会有所不同,经常会发生不同人员的工资报表数据占空比不同的问题,这样一来只适用于标准规格间距的裁剪装置在医院卫生事业单位使用起来就不是十分的便利,需要做报表的 ...
【技术保护点】
1.财务管理用工资单定位裁切装置,包括调节装置一(1)、调节装置二(2)、定位装置(3)和切割装置(4),所述调节装置一(1)包括底座(101)和调节槽(102),其特征在于:所述底座(101)的上表面开设有调节槽(102),所述调节槽(102)的内部设置有调节装置二(2),所述调节装置二(2)包括调节柱(201)、矩形槽(202)和下压杆(203),所述调节柱(201)的下端插入调节槽(102)内部,所述调节柱(201)与调节槽(102)适配,所述调节柱(201)的右表面开设有矩形槽(202),所述矩形槽(202)的内部设置有下压杆(203),所述下压杆(203)的左端插 ...
【技术特征摘要】
1.财务管理用工资单定位裁切装置,包括调节装置一(1)、调节装置二(2)、定位装置(3)和切割装置(4),所述调节装置一(1)包括底座(101)和调节槽(102),其特征在于:所述底座(101)的上表面开设有调节槽(102),所述调节槽(102)的内部设置有调节装置二(2),所述调节装置二(2)包括调节柱(201)、矩形槽(202)和下压杆(203),所述调节柱(201)的下端插入调节槽(102)内部,所述调节柱(201)与调节槽(102)适配,所述调节柱(201)的右表面开设有矩形槽(202),所述矩形槽(202)的内部设置有下压杆(203),所述下压杆(203)的左端插入矩形槽(202)内部,所述下压杆(203)与矩形槽(202)适配,所述调节柱(201)的右表面固定连接有固定杆(204),所述固定杆(204)在下压杆(203)的正下方。
2.根据权利要求1所述的财务管理用工资单定位裁切装置,其特征在于:所述调节装置二(2)的右方设置有定位装置(3),所述定位装置(3)包括压块一(301)、压块二(302)、纸张垫板一(303)、纸张垫板二(304)和滑动槽一(305),所述压块一(301)的左端固定连接在下压杆(203)上,所述压块一(301)的后方设置有压块二(302),所述压块二(302)的左端固定连接在下压杆(203)上,所述压块一(301)的正下方设置有纸张垫板一(303),所述纸张垫板一(303)的左端固定连接在固定杆(204)上,所述纸张垫板一(303)的后方设置有纸张垫板二(304),所述纸张垫板二(304)的左端固定连接在固定杆(204)上,所述纸张垫板二(304)在压块二(302)的正下方,所述纸张垫板...
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