基于工作饱和度的标准作业时间下工资分配系统及方法技术方案

本发明专利技术公开了一种基于工作饱和度的标准作业时间下工资分配系统及方法，其中系统包括用于根据当地一般劳动强度下、标准作业时间内对应的工作饱和度，设定工资基准的分配基准设定模块；用于根据每个工人的岗位、工作内容进行初始工作基准设定，并同时对每个工人的工作内容进行作业改进ECRS原则分析改善和优化的初始工作基准设定模块；用于根据工作内容输入工资分配逻辑的分配逻辑输入模块；用于根据设定的工资基准、初始工作基准，按照工资分配逻辑计算每个工人在工作内容优化后的应发工资的工资计算模块。通过标准计算手法，实现员工工作饱和度的衡量，以设定的计算方式，对员工工资进行精准管理，实现劳有所得，多劳多得。

Salary distribution system and method based on job saturation under standard operating time

【技术实现步骤摘要】
基于工作饱和度的标准作业时间下工资分配系统及方法
本专利技术涉及到仓储管理
，具体涉及一种基于工作饱和度的标准作业时间下工资分配系统及方法。
技术介绍
现在很多企业仍旧使用传统的纸质或电子工资条对员工的工资分发进行管理，在工资条下发过程需要多个部门之间的协调、配合，并且当员工对工资有异议时需要一级级的反应、解决，这样造成了整个工资发放系统工作效率低下。为了推行全员降本增效，以作业模式的改革，推进流程再造和模式创新，全员共享改革创新带来的绩效。故此，产生绩效分配的总诉求，实现公司与做出贡献的员工共享节创，共享成果，由此就又能进一步推动改革创新。
技术实现思路
针对现有技术的不足，本专利技术的目的是提供一种基于工作饱和度的标准作业时间下工资分配系统及方法，并通过标准计算手法，实现员工工作饱和度的衡量，以设定的计算方式，对员工工资进行精准管理，实现劳有所得，多劳多得。为达到上述目的，本专利技术采用的技术方案如下：一种基于工作饱和度的标准作业时间下工资分配系统，其关键在于：包括分配基准设定模块、初始工作本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种基于工作饱和度的标准作业时间下工资分配系统，其特征在于：包括分配基准设定模块、初始工作基准设定模块、分配逻辑输入模块以及工资计算模块，/n所述分配基准设定模块用于根据当地一般劳动强度下、标准作业时间内对应的工作饱和度，设定工资基准；/n所述初始工作基准设定模块用于根据每个工人的岗位、工作内容进行初始工作基准设定，并同时对每个工人的工作内容进行作业改进ECRS原则分析改善和优化；/n所述分配逻辑输入模块用于根据工作内容输入工资分配逻辑；/n所述工资计算模块用于根据设定的工资基准、初始工作基准，按照工资分配逻辑计算每个工人在工作内容优化后的应发工资。/n

【技术特征摘要】
1.一种基于工作饱和度的标准作业时间下工资分配系统，其特征在于：包括分配基准设定模块、初始工作基准设定模块、分配逻辑输入模块以及工资计算模块，
所述分配基准设定模块用于根据当地一般劳动强度下、标准作业时间内对应的工作饱和度，设定工资基准；
所述初始工作基准设定模块用于根据每个工人的岗位、工作内容进行初始工作基准设定，并同时对每个工人的工作内容进行作业改进ECRS原则分析改善和优化；
所述分配逻辑输入模块用于根据工作内容输入工资分配逻辑；
所述工资计算模块用于根据设定的工资基准、初始工作基准，按照工资分配逻辑计算每个工人在工作内容优化后的应发工资。


2.根据权利要求1所述的基于工作饱和度的标准作业时间下工资分配系统，其特征在于：所述初始工作基准设定模块还用于将每个工人对应的有效工作时间、标准工作时间、工作饱和度、应发工资情况进行代码化处理。


3.根据权利要求1所述的基于工作饱和度的标准作业时间下工资分配系统，其特征...

【专利技术属性】
技术研发人员：许光强，陈程，龚涛，高翔，王高峰，
申请(专利权)人：重庆长安民生物流股份有限公司，
类型：发明
国别省市：重庆;50