一种基于奖惩机制的任务管理系统技术方案

本发明专利技术提供一种基于奖惩机制的任务管理系统，任务创建系统，包括奖励单元、有奖有罚单元和惩罚单元，用于考核人创建任务信息并为任务信息匹配选择奖励单元、有奖有罚单元和惩罚单元；奖惩金额系统，用于考核人和被考核人充值奖金或罚金；任务反馈系统，用于被考核人上传任务进度信息；任务考核系统，用于获取任务反馈系统中所有的任务进度信息，并提供给审核人进行审核；使用者有效的可以管理参与人进行任务的创建、回馈、考核全过程的管理。

A task management system based on reward and punishment mechanism

【技术实现步骤摘要】
一种基于奖惩机制的任务管理系统
本专利技术属于数据处理
，具体涉及一种基于奖惩机制的任务管理系统。
技术介绍
当前绝大部分的任务管理系统均是基于创建、提醒通知的方式来管理任务，无法对任务或者计划进行有效的回馈(使用者回馈的积极性不高)和考核；因此我们需要一种基于奖惩机制的任务管理系统，结合目前的移动支付在任务管理系统中加入了对赌机制、实时惩罚、实时奖励、实时奖罚的三种激励方式，促使使用者积极反馈，并达到公平、公正、公开的有效考核。
技术实现思路
本专利技术的目的是提供一种基于奖惩机制的任务管理系统，以解决现有的任务管理系统过于简单、无法对任务进行有效回馈和考核的问题。本专利技术提供了如下的技术方案：一种基于奖惩机制的任务管理系统，包括任务创建系统，包括奖励单元、有奖有罚单元和惩罚单元，用于考核人创建任务信息并为任务信息匹配选择奖励单元、有奖有罚单元和惩罚单元；奖惩金额系统，用于考核人和被考核人充值奖金或罚金；任务反馈系统，用于被考核人上传任务进度信息；任务考核系统，用于获取任务反馈系统中所有的任务进度信息，并提供给审核人进行审核。进一步的，所述奖励单元包括以下步骤：S11、考核人通过奖励单元设定任务信息的奖励金额以及完成日期，并通过奖惩金额系统支付奖金；S12、被考核人从奖励单元领取任务信息，并及时处理任务信息，并通过任务反馈系统上传任务进度信息；S13、考核人通过任务反馈系统实时查看任务进度信息，任务信息处理完成或到达完成日期后将所有的任务进度信息上传至任务考核系统；S14、考核人通过任务考核系统查看任务进度信息并判断考核是否合格，若是，则被考核人通过奖惩金额系统领取结算的奖金；若否，则考核人通过奖惩金额系统领取退回的奖金。进一步的，所述惩罚单元包括以下步骤：S21、考核人通过惩罚单元设定任务信息的惩罚金额以及完成日期；S22、被考核人从奖励单元领取任务信息，并通过奖惩金额系统支付罚金；并及时处理任务信息，并通过任务反馈系统上传任务进度信息；S23、考核人通过任务反馈系统实时查看任务进度信息，任务信息处理完成或到达完成日期后将所有的任务进度信息上传至任务考核系统；S24、考核人通过任务考核系统查看任务进度信息并判断考核是否合格，若是，则被考核人通过奖惩金额系统领取退回的罚金；若否，则考核人通过奖惩金额系统领取结算的罚金。进一步的，所述有奖有罚包括以下步骤：S31、考核人通过有奖有罚单元设定任务信息的奖励金额、惩罚金额以及完成日期，并通过奖惩金额系统支付奖金；S32、被考核人从奖励单元领取任务信息，并通过奖惩金额系统支付罚金；并及时处理任务信息，并通过任务反馈系统上传任务进度信息；S33、考核人通过任务反馈系统实时查看任务进度信息，任务信息处理完成或到达完成日期后将所有的任务进度信息上传至任务考核系统；S34、考核人通过任务考核系统查看任务进度信息并判断考核是否合格，若是，则被考核人通过奖惩金额系统领取退回的罚金和结算的奖金；若否，则考核人通过奖惩金额系统领取退回的奖金和结算的罚金。本专利技术的有益效果是：本专利技术一种基于奖惩机制的任务管理系统，基于在线支付技术及互联网技术及时通讯技术进行任务的管理和考核及提醒，创新性地采用了基于奖惩性、对赌性的思路来打造系统，使用者有效的可以管理参与人进行任务的创建、回馈、考核全过程的管理。管理者可以选择以下奖励考核机制时，达到想要的管理效果：奖励模式：当在规定时间内完成任务，并且考核人考核合格后，系统将给被考核人自动结算由管理者充值在系统中的奖金惩罚模式：当在规定时间内未完成任务，并且考核人考核不合格后，系统将给被考核人自动结算由被考核人事前充值在系统中的押金；有奖有罚：事前根据协定，考核人和被考核人均在系统中充值各自的押金，当被考核人完成任务时，系统自动结算将考核人和被考核人充值的押金均归被考核人，当考核未完成时，则系统自动结算将考核人和被考核人充值的押金均归考核人。附图说明附图用来提供对本专利技术的进一步理解，并且构成说明书的一部分，与本专利技术的实施例一起用于解释本专利技术，并不构成对本专利技术的限制。在附图中：图1是本专利技术结构示意图；图2是奖励单元步骤流程图；图3是有奖有罚步骤流程图；图4是惩罚单元步骤流程图。具体实施方式如图1所示，一种基于奖惩机制的任务管理系统，包括任务创建系统，包括奖励单元、有奖有罚单元和惩罚单元，用于考核人创建任务信息并为任务信息匹配选择奖励单元、有奖有罚单元和惩罚单元；奖惩金额系统，用于考核人和被考核人充值奖金或罚金；任务反馈系统，用于被考核人上传任务进度信息；任务考核系统，用于获取任务反馈系统中所有的任务进度信息，并提供给审核人进行审核。如图2所示，奖励单元包括以下步骤：S11、考核人通过奖励单元设定任务信息的奖励金额以及完成日期，并通过奖惩金额系统支付奖金；S12、被考核人从奖励单元领取任务信息，并及时处理任务信息，并通过任务反馈系统上传任务进度信息；S13、考核人通过任务反馈系统实时查看任务进度信息，任务信息处理完成或到达完成日期后将所有的任务进度信息上传至任务考核系统；S14、考核人通过任务考核系统查看任务进度信息并判断考核是否合格，若是，则被考核人通过奖惩金额系统领取结算的奖金；若否，则考核人通过奖惩金额系统领取退回的奖金。如图3所示，惩罚单元包括以下步骤：S21、考核人通过惩罚单元设定任务信息的惩罚金额以及完成日期；S22、被考核人从奖励单元领取任务信息，并通过奖惩金额系统支付罚金；并及时处理任务信息，并通过任务反馈系统上传任务进度信息；S23、考核人通过任务反馈系统实时查看任务进度信息，任务信息处理完成或到达完成日期后将所有的任务进度信息上传至任务考核系统；S24、考核人通过任务考核系统查看任务进度信息并判断考核是否合格，若是，则被考核人通过奖惩金额系统领取退回的罚金；若否，则考核人通过奖惩金额系统领取结算的罚金。如图4所示，有奖有罚包括以下步骤：S31、考核人通过有奖有罚单元设定任务信息的奖励金额、惩罚金额以及完成日期，并通过奖惩金额系统支付奖金；S32、被考核人从奖励单元领取任务信息，并通过奖惩金额系统支付罚金；并及时处理任务信息，并通过任务反馈系统上传任务进度信息；S33、考核人通过任务反馈系统实时查看任务进度信息，任务信息处理完成或到达完成日期后将所有的任务进度信息上传至任务考核系统；S34、考核人通过任务考核系统查看任务进度信息并判断考核是否合格，若是，则被考核人通过奖惩金额系统领取退回的罚金和结算的奖金；若否，则考核人通过奖惩金额系统领取退回的奖金和结算的罚金。以上所述仅为本专利技术的优选实施例而已，并不用于限制本专利技术，尽管参照前述实施例对本专利技术进行了详细的说明，对于本领域的技术人员来说，其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种基于奖惩机制的任务管理系统，其特征在于，包括/n任务创建系统，包括奖励单元、有奖有罚单元和惩罚单元，用于考核人创建任务信息并为任务信息匹配选择奖励单元、有奖有罚单元和惩罚单元；/n奖惩金额系统，用于考核人和被考核人充值奖金或罚金；/n任务反馈系统，用于被考核人上传任务进度信息；/n任务考核系统，用于获取任务反馈系统中所有的任务进度信息，并提供给审核人进行审核。/n

【技术特征摘要】
1.一种基于奖惩机制的任务管理系统，其特征在于，包括
任务创建系统，包括奖励单元、有奖有罚单元和惩罚单元，用于考核人创建任务信息并为任务信息匹配选择奖励单元、有奖有罚单元和惩罚单元；
奖惩金额系统，用于考核人和被考核人充值奖金或罚金；
任务反馈系统，用于被考核人上传任务进度信息；
任务考核系统，用于获取任务反馈系统中所有的任务进度信息，并提供给审核人进行审核。


2.根据权利要求1所述的一种基于奖惩机制的任务管理系统，其特征在于，所述奖励单元包括以下步骤：
S11、考核人通过奖励单元设定任务信息的奖励金额以及完成日期，并通过奖惩金额系统支付奖金；
S12、被考核人从奖励单元领取任务信息，并及时处理任务信息，并通过任务反馈系统上传任务进度信息；
S13、考核人通过任务反馈系统实时查看任务进度信息，任务信息处理完成或到达完成日期后将所有的任务进度信息上传至任务考核系统；
S14、考核人通过任务考核系统查看任务进度信息并判断考核是否合格，
若是，则被考核人通过奖惩金额系统领取结算的奖金；
若否，则考核人通过奖惩金额系统领取退回的奖金。


3.根据权利要求1所述的一种基于奖惩机制的任务管理系统，其特征在于，所述惩罚单元包括以下步骤：
S21、考核人通过惩罚单元设定任...

【专利技术属性】
技术研发人员：徐彬，
申请(专利权)人：安徽易路同行网络科技有限公司，
类型：发明
国别省市：安徽;34