一种人力资源管理用培训演示装置制造方法及图纸

本发明专利技术涉及一种人力资源管理用培训演示装置，它包括底座，底座底部四角处分别设有万向轮，底座上方两侧分别铰接设有两组连杆一，每组连杆一个数为两个，连杆一另一端转动连接设有连杆二，每组连杆一与连杆二连接处之间分别转动设有横轴，两个横轴之间连接设有电动推杆一，底座上方设有空心连接板，连杆二分别与空心连接板下侧壁铰接，空心连接板上方设有U形演示框，U形演示框底部设有短轴，短轴伸入空心连接板内且与空心连接板底部内壁转动连接，短轴外部套接设有齿轮，空心连接板内设有驱动机构，U形演示框内部转动设有演示板，U形演示框两侧分别设有与演示板相配合的限位机构。本发明专利技术具有如下优点：更高效，使用更方便。

A training demonstration device for human resource management

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理用培训演示装置
本专利技术涉及培训演示
，特别是涉及一种人力资源管理用培训演示装置。
技术介绍
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。目前在人力资源管理行业，大多数的公司对于入职人员的培训方式往往是将手册或者说明书发给他们，由他们自己阅读，并没有一个对入职手册的讲解，从而使得培训的效果较差；虽然也有一些公司会进行一定的讲解，但是一般都是在移动黑板上进行，这种黑板只能对着一个方向，并且只有一面可以进行书写，这样使得坐在其它方位的待培训人员不能够清楚的看到培训的内容，导致培训的效率下降。
技术实现思路
本专利技术要解决的是培训效果较差等问题，提供一种更高效，使用更方便的人力资源管理用培训演示装置。为解决上述技术问题，本专利技术提供的技术方案为：一种人力资源管理用培训演示装置，它包括底座，所述底座底部四角处分别设有万向轮，所述底座上方两侧分别铰接设有两组连杆一，每组所述连杆一个数为两个，所述连杆一另一端转动连接设有连杆二，每组所述连杆一与连杆二连接处之间分别转动设有横轴，两个所述横轴之间连接设有电动推杆一，所述底座上方设有空心连接板，所述连杆二分别与空心连接板下侧壁铰接，所述空心连接板上方设有U形演示框，所述U形演示框底部设有短轴，所述短轴伸入空心连接板内且与空心连接板底部内壁转动连接，所述短轴外部套接设有齿轮，所述空心连接板内设有与齿轮相配合的驱动机构，所述U形演示框内部上方转动设有演示板，所述U形演示框两侧分别设有与演示板相配合的限位机构。作为改进，所述驱动机构包括电动推杆二，所述电动推杆二轴端连接设有与齿轮相配合的齿条。作为改进，所述限位机构包括两个限位板，两个所述限位板一侧之间连接设有连轴，所述连轴转动穿过U形演示框侧壁，两个所述限位板另一侧的两个相对侧壁分别与演示板接触，所述限位板下方的U形演示框侧壁上设有与限位板相配合的限位块。作为改进，所述限位板靠近演示板的外侧壁上设有把手。采用以上结构后，本专利技术具有如下优点：利用电动推杆一的伸缩从而可控制连杆一和连杆二之间的角度，从而改变演示板的高度，通过电动推杆二的伸缩，带动齿轮转动，并带动U形演示框转动，从而带动演示板进行转动，另外通过直接转动演示板，从而使得演示板进行换面书写，这样可照顾到不同位置的培训者，使得培训更加高效，并且使用方便。附图说明图1是本专利技术一种人力资源管理用培训演示装置的结构示意图。图2是本专利技术一种人力资源管理用培训演示装置驱动机构的结构示意图。图3是本专利技术一种人力资源管理用培训演示装置连杆一和连杆二的结构示意图。图4是本专利技术一种人力资源管理用培训演示装置驱动机构限位机构的结构示意图。如图所示：1、底座，2、万向轮，3、连杆一，4、连杆二，5、空心连接板，6、U形演示框，7、短轴，8、齿轮，9、演示板，10、横轴，11、电动推杆一，12、电动推杆二，13、齿条，14、限位板，15、连轴，16、限位块，17、把手。具体实施方式下面结合附图对本专利技术做进一步的详细说明。结合附图1、图2、图3和图4，一种人力资源管理用培训演示装置，它包括底座1，所述底座1底部四角处分别设有万向轮2，所述底座1上方两侧分别铰接设有两组连杆一3，每组所述连杆一3个数为两个，所述连杆一3另一端转动连接设有连杆二4，每组所述连杆一3与连杆二4连接处之间分别转动设有横轴10，两个所述横轴10之间连接设有电动推杆一11，所述底座1上方设有空心连接板5，所述连杆二4分别与空心连接板5下侧壁铰接，所述空心连接板5上方设有U形演示框6，所述U形演示框6底部设有短轴7，所述短轴7伸入空心连接板5内且与空心连接板5底部内壁转动连接，所述短轴7外部套接设有齿轮8，所述空心连接板5内设有与齿轮8相配合的驱动机构，所述U形演示框6内部上方转动设有演示板9，所述U形演示框6两侧分别设有与演示板9相配合的限位机构。所述驱动机构包括电动推杆二12，所述电动推杆二12轴端连接设有与齿轮8相配合的齿条13。所述限位机构包括两个限位板14，两个所述限位板14一侧之间连接设有连轴15，所述连轴15转动穿过U形演示框6侧壁，两个所述限位板14另一侧的两个相对侧壁分别与演示板9接触，所述限位板14下方的U形演示框6侧壁上设有与限位板14相配合的限位块16。所述限位板14靠近演示板9的外侧壁上设有把手17。本专利技术在具体实施时，通过电动推杆一11的外部控制器控制电动推杆一11伸出或收回，从而使得连杆一3和连杆二4之间的角度减小或变大，从而使得空心连接板5下降或上升，从而使得演示板9下降或上升，通过控制电动推杆二12的外部控制器控制电动推杆二12伸出或收回，从而带动齿条13来回移动，从而带动齿轮8来回的转动，从而带动U形演示框6转动，从而使得演示板9转动；当演示板9其中一面书写满之后，向上转动把手17，从而带动限位板14向上转动，从而离开演示板9，并且限位板14与U形演示框6之间接触并存在一定的摩擦，使得限位板14转动后不会掉下，然后直接转动演示板9，使得演示板9另一面转过来，然后再通过把手17将限位板14转回，使得限位板14与限位块16相接触，从而将演示板9相对固定，保证在书写时演示板9不会转动。以上对本专利技术及其实施方式进行了描述，这种描述没有限制性，附图中所示的也只是本专利技术的实施方式之一，实际的结构并不局限于此。总而言之如果本领域的普通技术人员受其启示，在不脱离本专利技术创造宗旨的情况下，不经创造性的设计出与该技术方案相似的结构方式及实施例，均应属于本专利技术的保护范围。本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源管理用培训演示装置，它包括底座(1)，所述底座(1)底部四角处分别设有万向轮(2)，其特征在于：所述底座(1)上方两侧分别铰接设有两组连杆一(3)，每组所述连杆一(3)个数为两个，所述连杆一(3)另一端转动连接设有连杆二(4)，每组所述连杆一(3)与连杆二(4)连接处之间分别转动设有横轴(10)，两个所述横轴(10)之间连接设有电动推杆一(11)，所述底座(1)上方设有空心连接板(5)，所述连杆二(4)分别与空心连接板(5)下侧壁铰接，所述空心连接板(5)上方设有U形演示框(6)，所述U形演示框(6)底部设有短轴(7)，所述短轴(7)伸入空心连接板(5)内且与空心连接板(5)底部内壁转动连接，所述短轴(7)外部套接设有齿轮(8)，所述空心连接板(5)内设有与齿轮(8)相配合的驱动机构，所述U形演示框(6)内部上方转动设有演示板(9)，所述U形演示框(6)两侧分别设有与演示板(9)相配合的限位机构。/n

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理用培训演示装置，它包括底座(1)，所述底座(1)底部四角处分别设有万向轮(2)，其特征在于：所述底座(1)上方两侧分别铰接设有两组连杆一(3)，每组所述连杆一(3)个数为两个，所述连杆一(3)另一端转动连接设有连杆二(4)，每组所述连杆一(3)与连杆二(4)连接处之间分别转动设有横轴(10)，两个所述横轴(10)之间连接设有电动推杆一(11)，所述底座(1)上方设有空心连接板(5)，所述连杆二(4)分别与空心连接板(5)下侧壁铰接，所述空心连接板(5)上方设有U形演示框(6)，所述U形演示框(6)底部设有短轴(7)，所述短轴(7)伸入空心连接板(5)内且与空心连接板(5)底部内壁转动连接，所述短轴(7)外部套接设有齿轮(8)，所述空心连接板(5)内设有与齿轮(8)相配合的驱动机构，所述U形演示框(6)内部上方转动设有演示板(9)，所述U形演示框(6...

【专利技术属性】
技术研发人员：刘军辉，
申请(专利权)人：莱芜职业技术学院，
类型：发明
国别省市：山东;37