一种基于责任的自动评分系统及方法技术方案

本发明专利技术公开了一种基于责任的自动评分系统及方法，其中，一种基于责任的自动评分系统，包括：接收模块，用于接收提交的任务信息；分类模块，用于将所述接收到的任务信息所对应的任务进行分类；任务完成分评定模块，用于对分类后的任务及与任务相对应的任务信息进行评分；履职考核分评定模块，用于将每个任务的评分信息及综合情况通过预设的时间进行综合评分。其中，通过所述任务完成分评定模块、履职考核分评定模块对所述分类模块中分类后的任务进行评分；所述分类模块对所述接收模块中的任务信息所对应的任务进行分类，实现对责任的自动评分。

An Automatic Scoring System and Method Based on Responsibility

【技术实现步骤摘要】
一种基于责任的自动评分系统及方法
本专利技术涉及责任管理的
，尤其涉及一种基于责任的自动评分系统及方法。
技术介绍
责任是一种职责和任务。身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文，带有强制性。它伴随着人类社会的出现而出现，有社会就有责任。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。责任就是担当，就是付出。责任是人分内应做之事，还需要一定的组织、制度或者机制促使人尽力做好，故“责任”有被动的属性；而责任感是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。责任也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。在实际生活中，对于责任管理需要精细化管理才能有效果，且对于完成的任务需要进行评估，以判断完成的任务是否达到标准。现有技术中对于完成任务的评估往往是局限于当前的任务，且现有技术并不能将当前任务完成的情况进行记录，对于责任人并不能全方位评估，也不能激发责任人的执行力。对于某些行业，需要政府或行业协会的综合监管(治理)，比如安全生产行业，需要政府监管各单位的责任到位情况，以及当前的安全(风险)评估情况；同时政府可以采用相对市场化的安全责任险、安全金融风险来实现市场调节作用。如公开号为CN102073946A的专利公开了一种企业个体责商测评的方法，包括以下步骤：(1)职业志愿度CW的测评；(2)职业责任行为掌控度CBAC的测评；(3)自我职业价值掌控度SCVC的测评；(4)多维成长掌控度MGCA的测评；(5)计算责商指数RQ。本专利技术建立了测评企业个体人员责商指数的指标体系，实现了对企业个体责商指数快速、准确、全面的测评，为责商管理提供了科学的数据支持，进一步增强了责商管理的科学性、实用性、系统性和有效性，有利于培养出健康、积极向上的职业者，增强职业者的责任感和使命感，更好地激发人们的创造力和执行力，提高企业的市场竞争力和可持续发展内动力。上述方案是对企业个体人员责商指数仅新测评的，虽然其可以激发人们的创造力和执行力，但是对于任务的信息及责任人的评测是不能实现的。
技术实现思路
本专利技术的目的是针对现有技术的缺陷，提供了一种基于责任的自动评分系统及方法，可以实时反映责任人完成履职任务的情况，同时反映责任人在一个时期履职情况的综合考核结果，包括客观数据和监管人对责任人提交数据核实评定的结果、群众评议结果的综合评分。为了实现以上目的，本专利技术采用以下技术方案：一种基于责任的自动评分系统，包括：接收模块，用于接收提交的任务信息；分类模块，用于将所述接收到的任务信息所对应的任务进行分类；任务完成分评定模块，用于对分类后的任务及与任务相对应的任务信息进行评分；履职考核分评定模块，用于将每个任务的评分情况及综合情况通过预设的时间进行综合评分。其中，通过所述任务完成分评定模块、履职考核分评定模块对所述分类模块中分类后的任务进行评分；所述分类模块对所述接收模块中的任务信息所对应的任务进行分类，实现对责任的自动评分。进一步的，还包括：任务完成分标准评分模块，用于提供不同任务及与任务相对应的任务信息的评分标准；履职考核分标准评定模块，用于提供通过预设时间进行综合评分的标准。进一步的，所述任务完成分评定模块包括：规定任务分评分模块，用于对规定的任务及与规定任务相对应的任务信息进行评分；勤创分评定模块，用于对与勤创相关的任务及与任务相对应的任务信息进行评分。进一步的，所述履职考核分评定模块包括：任务完成综合分评定模块，用于对各个任务及与任务相对应的任务信息通过预设时间进行综合评分；成效综合考核分评定模块，用于对完成任务中所存在的问题通过预设时间进行综合评分；勤创综合考核分评定模块，用于对与勤创相关的任务及与任务相对应的任务信息通过预设时间进行综合评分。进一步的，还包括：预存模块，用于预先存储任务类别。进一步的，所述履职考核分评定模块还包括：日常综合评分模块，用于根据日常所获取的评分通过预设时间进行综合评分。进一步的，还包括：综合评定模块，用于对所有责任项进行综合评分。进一步的，所述对所有责任进行综合评分后，将评分结果显示。相应的，还提供一种基于责任的自动评分方法，包括步骤：S1.接收提交的任务信息；S2.将所述接收到的任务信息所对应的任务进行分类；S3.对分类后的任务及与任务相对应的任务信息进行评分；S4.将每个任务的评分情况及综合情况通过预设的时间进行综合评分。进一步的，所述步骤S1之前还包括：S0.预先存储任务类别。与现有技术相比，本专利技术可以实时反映责任人完成履职任务的情况，同时反映责任人在一个时期履职情况的综合考核结果，包括客观数据和监管人对责任人提交数据核实评定的结果、群众评议结果的综合评分；本专利技术还实现了对于行业协会或政府对所辖单位进行监管时，可以对以上动态信息进行综合评估，形成责任化政府有效的监管能力；同时以上各动态信息，直接供金融保险的责任险的评估应用。附图说明图1是实施例一提供的一种基于责任的自动评分系统结构图；图2是实施例一提供的一种基于责任的自动评分方法流程图。具体实施方式以下通过特定的具体实例说明本专利技术的实施方式，本领域技术人员可由本说明书所揭露的内容轻易地了解本专利技术的其他优点与功效。本专利技术还可以通过另外不同的具体实施方式加以实施或应用，本说明书中的各项细节也可以基于不同观点与应用，在没有背离本专利技术的精神下进行各种修饰或改变。需说明的是，在不冲突的情况下，以下实施例及实施例中的特征可以相互组合。本专利技术提供一种基于责任的自动评分系统及方法，通过将评分标准内置，包括任务完成分、履职考核分，确保合规。实施例一本实施例提供一种基于责任的自动评分系统，如图1所示，包括：接收模块11，用于接收提交的任务信息；分类模块12，用于将接收到的任务信息所对应的任务进行分类；任务完成分评定模块13，用于对分类后的任务及与任务相对应的任务信息进行评分；履职考核分评定模块14，用于将每个任务的评分情况及综合情况通过预设的时间进行综合评分。其中，通过任务完成分评定模块13、履职考核分评定模块14对分类模块12中分类后的任务进行评分；分类模块12对接收模块11中的任务信息所对应的任务进行分类，实现对责任的自动评分。在本实施例中，还包括：预存模块，用于预先存储任务类别；其中，任务类别包括责任清单中规定的任务类别、上级安排的临时任务类别、主动发起的任务类别、责任清单中可选的任务类别等。接收模块11，用于接收提交的任务信息。责任人将完成的任务信息上传，其中上传的任务信息包括责任人姓名、岗位、任务名称、完成情况等。系统自动接收责任人上传的人物信息。分类模块12，用于将接收到的任务信息所对应的任务进行分类。通过接收责任人上传的任务信息，将任务信息所对应的任务进行分类。如当前接收到的任务属于责任清单中规定的任务类别。任务完成分评定模块13，用于对分类后的任务及与任务相对应的任务信息进行评分。任务完成分评定模块包括：规定任务分评分模块，用于对规定的任务及与规定任务相对应的任务信息进行评分；在本实施例中，规定任务包括责任清单中规定的任务类别、上级安排的临时任务类别。责任清单中规定的任务类别是指与当前岗位所关联的责任，是在工作中必须要执行的任务。上级安排的临时任务类别是指上级为各岗位设置的临时任务。临时任本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种基于责任的自动评分系统，其特征在于，包括：接收模块，用于接收提交的任务信息；分类模块，用于将所述接收到的任务信息所对应的任务进行分类；任务完成分评定模块，用于对分类后的任务及与任务相对应的任务信息进行评分；履职考核分评定模块，用于将每个任务的评分信息及综合情况通过预设的时间进行综合评分。其中，通过所述任务完成分评定模块、履职考核分评定模块对所述分类模块中分类后的任务进行评分；所述分类模块对所述接收模块中的任务信息所对应的任务进行分类，实现对责任的自动评分。

【技术特征摘要】
1.一种基于责任的自动评分系统，其特征在于，包括：接收模块，用于接收提交的任务信息；分类模块，用于将所述接收到的任务信息所对应的任务进行分类；任务完成分评定模块，用于对分类后的任务及与任务相对应的任务信息进行评分；履职考核分评定模块，用于将每个任务的评分信息及综合情况通过预设的时间进行综合评分。其中，通过所述任务完成分评定模块、履职考核分评定模块对所述分类模块中分类后的任务进行评分；所述分类模块对所述接收模块中的任务信息所对应的任务进行分类，实现对责任的自动评分。2.根据权利要求1所述的一种基于责任的自动评分系统，其特征在于，还包括：任务完成分标准评分模块，用于提供不同任务及与任务相对应的任务信息的评分标准；履职考核分标准评定模块，用于提供通过预设时间进行综合评分的标准。3.根据权利要求1或2所述的一种基于责任的自动评分系统，其特征在于，所述任务完成分评定模块包括：规定任务分评分模块，用于对规定的任务及与规定任务相对应的任务信息进行评分；勤创分评定模块，用于对与勤创相关的任务及与任务相对应的任务信息进行评分。4.根据权利要求3所述的一种基于责任的自动评分系统，其特征在于，所述履职考核分评定模块包括：任务完成综合分评定模块，用于对各个任务及与任务相对应的...

【专利技术属性】
技术研发人员：谢彐平，裘炅，王雪冰，邓红霞，
申请(专利权)人：杭州全视软件有限公司，
类型：发明
国别省市：浙江,33