一种设备操作考核/培训方法、装置及系统制造方法及图纸

本申请公开了一种设备操作考核方法、装置及电子设备，一种设备操作考核系统，一种设备操作培训方法、装置及电子设备，以及一种设备操作培训系统。其中，所述设备操作考核方法包括：接收用户针对考核用设备模型的实际操作行为信息；对所述实际操作行为信息进行解析处理，获得实际操作行为；根据所述实际操作行为、预设的基准操作行为和预设的评分标准，生成对所述用户的考核结果。采用本申请提供的设备操作考核方法，无需真实设备的支持，考核结果由计算机经过计算统计得出，从而达到降低考核成本、提高评阅效率和评阅准确度的效果。

【技术实现步骤摘要】
一种设备操作考核/培训方法、装置及系统
本申请涉及虚拟现实
，具体涉及一种设备操作考核方法、装置及电子设备。本申请同时涉及一种设备操作考核系统，一种设备操作培训方法、装置及电子设备，以及一种设备操作培训系统。
技术介绍
传统的设备操作考核模式，通常需要真实设备的支持。采用这种考核方式，将不可避免的产生如下问题：1)由于需要真实设备的支持，因此，考核成本高；2)由于评阅结果需由评阅人给出，因此，评阅结果不易得出、且受到评阅人的主观影响，从而对评阅效率和考核结果的准确度产生负面影响。因此，如何研究和开发出一种新的设备操作考核方式，其能够降低考核成本、提高评阅效率和评阅准确度，成为本领域技术人员迫切需要解决的技术问题。
技术实现思路
本申请提供一种设备操作考核方法、装置及电子设备，以解决现有技术下设备考核需要真实设备支持的问题。本申请还提供一种设备操作考核系统，一种设备操作培训方法、装置及电子设备，以及一种设备操作培训系统。本申请提供一种设备操作考核方法，包括：接收用户针对考核用设备模型的实际操作行为信息；对所述实际操作行为信息进行解析处理，获得实际操作行为；根据所述实际操作行为、预设的基准操作行为和预设的评分标准，生成对所述用户的考核结果。可选的，所述实际操作行为信息包括体感类的实际操作行为信息；所述对所述实际操作行为信息进行解析处理，采用如下方式：通过体感技术，对所述实际操作行为信息进行解析处理。可选的，所述根据所述实际操作行为、预设的基准操作行为和预设的评分标准，生成对所述用户的考核结果，包括：获取所述实际操作行为与所述基准操作行为之间的偏差幅度；根据所述偏差幅度和所述评分标准，生成对所述用户的考核结果。可选的，还包括：展示所述设备模型。可选的，所述展示所述设备模型，包括：接收针对所述用户的设备操作考核请求；获取所述用户的设备操作考核权限；展示所述设备操作考核权限对应的设备模型。可选的，所述展示所述设备模型，采用如下方式：将所述设备模型展示在预设的场景图中。可选的，还包括：通过计算机图形学技术，生成所述设备模型的模型数据。相应的，本申请还提供一种设备操作考核装置，包括：操作行为接收单元，用于接收用户针对考核用设备模型的实际操作行为信息；操作行为解析单元，用于对所述实际操作行为信息进行解析处理，获得实际操作行为；评分单元，用于根据所述实际操作行为、预设的基准操作行为和预设的评分标准，生成对所述用户的考核结果。可选的，所述实际操作行为信息包括体感类的实际操作行为信息；所述操作行为解析单元，具体用于通过体感技术，对所述实际操作行为信息进行解析处理。可选的，所述评分单元包括：偏差幅度获取子单元，用于获取所述实际操作行为与所述基准操作行为之间的偏差幅度；评分子单元，用于根据所述偏差幅度和所述评分标准，生成对所述用户的考核结果。相应的，本申请还提供一种电子设备，包括：显示器；处理器；以及存储器，用于存储实现设备操作考核方法的程序，该设备通电并通过所述处理器运行该设备操作考核方法的程序后，执行下述步骤：接收用户针对考核用设备模型的实际操作行为信息；对所述实际操作行为信息进行解析处理，获得实际操作行为；根据所述实际操作行为、预设的基准操作行为和预设的评分标准，生成对所述用户的考核结果。相应的，本申请还提供一种设备操作考核系统，包括：上述任一项所述的设备操作考核装置；虚拟现实显示设备的显示处理装置；以及虚拟现实输入设备的交互信息输入处理装置。相应的，本申请还提供一种设备操作培训方法，包括：接收针对用户指定知识点的培训信息获取指令；获取所述知识点对应的具有培训指导信息的设备模型数据；根据所述具有培训指导信息的设备模型数据，展示具有培训指导信息的设备模型。可选的，所述获取所述知识点对应的具有培训指导信息的设备模型数据，包括：获取所述知识点关联的设备信息；根据预先存储的所述设备的模型数据和所述知识点包括的培训指导信息，生成所述具有培训指导信息的设备模型数据。可选的，还包括：接收针对所述设备模型的实际操作行为信息；对所述实际操作行为信息进行解析处理，获得实际操作行为；根据所述实际操作行为和预设的基准操作行为，生成并展示错误操作行为的提示信息。可选的，还包括：判断所述用户是否学习完成预设的至少一个知识点；若是，则获取各个知识点各自对应的具有培训指导信息的设备模型数据；根据各个设备模型数据，同屏展示各个具有培训指导信息的设备模型。可选的，所述展示具有培训指导信息的设备模型，采用如下方式：将所述具有培训指导信息的设备模型展示在预设的场景图中。相应的，本申请还提供一种设备操作培训装置，包括：指令接收单元，用于接收针对用户指定知识点的培训信息获取指令；设备模型数据获取单元，用于获取所述知识点对应的具有培训指导信息的设备模型数据；设备模型展示单元，用于根据所述具有培训指导信息的设备模型数据，展示具有培训指导信息的设备模型。可选的，所述设备模型数据获取单元包括：设备信息获取子单元，用于获取所述知识点关联的设备信息；设备模型数据生成子单元，用于根据预先存储的所述设备的模型数据和所述知识点包括的培训指导信息，生成所述具有培训指导信息的设备模型数据。可选的，还包括：操作行为接收单元，用于接收针对所述设备模型的实际操作行为信息；操作行为解析单元，用于对所述实际操作行为信息进行解析处理，获得实际操作行为；错误行为生成展示单元，用于根据所述实际操作行为和预设的基准操作行为，生成并展示错误操作行为的提示信息。可选的，还包括：判断单元，用于判断所述用户是否学习完成预设的至少一个知识点；判断是处理单元，用于若用户已学习完成预设的至少一个知识点，则获取各个知识点各自对应的具有培训指导信息的设备模型数据；根据各个设备模型数据，同屏展示各个具有培训指导信息的设备模型。相应的，本申请还提供一种电子设备，包括：显示器；处理器；以及存储器，用于存储实现设备操作培训方法的程序，该设备通电并通过所述处理器运行该设备操作培训方法的程序后，执行下述步骤：接收针对用户指定知识点的培训信息获取指令；获取所述知识点对应的具有培训指导信息的设备模型数据；根据所述具有培训指导信息的设备模型数据，展示具有培训指导信息的设备模型。相应的，本申请还提供一种设备操作培训系统，包括：上述任一项所述的设备操作培训装置；虚拟现实显示设备的显示处理装置；以及虚拟现实输入设备的交互信息输入处理装置。与现有技术相比，本申请提供的设备操作考核方法，通过接收用户针对考核用设备模型的实际操作行为信息；对所述实际操作行为信息进行解析处理，获得实际操作行为；根据所述实际操作行为、预设的基准操作行为和预设的评分标准，生成对所述用户的考核结果。使用本申请提供的设备操作考核方法，通过虚拟现实显示设备模拟出考核用设备模型，接收用户通过虚拟现实输入设备发送的实际操作行为信息，并根据实际操作行为、预设的基准操作行为和预设的评分标准，生成对用户的评分结果；这种处理方式，无需真实设备的支持，考核结果由计算机经过计算统计得出；因此，可以有效降低考核成本、提高评阅效率和评阅准确度。附图说明图1是本申请提供的一种设备操作考核方法的实施例的流程图；图2是本申请提供的一种设备操作考核装置的实施例的示意图；图3是本申请提供的一种本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种设备操作考核方法，其特征在于，包括：接收用户针对考核用设备模型的实际操作行为信息；对所述实际操作行为信息进行解析处理，获得实际操作行为；根据所述实际操作行为、预设的基准操作行为和预设的评分标准，生成对所述用户的考核结果。

【技术特征摘要】
1.一种设备操作考核方法，其特征在于，包括：接收用户针对考核用设备模型的实际操作行为信息；对所述实际操作行为信息进行解析处理，获得实际操作行为；根据所述实际操作行为、预设的基准操作行为和预设的评分标准，生成对所述用户的考核结果。2.根据权利要求1所述的设备操作考核方法，其特征在于：所述实际操作行为信息包括体感类的实际操作行为信息；所述对所述实际操作行为信息进行解析处理，采用如下方式：通过体感技术，对所述实际操作行为信息进行解析处理。3.根据权利要求1所述的设备操作考核方法，其特征在于，所述实际操作行为信息包括以下信息的至少一者：操作力度，操作角度。4.根据权利要求1所述的设备操作考核方法，其特征在于：所述实际操作行为信息包括至少一个实际操作动作的信息；所述实际操作行为包括所述至少一个实际操作动作；所述基准操作行为包括所述至少一个基准操作动作。5.根据权利要求4所述的设备操作考核方法，其特征在于，所述基准操作行为包括所述至少一个基准操作动作的执行顺序。6.根据权利要求1所述的设备操作考核方法，其特征在于：所述实际操作行为信息包括至少一个用户的实际操作行为信息；所述实际操作行为包括所述至少一个用户的实际操作行为；所述基准操作行为包括所述至少一个用户的基准操作行为。7.根据权利要求6所述的设备操作考核方法，其特征在于，所述根据所述实际操作行为、预设的基准操作行为和预设的评分标准，生成对所述用户的考核结果，采用如下方式：针对所述至少一个用户的各个用户，根据所述用户的实际操作行为、所述用户的基准操作行为和预设的评分标准，生成对所述用户的考核结果。8.根据权利要求1所述的设备操作考核方法，其特征在于，所述根据所述实际操作行为、预设的基准操作行为和预设的评分标准，生成对所述用户的考核结果，包括：获取所述实际操作行为与所述基准操作行为之间的偏差幅度；根据所述偏差幅度和所述评分标准，生成对所述用户的考核结果。9.根据权利要求1所述的设备操作考核方法，其特征在于，所述偏差幅度包括以下偏差幅度的至少一者：操作力度的偏差幅度，操作方向的偏差幅度。10.根据权利要求1所述的设备操作考核方法，其特征在于，还包括：展示所述设备模型。11.根据权利要求10所述的设备操作考核方法，其特征在于，所述展示所述设备模型，采用如下方式：同屏展示所述设备模型对应的单场图三维模型和偶场图三维模型。12.根据权利要求10所述的设备操作考核方法，其特征在于，所述展示所述设备模型，包括：获取所述设备模型的三维模型数据；根据所述设备模型的三维模型数据，渲染所述设备模型。13.根据权利要求10所述的设备操作考核方法，其特征在于，所述展示所述设备模型，包括：接收针对所述用户的设备操作考核请求；获取所述用户的设备操作考核权限；展示所述设备操作考核权限对应的设备模型。14.根据权利要求10所述的设备操作考核方法，其特征在于，所述展示所述设备模型，采用如下方式：将所述设备模型展示在预设的场景图中。15.根据权利要求1所述的设备操作考核方法，其特征在于，还包括：通过计算机图形学技术，生成所述设备模型的模型数据。16.一种设备操作考核装置，其特征在于，包括：操作行为接收单元，用于接收用户针对考核用设备模型的实际操作行为信息；操作行为解析单元，用于对所述实际操作行为信息进行解析处理，获得实际操作行为；评分单元，用于根据所述实际操作行为、预设的基准操作行为和预设的评分标准，生成对所述用户的考核结果。17.根据权利要求16所述的设备操作考核装置，其特征在于：所述实际操作行为信息包括体感类的实际操作行为信息；所述操作行为解析单元，具体用于通过体感技术，对所述实际操作行为信息进行解析处理。18.根据权利要求16所述的设备操作考核装置，其特征在于，所述评分单元包括：偏差幅度获取子单元，用于获取所述实际操作行为与所述基准操作行为之间的偏差幅度；评分子单元，用于根据所述偏差幅度和所述评分标准，生成对所述用户的考核结果。19.一种电子设备，其特征在于，包括：显示器；处理器；以及存储器，用于存储实现设备操作考核方法...

【专利技术属性】
技术研发人员：朱哲，陶智，
申请(专利权)人：阿里巴巴集团控股有限公司，
类型：发明
国别省市：开曼群岛,KY