护理人员动态调配系统及方法技术方案

一种护理人员动态调配系统及方法，计算科室在院患者所需护理总工时和在岗护士可提供的护理总工时比值，科室的比值在设定范围时显示在岗护理人员的安排满足患者需求信息，比值小于设定范围下限值时发送无需到岗通知信息至科室中护理工时满足比值的在岗护理人员，否则将科室的待岗护理人员信息与护理人员调配信息匹配，在匹配成功时发送到岗通知信息至匹配的待岗护理人员，在匹配失败时将该科室所属的片区的片区数据库中的待岗护理人员信息与护理人员调配信息进行匹配，在匹配成功时发送到岗通知信息至匹配的待岗护理人员，匹配失败时将部数据库中的待岗护理人员信息与护理人员调配信息进行匹配，匹配成功时发送到岗通知信息至匹配待岗护理人员。

【技术实现步骤摘要】
护理人员动态调配系统及方法
本专利技术涉及护理人员的调配
，特别是涉及一种护理人员动态调配系统及方法。
技术介绍
长期以来我国护理人力资源配置大多采用经验式管理，存在着护理人力资源短缺与浪费并存的现象。在医疗体制改革的背景下，更多的护理管理者开始关注如何合理配置护理人力资源，避免因护理人员配置过多而导致人力积压及人力成本增加，同时又能避免因护理人力配置不足而导致护理质量下降。合理配置，动态调整对护理人力资源配置具有极其重要的现实意义。如何在分级护理制度的基础上进行完善和改进，建立科学、合理的患者分类系统，准确预测依据护理工作量的人力需求，充分利用现有的护理人力资源，实现其动态管理，并依托信息化平台，对解决目前护理人力紧张和浪费并存问题是一种行之有效的方法，也是护理管理者应该密切关注和深入探索的焦点问题。
技术实现思路
本专利技术针对现有技术存在的问题和不足，提供一种护理人员动态调配系统及方法。本专利技术是通过下述技术方案来解决上述技术问题的：本专利技术提供一种护理人员动态调配系统，医院的护理部具有多个片区，每个片区又具有多个科室，其特点在于，每个科室的护理人员被划分为在岗护理人员和待岗护理人员，该系统包括与每个科室一一对应的第一组数据库、第二组数据库和患者数据库、与每个片区一一对应的片区数据库、与护理部对应的部数据库、统计模块、第一计算模块、第二计算模块、比值计算模块、显示模块、第一通知模块、调配模块和第二通知模块；每一第一组数据库中存储有一时间段内的在岗护理人员信息，每一第二组数据库中存储有该时间段内的待岗护理人员信息，每一片区数据库中存储有该片区所属的所有科室的第二组数据库中的待岗护理人员信息，每一部数据库中存储有该护理部所属的所有片区的片区数据库中的待岗护理人员信息，每一患者数据库中存储有该时间段内的对应科室的每一位患者的患者类别和每一患者类别对应的所需护理工时，其中，该在岗护理人员信息包括在岗护理人员的人数和每一在岗护理人员可提供的护理工时，该待岗护理人员信息包括待岗护理人员的人数和每一待岗护理人员可提供的护理工时；该统计模块用于统计该时间段内每一科室内每一患者类别对应的人数和所需护理工时；该第一计算模块用于计算该时间段内每一科室的所需护理总工时，该所需护理总工时等于每一患者类别的人数乘以对应的所需护理工时后累加和；该第二计算模块用于计算该时间段内每一科室在岗护理人员可提供的护理总工时，该护理总工时等于该科室的第一数据库中的护理工时之和；该比值计算模块用于计算每一科室的在院患者所需护理总工时和在岗护理人员可提供的护理总工时的比值，在某一科室的比值在一设定范围时则调用该显示模块显示该科室的在岗护理人员的安排满足患者需求的信息，在该科室的比值小于该设定范围的下限值时则调用该第一通知模块发送一无需到岗通知信息至该科室中可提供的护理工时满足该比值的在岗护理人员的移动终端，在该科室的比值大于该设定范围的上限值时则调用该调配模块；该调配模块用于接收输入的护理人员调配信息，并将该科室的第二组数据库中的待岗护理人员信息与输入的护理人员调配信息进行匹配，在匹配成功时调用该第二通知模块发送一到岗通知信息至该科室中满足该护理人员调配信息的待岗护理人员的移动终端，在匹配失败时将该科室所属的片区的片区数据库中的待岗护理人员信息与该护理人员调配信息进行匹配，在匹配成功时调用该第二通知模块发送该到岗通知信息至该片区数据库中满足该护理人员调配信息的待岗护理人员的移动终端，在匹配失败时将该护理部的部数据库中的待岗护理人员信息与该护理人员调配信息进行匹配，在匹配成功时调用该第二通知模块发送该到岗通知信息至该部数据库中满足该护理人员调配信息的待岗护理人员的移动终端。较佳地，该系统还包括第一预警模块、第二预警模块、第三预警模块、第四预警模块和第五预警模块；该比值计算模块用于在该科室的比值在该设定范围时则调用该第一预警模块发出用于提示该科室的在岗护理人员的安排满足患者需求的预警信号，在该科室的比值小于该设定范围的下限值时则调用该第二预警模块发出用于提示该科室的在岗护理人员的安排富余的警报信号，在该科室的比值大于该设定范围的上限值且小于第一阈值时则调用该第三预警模块发出用于提示该科室的在岗护理人员的安排轻度不足的警报信号，在该科室的比值大于该第一阈值且小于第二阈值时则调用该第四预警模块发出用于提示该科室的在岗护理人员的安排中度不足的警报信号，在该科室的比值大于该第二阈值时则调用该第五预警模块发出用于提示该科室的在岗护理人员的安排重度不足的警报信号。较佳地，该系统还包括监控模块，该监控模块用于监控每一科室在一第二时间段内的每一时间段内在院患者所需护理总工时和在岗护理人员可提供的护理总工时的比值信息，并在每一比值信息均在该设定范围内时调用该显示模块显示护理人员排班合理信息，否则调用该显示模块显示护理人员排班不合理信息。本专利技术还提供一种护理人员动态调配方法，其特点在于，其利用上述的护理人员动态调配系统实现，该方法包括以下步骤：S1、该统计模块统计该时间段内每一科室内每一患者类别对应的人数和所需护理工时；S2、该第一计算模块计算该时间段内每一科室的在院患者所需护理总工时；S3、该第二计算模块计算该时间段内每一科室的在岗护理人员可提供的护理总工时；S4、该比值计算模块计算每一科室的在院患者所需护理总工时和在岗护理人员可提供的护理总工时的比值，在某一科室的比值在该设定范围时则进入步骤S5，在该科室的比值小于该设定范围的下限值时则进入步骤S6，在该科室的比值大于该设定范围的上限值时则进入步骤S7；S5、该显示模块显示该科室的在岗护理人员的安排满足患者需求的信息；S6、该第一通知模块发送无需到岗通知信息至该科室中护理工时满足该比值的在岗护理人员的移动终端；S7、该调配模块接收输入的护理人员调配信息，并将该科室的第二组数据库中的待岗护理人员信息与输入的护理人员调配信息进行匹配，在匹配成功时进入步骤S8，在匹配失败时进入步骤S9；S8、该第二通知模块发送到岗通知信息至该科室中满足该护理人员调配信息的待岗护理人员的移动终端；S9、该调配模块将该科室所属的片区的片区数据库中的待岗护理人员信息与该护理人员调配信息进行匹配，在匹配成功时进入步骤S10，在匹配失败时进入步骤S11；S10、该第二通知模块发送该到岗通知信息至该片区数据库中满足该护理人员调配信息的待岗护理人员的移动终端；S11、该调配模块将该护理部的部数据库中的待岗护理人员信息与该护理人员调配信息进行匹配，在匹配成功时进入步骤S12；S12、该第二通知模块发送该到岗通知信息至该部数据库中满足该护理人员调配信息的待岗护理人员的移动终端。较佳地，该系统还包括第一预警模块、第二预警模块、第三预警模块、第四预警模块和第五预警模块；在步骤S5中，该第一预警模块发出用于提示该科室的在岗护理人员的安排满足患者需求的预警信号，在步骤S6中，该第二预警模块发出用于提示该科室的在岗护理人员的安排富余的警报信号；在步骤S7中，在该科室的比值大于该设定范围的上限值且小于第一阈值时则该第三预警模块发出用于提示该科室的在岗护理人员的安排轻度不足的警报信号，在该科室的比值大于该第一阈值且小于第二阈值时则该第四预警模块发出用于提示该科本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种护理人员动态调配系统，医院的护理部具有多个片区，每个片区又具有多个科室，其特征在于，每个科室的护理人员被划分为在岗护理人员和待岗护理人员，该系统包括与每个科室一一对应的第一组数据库、第二组数据库和患者数据库、与每个片区一一对应的片区数据库、与护理部对应的部数据库、统计模块、第一计算模块、第二计算模块、比值计算模块、显示模块、第一通知模块、调配模块和第二通知模块；每一第一组数据库中存储有一时间段内的在岗护理人员信息，每一第二组数据库中存储有该时间段内的待岗护理人员信息，每一片区数据库中存储有该片区所属的所有科室的第二组数据库中的待岗护理人员信息，每一部数据库中存储有该护理部所属的所有片区的片区数据库中的待岗护理人员信息，每一患者数据库中存储有该时间段内的对应科室的每一位患者的患者类别和每一患者类别对应的所需护理工时，其中，该在岗护理人员信息包括在岗护理人员的人数和每一在岗护理人员可提供的护理工时，该待岗护理人员信息包括待岗护理人员的人数和每一待岗护理人员可提供的护理工时；该统计模块用于统计该时间段内每一科室内每一患者类别对应的人数和所需护理工时；该第一计算模块用于计算该时间段内每一科室的在院患者所需护理总工时，该所需护理总工时等于每一患者类别的人数乘以对应的所需护理工时后累加和；该第二计算模块用于计算该时间段内每一科室的在岗护理人员可提供的护理总工时，该护理总工时等于该科室的第一数据库中的护理工时之和；该比值计算模块用于计算每一科室的在院患者所需护理总工时和在岗护理人员可提供的护理总工时的比值，在某一科室的比值在一设定范围时则调用该显示模块显示该科室的在岗护理人员的安排满足患者需求的信息，在该科室的比值小于该设定范围的下限值时则调用该第一通知模块发送一无需到岗通知信息至该科室中护理总工时满足该比值的在岗护理人员的移动终端，在该科室的比值大于该设定范围的上限值时则调用该调配模块；该调配模块用于接收输入的护理人员调配信息，并将该科室的第二组数据库中的待岗护理人员信息与输入的护理人员调配信息进行匹配，在匹配成功时调用该第二通知模块发送一到岗通知信息至该科室中满足该护理人员调配信息的待岗护理人员的移动终端，在匹配失败时将该科室所属的片区的片区数据库中的待岗护理人员信息与该护理人员调配信息进行匹配，在匹配成功时调用该第二通知模块发送该到岗通知信息至该片区数据库中满足该护理人员调配信息的待岗护理人员的移动终端，在匹配失败时将该护理部的部数据库中的待岗护理人员信息与该护理人员调配信息进行匹配，在匹配成功时调用该第二通知模块发送该到岗通知信息至该部数据库中满足该护理人员调配信息的待岗护理人员的移动终端。...

【技术特征摘要】
1.一种护理人员动态调配系统，医院的护理部具有多个片区，每个片区又具有多个科室，其特征在于，每个科室的护理人员被划分为在岗护理人员和待岗护理人员，该系统包括与每个科室一一对应的第一组数据库、第二组数据库和患者数据库、与每个片区一一对应的片区数据库、与护理部对应的部数据库、统计模块、第一计算模块、第二计算模块、比值计算模块、显示模块、第一通知模块、调配模块和第二通知模块；每一第一组数据库中存储有一时间段内的在岗护理人员信息，每一第二组数据库中存储有该时间段内的待岗护理人员信息，每一片区数据库中存储有该片区所属的所有科室的第二组数据库中的待岗护理人员信息，每一部数据库中存储有该护理部所属的所有片区的片区数据库中的待岗护理人员信息，每一患者数据库中存储有该时间段内的对应科室的每一位患者的患者类别和每一患者类别对应的所需护理工时，其中，该在岗护理人员信息包括在岗护理人员的人数和每一在岗护理人员可提供的护理工时，该待岗护理人员信息包括待岗护理人员的人数和每一待岗护理人员可提供的护理工时；该统计模块用于统计该时间段内每一科室内每一患者类别对应的人数和所需护理工时；该第一计算模块用于计算该时间段内每一科室的在院患者所需护理总工时，该所需护理总工时等于每一患者类别的人数乘以对应的所需护理工时后累加和；该第二计算模块用于计算该时间段内每一科室的在岗护理人员可提供的护理总工时，该护理总工时等于该科室的第一数据库中的护理工时之和；该比值计算模块用于计算每一科室的在院患者所需护理总工时和在岗护理人员可提供的护理总工时的比值，在某一科室的比值在一设定范围时则调用该显示模块显示该科室的在岗护理人员的安排满足患者需求的信息，在该科室的比值小于该设定范围的下限值时则调用该第一通知模块发送一无需到岗通知信息至该科室中护理总工时满足该比值的在岗护理人员的移动终端，在该科室的比值大于该设定范围的上限值时则调用该调配模块；该调配模块用于接收输入的护理人员调配信息，并将该科室的第二组数据库中的待岗护理人员信息与输入的护理人员调配信息进行匹配，在匹配成功时调用该第二通知模块发送一到岗通知信息至该科室中满足该护理人员调配信息的待岗护理人员的移动终端，在匹配失败时将该科室所属的片区的片区数据库中的待岗护理人员信息与该护理人员调配信息进行匹配，在匹配成功时调用该第二通知模块发送该到岗通知信息至该片区数据库中满足该护理人员调配信息的待岗护理人员的移动终端，在匹配失败时将该护理部的部数据库中的待岗护理人员信息与该护理人员调配信息进行匹配，在匹配成功时调用该第二通知模块发送该到岗通知信息至该部数据库中满足该护理人员调配信息的待岗护理人员的移动终端。2.如权利要求1所述的护理人员动态调配系统，其特征在于，该系统还包括第一预警模块、第二预警模块、第三预警模块、第四预警模块和第五预警模块；该比值计算模块用于在该科室的比值在该设定范围时则调用该第一预警模块发出用于提示该科室的在岗护理人员的安排满足患者需求的预警信号，在该科室的比值小于该设定范围的下限值时则调用该第二预警模块发出用于提示该科室的在岗护理人员的安排富余的警报信号，在该科室的比值大于该设定范围的上限值且小于第一阈值时则调用该第三预警模块发出用于提示该科室的在岗护理人员的安排轻度不足的警报信号，在该科室的比值大于该第一阈值且小于第二阈值时则调用该第四预警模块发出用于提示该科室的在岗护理人员的安排中度不足的警报信号，在该科室的比值大于该第二阈值时则调用...

【专利技术属性】
技术研发人员：张玲娟，梁新蕊，陆小英，韩文军，陆健，席惠君，曹洁，冯苹，郝建玲，薛美琴，郭志勇，苏红，
申请(专利权)人：上海长海医院，
类型：发明
国别省市：上海,31