一种办公室照明调节方法及系统技术方案

本发明专利技术公开一种办公室照明调节方法及系统。方法包括：获取预设的检测时间段；在检测时间段内实时获取每张办公桌旁是否有办公人员；当办公桌旁有办公人员时，开启对应有办公人员的办公桌的个体照明光源；将个体照明光源的模式调节到高亮状态；根据高亮状态调节个体照明光源的照明状态；维持照明状态30分钟；结束检测并关闭个体照明光源。本申请的方法及系统，通过对办公室内照明进行调整，保证办公室工作人员日间在恰当的时间段内接受足够的照明刺激，进而对褪黑激素的分泌产生影响，从而明显提高办公人员的工作效率，并在一定程度上调节办公人员的睡眠质量。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及照明领域，特别是涉及一种对于办公室工作人员生理节律调节的照明方法及系统
技术介绍
随着社会的发展，城市化、信息化的不断加速，以及生产方式的进步，人们在室内工作的时间越来越多。办公室，作为人们日常工作的重要场所，其环境品质对于人们的身心健康具有不可忽视的影响。在形成办公环境的诸多因素中，照明被认为是最为重要的因素之一。照明品质不仅直接影响员工对工作任务的理解与认知，也对员工的情感和情绪状态产生作用，更在相当程度上对工作人员的健康产生影响。这是因为光可以通过生理、心理和生物的途径影响人的昼夜节律健康。2002年，美国学者DavidBerson等在人眼视网膜上发现的第三类感光细胞——神经节细胞(ipRGCs)，从神经学角度揭示了光对于人体的非视觉生物作用。该神经节细胞与下丘脑视交叉上核神经(suprachiasmaticnucleus,SCN)相连，调节褪黑激素的分泌，进而控制人体昼夜节律(CircadianRythem)和瞳孔反射等生物效应。日间明亮的光线刺激ipRGCs，使人体内皮质醇浓度增高，并抑制褪黑激素的分泌。而黑暗则促使松果体合成并释放褪黑激素到血液系统中，使得夜晚褪黑激素血中浓度比白天多5～10倍。因此，光照是人体生理节律的主要触发因子，光暗周期成为促使人体昼夜节律与太阳日同步的主要因素。医学领域的研究已证实长期缺少人体所需要的光的生理刺激——“光维他命”将导致人体昼夜节律紊乱，带来诸多健康问题，如造成季节性情感障碍(Seasonalaffectivedisorder,SAD)，慢性睡眠障碍等疾病，降低女性受孕率、增加流产几率及患乳腺癌的风险，诱发心血管功能障碍等。有研究发现视网膜照度至少达到1000lx才能发生生物性刺激，而日间获得垂直照度1000lx以上的办公室的办公人员相对更不易疲劳，其睡眠质量也相对更佳。然而，我国大量的办公空间缺乏足够的自然光照。对我国上海地区既有办公建筑现场调研的照度实测数据显示，在白天工作时段即便考虑人工照明也有30％的办公室工作面平均照度小于300lx。而工位眼部高度的垂直照度平均值全部低于1000lx，且20间办公室中只有4间大于500lx。距窗4米以外工作位，其自然光照水平无论是垂直照度还是水平照度都远低于100lx。此外，现有办公室人工照明标准也没有充分考虑人体的需求。现有采光设计规范《建筑采光设计标准》GB/T50033-2001规定普通办公室采光系数标准值为3％，室内天然光照度标准值为450lx。而《建筑照明设计标准》GB50034-2013的规定也只是办公室的办公桌工作面照度为300lx，或500lx(高级办公室)。目前我国针对办公室照明的相关研究仍大多集中在视觉功效、照明节能或智能控制方面，而没有将考虑到日间光照对办公室内工作人员激素的调节。
技术实现思路
本专利技术的目的是提供一种在日间对办公室工作人员的眼部提供足够的光照刺激，调节办公室工作人员的激素的一种办公室光照调节方法及系统。为实现上述目的，本专利技术提供了如下方案：一种办公室照明调节方法，包括：获取预设的检测时间段；在所述检测时间段内实时获取每张办公桌旁是否有办公人员；当办公桌旁有办公人员时，开启对应有办公人员的办公桌的个体照明光源；将所述个体照明光源的模式调节到高亮状态；根据所述高亮状态调节所述个体照明光源的照明状态；维持所述照明状态30分钟；结束检测并关闭所述个体照明光源。可选的，所述将所述个体照明光源的模式调节到高亮状态，具体包括：将办公室内办公人员的眼部平均垂直照度调节至大于1000lx，眼部平均色温调节至大于8000K。可选的，获取预设的临界时刻；所述临界时刻包括：上午上班时刻、上午下班时刻、下午上班时刻和下午下班时刻；获取当前的时刻；当所述当前的时刻为所述预设的临界时刻时，调节办公室的整体照明模式；根据所述整体照明模式调整办公室整体照明光源的照明状态。可选的，所述当所述当前的时刻为所述预设的临界时刻时，调节办公室的整体照明模式，具体包括：所述当前时刻为所述上午上班时刻时，调节所述整体照明模式为标准模式，并持续到所述上午下班时刻；所述当前时刻为所述上午下班时刻时，调节所述整体照明模式为低照度模式，并持续到所述下午上班时刻；所述当前时刻为所述下午上班时刻时，调节所述整体照明模式为所述标准模式，并持续到所述下午下班时刻；所述当前时刻为所述下午下班时刻时，调节所述整体照明模式为所述低色温模式。可选的，所述调节所述整体照明模式为标准模式，具体包括：在30分钟之内，将办公室内办公室总体照明逐渐调节到300lx～500lx之间，工作面平均色温调节逐渐到4000K～5500K之间。可选的，所述调节所述整体照明模式为低照度模式，具体包括：在30分钟之内，将办公室内办公桌的工作面平均水平照度逐渐调节至小于300lx，工作面平均色温维持在4000K～5500K之间。可选的，所述调节所述整体照明模式为低色温模式，具体包括：在30分钟之内，将办公室内办公桌的工作面平均色温调节至2800～3000K之间，工作面平均水平照度维持在300lx～500lx之间。可选的，在所述当前时刻为所述下午下班时刻时，调节所述整体照明模式为所述低色温模式之后，还包括：实时探测办公室内是否有办公人员；如果有办公人员，则继续保持所述照明模式为所述低色温模式；如果没有办公人员，则关闭办公室照明电源。本专利技术还公开了一种办公室照明调节系统，所述系统包括时间模块、控制模块、个体照明模块、整体照明模块、检测模块；所述时间模块用于预设检测时间段；还用于预设临界时刻；所述临界时刻包括：上午上班时刻、上午下班时刻、下午上班时刻和下午下班时刻；获取当前的时刻；所述个体照明模块用于根据控制模块的控制信号呈现个体照明状态；所述整体照明模块用于根据控制模块的控制信号呈现整体照明状态；所述检测模块用于在所述检测时间段内实时获取每张办公桌旁是否有办公人员，在所述当前时刻为所述下午下班时刻之后实时探测办公室内是否有办公人员，并将探测信号发送给所述控制模块；所述控制模块用于开启或关闭所述个体照明模块和所述整体照明模块，根据所述个体照明模式调节所述个体照明模块的照明状态；还用于当所述当前的时刻为所述预设的临界时刻时，调节办公室的整体照明模式；根据所述整体照明模式调整办公室内所述整体照明模块的照明状态。可选的，所述控制模块，具体包括：第一调节单元，用于在所述检测时间段内，当办公桌旁有办公人员时，开启对应有办公人员的办公桌的个体照明模块；将所述个体照明模块的个体照明模式调节到高亮状态，并维持所述高亮状态30分钟；所述高亮状态包括：将办公室内办公人员的眼部平均垂直照度调节至大于1000lx，眼部平均色温调节至大于8000K；第二调节单元，所述当前时刻为所述上午上班时刻时，调节所述整体照明模式为标准模式，并持续到所述上午下班时刻；所述标准模式为：在30分钟之内，将办公室内办公室总体照明逐渐调节到300lx～500lx之间，工作面平均色温调节逐渐到4000K～5500K之间；第三调节单元，用于所述当前时刻为所述上午下班时刻时，调节所述整体照明模式为低照度模式，并持续到所述下午上班时刻；所述低照度模式为：在30分钟之内，将办公室内办公桌的工作面平均水平照度本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种办公室照明调节方法，其特征在于，包括：获取预设的检测时间段；在所述检测时间段内实时获取每张办公桌旁是否有办公人员；当办公桌旁有办公人员时，开启对应有办公人员的办公桌的个体照明光源；将所述个体照明光源的模式调节到高亮状态；根据所述高亮状态调节所述个体照明光源的照明状态；维持所述照明状态30分钟；结束检测并关闭所述个体照明光源。

【技术特征摘要】
1.一种办公室照明调节方法，其特征在于，包括：获取预设的检测时间段；在所述检测时间段内实时获取每张办公桌旁是否有办公人员；当办公桌旁有办公人员时，开启对应有办公人员的办公桌的个体照明光源；将所述个体照明光源的模式调节到高亮状态；根据所述高亮状态调节所述个体照明光源的照明状态；维持所述照明状态30分钟；结束检测并关闭所述个体照明光源。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述将所述个体照明光源的模式调节到高亮状态，具体包括：将办公室内办公人员的眼部平均垂直照度调节至大于1000lx，眼部平均色温调节至大于8000K。3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，还包括：获取预设的临界时刻；所述临界时刻包括：上午上班时刻、上午下班时刻、下午上班时刻和下午下班时刻；获取当前的时刻；当所述当前的时刻为所述预设的临界时刻时，调节办公室的整体照明模式；根据所述整体照明模式调整办公室整体照明光源的照明状态。4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述当所述当前的时刻为所述预设的临界时刻时，调节办公室的整体照明模式，具体包括：所述当前时刻为所述上午上班时刻时，调节所述整体照明模式为标准模式，并持续到所述上午下班时刻；所述当前时刻为所述上午下班时刻时，调节所述整体照明模式为低照度模式，并持续到所述下午上班时刻；所述当前时刻为所述下午上班时刻时，调节所述整体照明模式为所述标准模式，并持续到所述下午下班时刻；所述当前时刻为所述下午下班时刻时，调节所述整体照明模式为所述低色温模式。5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述调节所述整体照明模式为标准模式，具体包括：在30分钟之内，将办公室内办公室总体照明逐渐调节到300lx～500lx之间，工作面平均色温调节逐渐到4000K～5500K之间。6.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述调节所述整体照明模式为低照度模式，具体包括：在30分钟之内，将办公室内办公桌的工作面平均水平照度逐渐调节至小于300lx，工作面平均色温维持在4000K～5500K之间。7.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述调节所述整体照明模式为低色温模式，具体包括：在30分钟之内，将办公室内办公桌的工作面平均色温调节至2800～3000K之间，工作面平均水平照度维持在300lx～500lx之间。8.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，在所述当前时刻为所述下午下班时刻时，调节所述整体照明模式为所述低色温模式之后，还包括：实时探测办公室内是否有办公人员；如果有办公人员，则继续保持所述照明模式为所述低色温模式；如果没有办公人员...

【专利技术属性】
技术研发人员：林怡，郝洛西，
申请(专利权)人：同济大学，
类型：发明
国别省市：上海;31