本发明涉及一种人才图谱构建方法，包括，将人才信息库中的信息进行切分，得到多个词组，其中人才信息库中包含多个简历、面试评价和/或绩效考核表；根据预定义的类别，从词组中识别概念层命名实体并归类；从人才信息库中的信息中提取动词‑宾语对，得到各...

本发明涉及信息检索技术领域，特别涉及对职位和简历进行匹配的方法、系统、设备和介质。本发明的方法包括利用自然语言处理技术抽取职位特征和简历特征；对职位特征进行重要性排序；根据职位特征来检索简历，检索得到的简历至少包括与职位特征对应的简历特...

本发明涉及一种人岗匹配方法，包括，接收招聘信息和简历，并从所述招聘信息和所述简历中抽取特征，输入预先训练好的题目产生模型，得到问题列表；将所述问题列表中的问题通过对话系统依次输出，每个问题输出后等待预定时间，并在所述预定时间内收集求职者...