本发明涉及员工评估技术领域，尤其涉及高风险行业多维动态权重员工评估方法，包括：通过构建多层级评估指标体系，获取员工三级指标的量化评分并归一化；将标准化的评分向量输入基于Transformer的权重学习模型，通过自注意力机制动态学习指标权...

本发明公开一种基于人体动作视觉分析的能量代谢强度识别方法，包括步骤：S1、采集施工人员动作监控视频流；S2、将采集监控视频流输入视频实时检测模型中，实现视频动作强度识别；S3、基于关键点的动作强度规则判断方法，分析关键点的可见性与其在时...

本发明公开一种面向异构多模态数据的热感知影响因素识别方法，包括步骤：S1、通过静态实验和动态实验同步采集多维异构数据；S2、对采集的多维异构数据进行预处理；S3、构建包含环境‑生理‑行为多维特征的热感知数据集；S4、采用XGBoost模...