本发明公开了一种基于多源数据融合的人才招聘智能筛选方法，涉及大数据管理技术领域，包括，采集候选人多源异构数据并进行特征提取，生成多模态初始特征向量；采集候选人的公平性相关属性数据及历史招聘结果数据，并与技能置信特征集合结合，构建招聘决策...