本发明公开了一种基于大语言模型的求职面试题目AI生成方法，涉及人力资源管理技术领域，包括以下步骤：S1、解析岗位信息并提取核心技能点；S2、基于核心技能点构建候选人特征匹配向量；S3、使用核心技能点和候选人特征匹配向量进行知识图谱扩展；...