煤矿职工电子化管理系统技术方案

本发明专利技术涉及一种煤矿职工电子化管理系统，该系统包括计算机（1）、电子化管理系统（2）和后台数据库服务器（3），电子化管理系统（2）设在后台数据库服务器（3）内，后台数据库服务器（3）上设有网络端口，计算机（1）通过网络与后台数据库服务器（3）连接，所述的电子化管理系统根据内容分为系统登陆模块（4）、员工基本信息模块（5）、档案管理模块（6）、统计查阅模块（7）和提醒模块（8）。本发明专利技术解决了目前企业培训管理中数据量和表格巨大且繁琐的难题，其功能完善，运行可靠，通过电子化管理，极大提升了企业培训部门的工作效率，为煤矿管理人员日常使用及授课教师有针对性改进培训重点提供了重要的科学依据。

【技术实现步骤摘要】
【专利摘要】本专利技术涉及一种煤矿职工电子化管理系统，该系统包括计算机（1）、电子化管理系统（2）和后台数据库服务器（3），电子化管理系统（2）设在后台数据库服务器（3）内，后台数据库服务器（3）上设有网络端口，计算机（1）通过网络与后台数据库服务器（3）连接，所述的电子化管理系统根据内容分为系统登陆模块（4）、员工基本信息模块（5）、档案管理模块（6）、统计查阅模块（7）和提醒模块（8）。本专利技术解决了目前企业培训管理中数据量和表格巨大且繁琐的难题，其功能完善，运行可靠，通过电子化管理，极大提升了企业培训部门的工作效率，为煤矿管理人员日常使用及授课教师有针对性改进培训重点提供了重要的科学依据。【专利说明】煤矿职工电子化管理系统
本专利技术涉及一种电子管理系统，具体涉及一种煤矿职工电子化管理系统。
技术介绍
现有的煤矿对员工的管理大多还是采用登记制度对员工进行管理，数据量和表格巨大且繁琐，需要几个部门进行分工化管理，协同合作才能完成所有员工的管理，虽然有些管理引入了一定的电子化元素，但主要工作量仍然需要手工完成，职工基本信息统计表没有标准，缺乏规范性，且容易遗漏员工信息。当前的这种管理模式不仅增加了教师及培训管理人员的工作强度，较低的工作效率及工作质量也严重地制约着煤矿企业的发展，因此为了进一步提高培训工作的水平，尽快地建立起一套适应煤矿企业培训自身特点的电子化管理系统，已成为企业发展的迫切需要。
技术实现思路
本专利技术所要解决的技术问题是克服上述不足，提供一种煤矿职工电子化管理系统，该系统解决了目前企业培训管理中数据量和表格巨大且繁琐的难题，功能完善，运行可靠，通过电子化管理，极大提升了企业培训部门的工作效率。本专利技术的技术方案:一种煤矿职工电子化管理系统，该系统包括计算机电子化管理系统和后台数据库服务器，电子化管理系统设在后台数据库服务器内，后台数据库服务器上设有网络端口，计算机通过网络与后台数据库服务器连接，所述的电子化管理系统根据内容分为系统登陆模块、员工基本信息模块、档案管理模块、统计查阅模块和提醒模块；所述系统登陆模块用于完成用户的注册、登陆、注销、退出、权限管理及密码修改；所述的员工基本信息模块用于完成员工的信息录入、修改和删除，以及员工信息查询；所述档案管理模块用于存储所有员工各类信息，包括的内容有:按照需求分年、分季、分月规划填写的教育培训计划申报表，培训实施 汇总，培训实施明细，外培经费明细，师带徒管理、协议汇总、考核评估汇总、津贴上传、发放明细进行汇总，职称管理，不安全行为管理人员明细表，特殊工种人员明细以及员工培训档案；所述统计查阅模块用于上传员工各类信息表，方便查询及存档，其中包含内容为:师资管理、职称管理、转岗人员管理、不安全行为人员管理、入井证、操作证管理、特殊工种管理、文献制度管理、关键岗位管理；所述的提醒模块用于对证件到期、特殊工种培训、培训计划和预留模块进行提前提示。所述用户权限分为浏览用户、信息录入用户和超级管理用户。所述的员工信息包括员工照片，ID号，姓名，性别，年龄，身份证号，出生年月，民族，学历，毕业院校，持证情况，资格证书，家庭情况，培训经历，师徒关系，职务，员工编号，已参加过的课程及成绩，培训计划。所述的信息查询可根据员工姓名查询或者员工ID号码进行查询，可以获取到:员工基本信息，持证情况，师徒关系，培训记录，家庭情况，教育情况，个人简历，津贴发放记录，转岗记录，职业技能情况，违规处分记录。本专利技术与现有技术相比具有以下有益效果:本专利技术解决了目前企业培训管理中数据量和表格巨大且繁琐的难题，采用B/S模式的，实现了煤矿员工的培训计划管理、计划实施、证件统计管理、师带徒费用统计等为主要功能的电子化管理系统。其功能完善，运行可靠，通过电子化管理，极大提升了企业培训部门的工作效率，为煤矿管理人员日常使用及授课教师有针对性改进培训重点提供了重要的科学依据。【专利附图】【附图说明】图1是本专利技术的结构框图。【具体实施方式】一种煤矿职工电子化管理系统，如图1所示，该系统包括计算机1、电子化管理系统2和后台数据库服务器3，电子化管理系统2设在后台数据库服务器3内，后台数据库服务器3上设有网络端口，计算机I通过网络与后台数据库服务器3连接，所述的电子化管理系统根据内容分为系统登陆模块4、员工基本信息模块5、档案管理模块6、统计查阅模块7和提醒|吴块8。所述系统登陆模块4用于完成用户的注册、登陆、注销、退出、权限管理及密码修改；所述用户权限分为浏览用户、信息录入用户和超级管理用户。超级管理用户可以对浏览用户和信息录入用户进行管理。系统超级管理员可根据矿内实际情况将用户名赋予其不同的角色，不同的角色登录用户可根据系统管理员授予的权限或角色使用账号在登录系统后进行不同层次权限的操作，并且每一个使用账户的角色可由管理员随时赋予、修改和回收，进一步增强了系统的稳定性和安全性。所述的员工基本信息模块5用于完成员工的信息录入、修改和删除，以及员工信息查询。所述的员工信息包括员工照片，ID号，姓名，性别，年龄，身份证号，出生年月，民族，学历，毕业院校，持证情况，资格证书，家庭情况，培训经历，师徒关系，职务，员工编号，已参加过的课程及成绩，培训计划。所述的信息查询可根据员工姓名查询或者员工ID号码进行查询，可以获取到:员工基本信息，持证情况，师徒关系，培训记录，家庭情况，教育情况，个人简历，津贴发放记录，转岗记录，职业技能情况，违规处分记录。所述档案管理模块6用于存储所有员工各类信息，主要包含员工培训计划，实施，汇总，效果评估数据，其中有培训计划，课程安排，培训考勤，学员统计，经费汇总及发放明细等。具体内容为:1、按照分年、分季、分月规划填写教育培训需求计划申报表，便于统计查询培训计划实施情况；2、培训实施汇总、统计、查询；3、培训费发放明细上传、统计、查询；4、外培费用发放明细上传、统计、查询；5、师带徒管理师带徒协议汇总，师带徒考核评估汇总，师带徒津贴上传、发放明细进行汇总，按年度，季度统计查询；6、职称管理明细表上传、统计、查询；7、不安全行为管理人员明细表上传、统计、查询；8、特殊工种人员明细上传、统计、查询；9、链接保德煤矿考试管理系统，直接通过此培训系统进入或登录保德煤矿自主研发的考试管理系统；10、培训档案管理，能够对历年来公司、地方、矿里的所有涉及到培训的相关文件或档案进行标准化系统化管理，方便文件的归档、备案和查询。所述统计查阅模块7用于上传员工各类信息表，方便查询及存档，其中包含内容为:其中包含内容为:师资管理相关汇总及明细表，职称管理相关汇总及明细表，转岗人员管理相关汇总及登记表，不安全行为人员管理相关汇总及明细表，入井证、操作证管理相关汇总及登记表，特殊工种管理相关汇总及登记表，文献制度管理相关各类制度文献的上传，下载，查询等，关键岗位相关汇总及登记表。所述的提醒模块8用于对证件到期、特殊工种培训、培训计划和预留模块进行提前提示。该模块能够对相关证件和将要进行的培训计划进行必要的提前提示，提示日期的设计可由培训管理具体人员设定。如证件或者以上类型的培训需要及时提醒，相应模块会及时出现相关提醒信息，以提醒培训管理人员及时制定相关工作计划。【权利要求】1.煤矿职工电本文档来自技高网...

【技术保护点】
煤矿职工电子化管理系统，该系统包括计算机（1）、电子化管理系统（2）和后台数据库服务器（3），电子化管理系统（2）设在后台数据库服务器（3）内，后台数据库服务器（3）上设有网络端口，计算机（1）通过网络与后台数据库服务器（3）连接，其特征是所述的电子化管理系统根据内容分为系统登陆模块（4）、员工基本信息模块（5）、档案管理模块（6）、统计查阅模块（7）和提醒模块（8）；所述系统登陆模块（4）用于完成用户的注册、登陆、注销、退出、权限管理及密码修改；所述的员工基本信息模块（5）用于完成员工的信息录入、修改和删除，以及员工信息查询；所述档案管理模块（6）用于存储所有员工各类信息，包括的内容有：按照需求分年、分季、分月规划填写的教育培训计划申报表，培训实施汇总，培训实施明细，外培经费明细，师带徒管理、协议汇总、考核评估汇总、津贴上传、发放明细进行汇总，职称管理，不安全行为管理人员明细表，特殊工种人员明细以及员工培训档案；所述统计查阅模块（7）用于上传员工各类信息表，方便查询及存档，其中包含内容为：师资管理、职称管理、转岗人员管理、不安全行为人员管理、入井证、操作证管理、特殊工种管理、文献制度管理、关键岗位管理；所述的提醒模块（8）用于对证件到期、特殊工种培训、培训计划和预留模块进行提前提示。...

【技术特征摘要】

【专利技术属性】
技术研发人员：孙巍，孟永兵，任占昌，杨晓东，刘波，院玮，
申请(专利权)人：神华神东保德煤矿，
类型：发明
国别省市：山西;14