勤工助学学生工时薪酬计算系统技术方案

本发明专利技术公开了一种勤工助学学生工时薪酬计算系统，包括：管理中心和与所述管理中心连接的学生信息模块、刷卡模块、工时计算模块、考核模块、费用结算模块、学生查询模块；所述学生信息模块、刷卡模块、工时计算模块、考核模块、费用结算模块、学生查询模块与管理中心进行数据连接。通过上述方式，本发明专利技术能够为勤工助学学生工时薪酬计算提供便利，减少管理者的工作量，提高考核薪酬计算的效率，同时学生能够看到自己的总工时、薪酬、评价和投诉情况等，程序透明公正。

【技术实现步骤摘要】
【专利摘要】本专利技术公开了一种勤工助学学生工时薪酬计算系统，包括：管理中心和与所述管理中心连接的学生信息模块、刷卡模块、工时计算模块、考核模块、费用结算模块、学生查询模块；所述学生信息模块、刷卡模块、工时计算模块、考核模块、费用结算模块、学生查询模块与管理中心进行数据连接。通过上述方式，本专利技术能够为勤工助学学生工时薪酬计算提供便利，减少管理者的工作量，提高考核薪酬计算的效率，同时学生能够看到自己的总工时、薪酬、评价和投诉情况等，程序透明公正。【专利说明】勤工助学学生工时薪酬计算系统
本专利技术涉及勤工助学学生管理系统领域，特别是涉及一种勤工助学学生工时薪酬计算系统。
技术介绍
目前，很多高校都向学生提供一些勤工助学的岗位，这些岗位都是学生能够胜任的工作，一方面锻炼学生自立的能力，另一方面，学生通过勤工助学的方式可以缓解家里的经济困难状况。学生在担任勤工助学工作时，每次完成任务后，在固定的签到表上签到，并记录工作的开始时间和结束时间，每月或者每学期，负责管理勤工助学学生的老师核算每位学生的工时，做表统计，并按照相应的标准给学生发放费用。这种方法比较陈旧，学生每次登记，费时费力，老师在核算时，可能会出错，而且，老师的授课压力本来就很大，还要花时间在这些加加减减的工作上面，更会加大老师的工作量。再加上上报的程序比较繁琐，先由系部统计，再上报给学校学工处，学工处上报给财务处，财务处再把费用发放给学生，中间环节又增加了工作时间和工作量。
技术实现思路
本专利技术主要解决的技术问题是提供一种勤工助学学生工时薪酬计算系统，能够为勤工助学学生工时薪酬计算提供便利，减少管理者的工作量，提高考核薪酬计算的效率，同时学生能够看到自己的总工时、薪酬、评价和投诉情况等，程序透明公正。为解决上述技术问题，本专利技术采用的一个技术方案是:提供一种勤工助学学生工时薪酬计算系统，包括:管理中心和与所述管理中心连接的学生信息模块、刷卡模块、工时计算模块、考核模块、费用结算模块、学生查询模块；所述学生信息模块、刷卡模块、工时计算模块、考核模块、费用结算模块、学生查询模块与管理中心进行数据连接。优选的是，所述学生信息模块存储着学生个人信息和岗位信息。优选的是，所述刷卡模块通过控制中心将刷卡数据传输到工时计算模块进行工时的计算。优选的是，所述考核模块包括工作态度、工作质量、考勤情况和被投诉情况四项考核信息，考核模块将考核信息传输到管理中心内。优选的是，所述费用结算模块根据管理中心内学生的考核信息和工时进行薪酬的结算。优选的是，所述学生查询模块通过管理中心接收工时、考核信息和薪酬的数据。本专利技术的有益效果是:本专利技术能够为勤工助学学生工时薪酬计算提供便利，减少管理者的工作量，提高考核薪酬计算的效率。【专利附图】【附图说明】图1是本专利技术勤工助学学生工时薪酬计算系统的构架结构示意图； 附图中各部件的标记如下:1、管理中心；2、学生信息模块；3、刷卡模块；4、工时计算模块；5、考核模块；6、费用结算模块；7、学生查询模块。【具体实施方式】下面结合附图对本专利技术的较佳实施例进行详细阐述，以使本专利技术的优点和特征能更易于被本领域技术人员理解，从而对本专利技术的保护范围做出更为清楚明确的界定。请参阅图1，本专利技术实施例包括: 一种勤工助学学生工时薪酬计算系统，包括:管理中心I和与所述管理中心I连接的学生信息模块2、刷卡模块3、工时计算模块4、考核模块5、费用结算模块6、学生查询模块7;所述学生信息模块2、刷卡模块3、工时计算模块4、考核模块5、费用结算模块6、学生查询模块7与管理中心I进行数据连接；所述学生信息模块2存储着学生个人信息和岗位信息，包括姓名、性别、系部、专业、从事岗位，管理员可以对信息进行增加、更新、删除等操作，当有新的学生初加入勤工助学行列时，可以把此学生的信息增加进来，当学生的信息如岗位等发生变化时，管理员可以对信息进行修改，当学生不再从事勤工助学工作时，管理员可以对信息进行删除；勤工助学学生每次开始工作前，先在刷卡机上刷下自己的一卡通以记录开始时间，结束工作后，再在刷卡机上刷下自己的一卡通以记录结束时间；所述刷卡模块3通过控制中心I将刷卡数据传输到工时计算模块4进行工时的计算；所述考核模块5包括工作态度、工作质量、考勤情况和被投诉情况四项考核信息，学生在完成一个月工作后，考核老师需对学生当月的工作情况进行考核，根据考核的结果，发放工资薪酬和决定该名学生是否留用；每项分优秀、合格、不合格三个等级。在考核前，先在下拉菜单中选择接受考核的学生，按上面的四个项目对其考核，最后综合四项得分得出最终的考核结果，结果分为优秀、合格、不合格三个等级，连续两个月不合格，将停止此学生的工作；考核模块5将考核信息传输到管理中心I内；所述费用结算模块6根据管理中心I内学生的考核信息和工时进行薪酬的结算；所述学生查询模块7通过管理中心I接收工时、考核信息和薪酬的数据，勤工助学的学生可以利用自己的用户名和密码在系统中查询自己的工作情况，十分便利，各个程序公正透明。本专利技术能够为勤工助学学生工时薪酬计算提供便利，减少管理者的工作量，提高考核薪酬计算的效率，同时学生能够看到自己的总工时、薪酬、评价和投诉情况等，程序透明公正。以上所述仅为本专利技术的实施例，并非因此限制本专利技术的专利范围，凡是利用本专利技术说明书及附图内容所作的等效结构或等效流程变换，或直接或间接运用在其他相关的
，均同理包括在本专利技术的专利保护范围内。【权利要求】1.一种勤工助学学生工时薪酬计算系统，其特征在于，包括:管理中心和与所述管理中心连接的学生信息模块、刷卡模块、工时计算模块、考核模块、费用结算模块、学生查询模块；所述学生信息模块、刷卡模块、工时计算模块、考核模块、费用结算模块、学生查询模块与管理中心进行数据连接。2.根据权利要求1所述的勤工助学学生工时薪酬计算系统，其特征在于:所述学生信息模块存储着学生个人信息和岗位信息。3.根据权利要求1所述的勤工助学学生工时薪酬计算系统，其特征在于:所述刷卡模块通过控制中心将刷卡数据传输到工时计算模块进行工时的计算。4.根据权利要求3所述的勤工助学学生工时薪酬计算系统，其特征在于:所述考核模块包括工作态度、工作质量、考勤情况和被投诉情况四项考核信息，考核模块将考核信息传输到管理中心内。5.根据权利要求4所述的勤工助学学生工时薪酬计算系统，其特征在于:所述费用结算模块根据管理中心内学生的考核信息和工时进行薪酬的结算。6.根据权利要求5所述的勤工助学学生工时薪酬计算系统，其特征在于:所述学生查询模块通过管理中心接收工时、考核信息和薪酬的数据。【文档编号】G06Q10/06GK103679385SQ201310727276【公开日】2014年3月26日 申请日期:2013年12月26日 优先权日:2013年12月26日 【专利技术者】李亚琴 申请人:苏州市职业大学本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种勤工助学学生工时薪酬计算系统，其特征在于，包括：管理中心和与所述管理中心连接的学生信息模块、刷卡模块、工时计算模块、考核模块、费用结算模块、学生查询模块；所述学生信息模块、刷卡模块、工时计算模块、考核模块、费用结算模块、学生查询模块与管理中心进行数据连接。

【技术特征摘要】

【专利技术属性】
技术研发人员：李亚琴，
申请(专利权)人：苏州市职业大学，
类型：发明
国别省市：江苏;32