基于位置的考核系统、考核终端和考核方法技术方案

本发明专利技术公开一种基于位置的考核系统、考核终端和考核方法，涉及地理位置应用领域。所述考核系统，包括考核管理端和考核终端；其中所述考核管理端，用于设定被考核者的考核指标，并将所述考核指标同步至所述被考核者的考核终端上；所述考核终端，包括：获取单元，用于获取所述考核管理端同步来的考核指标；定位单元，用于获取被考核者所处位置；考核单元，用于监控所述被考核者所处位置与所述考核指标给定的考核位置范围的关系，并记录所述被考核者的考核结果；考核结果反馈单元，用于将所述被考核者的考核结果发送至所述考核管理端。本发明专利技术能够有效提高对外业工作人员的考核效率、降低考核成本。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及地理位置应用领域，特别是涉及一种。
技术介绍
对于需要外业工作人员的行业，比如物流行业、地图采集行业等，外业工作人员经常要在某个时间到某个地点去工作，因此，如何对外业工作人员进行工作考核已成为上述行业迫切需要解决的一个问题。现有的对外业工作人员进行考核的手段主要是，以抽查形式进行的一种松散管理 方式。在对现有技术的研究和实践过程中，专利技术人发现现有技术存在以下问题现有对外业工作人员进行现场抽查的考核方式中，存在考核效率低下，考核成本较高、考核结果不够合理有效的问题。
技术实现思路
本专利技术实施例提供一种，能够提高对外业工作人员的考核效率、降低考核成本，提高考核结果的准确性。为实现上述目的，本专利技术实施例提供了如下方案一种基于位置的考核系统,包括考核管理端和考核终端；所述考核管理端，用于设定被考核者的考核指标，并将所述考核指标同步至所述被考核者的考核终端上；所述考核终端，包括获取单元，用于获取所述考核管理端同步来的考核指标；定位单元，用于获取被考核者所处位置；考核单元，用于监控所述被考核者所处位置与所述考核指标给定的考核位置范围的关系，并记录所述被考核者的考核结果；考核结果反馈单元，用于将所述被考核者的考核结果发送至所述考核管理端。一种基于位置的考核终端，包括获取单元，用于获取所述考核管理端同步来的考核指标；定位单元，用于获取被考核者所处位置；考核单元，用于监控所述被考核者所处位置与所述考核指标给定的考核位置范围的关系，并记录所述被考核者的考核结果；考核结果反馈单元，用于将所述被考核者的考核结果发送至所述考核管理端。—种基于位置的考核方法,包括获取考核管理端同步来的考核指标；获取被考核者所处位置；监控所述被考核者所处位置与所述考核指标给定的考核位置范围的关系，并记录所述被考核者的考核结果；将所述被考核者的考核结果发送至所述考核管理端。根据本专利技术提供的具体实施例，公开了以下技术效果本专利技术实施例中，管理人员在业务后台(即考核管理端)针对各被考核者设定相应的考核指标，考核管理端将管理人员设定的考核指标同步到被考核者所持的考核终端，由于本专利技术实施例提供的被考核者的考核终端(比如移动设备)能够利用定位技术获取被考核者所处的位置，监控被考核者所处位置与考核指标给定的考核位置范围的关系，并将记录的考核结果发送至考核管理端。因此，本专利技术实施例提供的技术方案有效地提高了对外业工作人员的考核效率、降低考核成本，并提高考核结果的准确性。附图说明 为了更清楚地说明本专利技术实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本专利技术的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。图I为本专利技术实施例提供的一种基于位置的考核系统结构框图；图2为本专利技术实施例提供的一种基于位置的考核方法流程图。具体实施例方式为使本专利技术实施例的目的、特征和优点能够更加明显易懂，下面结合附图和具体实施方式对本专利技术作进一步详细的说明。请参见图1，本专利技术实施例提供了一种基于考核位置的考核系统，该考核系统包括考核管理端10和考核终端20。其中，所述考核终端20可以是任意一种具备定位和数据传输功能的移动设备，比如手机、手持导航仪、电脑等。图I所示考核系统工作原理是管理人员在考核管理端10上针对被考核者设定的考核指标，考核管理端10将管理人员设定的考核指标同步到被考核者所持的考核终端20，考核终端20利用定位技术获取被考核者所处位置，监控被考核者所处位置与考核指标给定的考核位置范围的关系，并将记录的考核结果发送至考核管理端10，从而实现对被考核者的远程考核，提高考核效率并降低了考核成本。以上介绍了本专利技术实施例提供的考核系统工作原理，以下对本专利技术实施例提供考核系统的具体实现方式进行详细介绍。考核管理端10，用于设定被考核者的考核指标，并将所述考核指标同步至所述被考核者的考核终端20上。在实际应用中，考核管理端10可以具体包括考核指标设定单元，用于设定被考核者的考核指标；考核终端标识查询单元，用于查询所述被考核者的身份标识对应的考核终端标识；考核指标同步单元，用于将所述被考核者的考核指标同步至所述考核终端标识对应的考核终端上。为了更加便于管理人员直观地对被考核者进行管理，本专利技术实施例中，所述考核管理端10还可以进一步包括 统计单元，用于根据考核终端的标识，统计该标识对应考核终端的考核结果。S卩，在考核管理端10，统计单元可以根据各考核终端的标识ID，将考核终端的全部考核结果进行统计，比如，可以实现按考核终端ID统计一个月内考核终端的考核结果，等等。以便管理人员能够更加直观的进行远程监管，进一步提高管理效率。另外，为防止考核管理端10与考核终端时钟不同步，使得考核过程存在漏洞，所述考核管理端10可以进一步包括时间同步单元，所述时间同步单元，用于同步考核管理端和考核终端的时钟，使考核管理端和考核终端建立统一的时间基准。S卩，在考核管理端10，以考核管理端时钟为基准同步考核终端时钟，建立统一的时间基准，实现更好的管理环境，防止由于服务器与客户端时钟不同步导致的考核漏洞问题。本专利技术实施例提供的考核终端20具体包括获取单元21，定位单元22，考核单元23和考核结果反馈单元24，其中，获取单元21，用于获取考核管理端10设定的考核指标；在实际应用中，所述考核指标可以是在某个时间段进入考核位置范围和/或在某个时间段离开考核位置范围。比如，管理人员设定被考核者需要在上午8点前到达预设的考核位置范围处执行地图采集的外业操作，在下午6点后离开该考核位置范围，则考核管理端设定的该被考核者的考核指标为在考核时间段O点-8点进入考核位置范围，在考核时间段18点-24点离开该考核位置范围。需要说明的是，在实际应用中，管理者人员也可以设定具体某个考核时间点作为考核时间，而不仅仅局限于考核时间段，可以理解，考核时间点属于考核时间段的一个特例。另外，管理人员可以通过设置考核位置范围的中心点和半径，来设定被考核者的考核位置范围，实际实现中，也可以采用其他方式设定考核位置范围，本专利技术实施例对此不限制。定位单元22，用于获取被考核者所处位置；定位单元22获取被考核者所处位置的具体实现方式可以有多种，比如可以设定为考核终端开机后，定位单元22就开始按照预置时间间隔持续不断获取被考核者所处位置，定位单元22也可以在考核时间段内按照预置时间间隔获取被考核者所处位置，还可以在考核时间段的起始时间和/或结束时间获取一次被考核者所处位置等等，本领域技术人员可以根据系统需求选择相应的实现方式。考核单元23，用于监控所述被考核者所处位置与所述考核指标给定的位置范围的关系，并记录所述被考核者的考核结果；考核结果反馈单元24，用于将所述被考核者的考核结果发送至所述考核管理端10 ；在本专利技术实施例中，所述考核结果可以包括考核终端标识、被考核者考核所处位置、定位单元获取该位置的时间、被考核者身份信息等，以便管理人员根据这些信息给出对被考核者更详细的评价。以上对本专利技术实施例提供的考核管理端和考核终端的组成进行了介绍，以下对本专利技术实施例提供的考核终端的具体实现方式进行介绍。定位单元22。本专利技术实施例本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种基于位置的考核系统，其特征在于，包括考核管理端和考核终端；所述考核管理端，用于设定被考核者的考核指标，并将所述考核指标同步至所述被考核者的考核终端上；所述考核终端，包括：获取单元，用于获取所述考核管理端同步来的考核指标；定位单元，用于获取被考核者所处位置；考核单元，用于监控所述被考核者所处位置是否满足所述考核指标，并记录所述被考核者的考核结果；考核结果反馈单元，用于将所述被考核者的考核结果发送至所述考核管理端。

【技术特征摘要】

【专利技术属性】
技术研发人员：刘建国，
申请(专利权)人：高德软件有限公司，
类型：发明
国别省市：