基于地理信息的专业技术人员社会化系统技术方案

发明专利技术名称：基于地理信息的专业技术人员社会化系统技术领域：本发明专利技术通过有机结合GPS技术、无线网络技术、现代计算机技术、数据库技术和数字地图技术实现专业技术人才的社会化管理，为发挥人才的最大效能，创造条件。可从实际上缓解社会人才矛盾。特别是在公共健康管理领域，可以最大程度的整合全社会资源，提供范围广泛，且可有效监管的公共健康管理体系。技术方案：本发明专利技术通过以下子系统的分工合作实现专业技术人才信息的社会化。1)基于地理信息的专业人才数据库。2)通讯模块。3)专家组网络会议系统。4)网络咨询系统。5)基于地理信息的专业人员管理系统。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术是基于网络技术、大型数据库技术、现代计算机技术以及数字地图技术开发的一款软硬件专业技术人员社会化系统。系统应用数字地图技术标注专业技术人才的地理信息，并通过数据库进行存储。当企业、组织或个人需要特定行业的专业人才提供服务时，系统可根据需求，将特定区域内符合要求的技术人才显示到数字地图中，为用户提供触手可及的专业服务，并为双方提供在线的咨询和交流平台。系统通过评价模块实现专业人才评级，并可以通过人才管理模块筛选优质技术人才为特定需求客户提供高级专家组咨询服务。本系统实施后可以解决专业技术人才的社会化问题，缓解社会经济发展中突显的人才短缺问题，也可以让专业技术人才的社会价值最大化，減少人才的浪费。从而也可以降低企事业单位的人才成本。
技术介绍
随着社会经济的不断发展，各行各业普遍面临人才矛盾企业招不到合适的人才，专业人才又找不到合适企业，双方信息处于极度不对称状态。解决人才的社会化，使国家化大力气培养的技术人才从特定的企业解放出来，服务于整个社会，才能最大限度的发挥人才的效能，为经济建设注入无穷动力。但是目前没有一种有效的人才社会化系统可以解决上述问题。本专利技术提出ー种实现专业人才社会化的方法，可以最大限度解决上述矛盾。比如在社会公共健康领域，本系统可以调动全国乃至全球的健康专业技术人才资源，为社会服务，缓解公共健康领域的看病难，看病贵的问题。并可以提供ー种公共參与的监瞀机制，约束专业人员的行为。本专利技术涉及以下专业技木I、数字地图技术本专利技术通过数字地图技木，采集专业技术人员的地理信息。以便有需要的客户，可以就近找到。2、网络技术本专利技术利用网络技术实现专业人才的社会化，并通过网络实现技术服务。3、现代计算机技术及应用软件技术本专利技术利用现代计算机技木，实现对数据的处理和应用，将大型数据库系统中的数据转化为管理人员和用户容易接受的图形和语音信息。从而提高管理效率。4、大型数据库技术本专利技术利用大型数据库系统存储和管理系统中数据。
技术实现思路
本专利技术涉及以下模块I、基于地理信息的专业人才数据系统2、虚拟专家组模块3、服务评价及专业人员公众评级模块4、专业人才成长教育模块5、专业人才管理模块以上各个模块分别完成以下四个功能I、基于地理信息的专业人才数据模块利用数字地图技木，生成各专业技术人员的地理信息数据。2、虚拟专家组模块根据需求挑选系统数据库中的高级专家(全国乃至全球)，组成临时专家组，并提供在线专家组咨询。3、服务评价及专业人员公众评级模块管理平台通过收集用户对专业人员的评价对专业人员进行评级。从而实现公众对专业人才得监瞀，可以杜绝由于缺乏监瞀产生的不良行为。4、专业人才成长教育模块为各行业的在校学生提供一个学习和接触行业实践的机会，拉近学生跟社会的距离，缩短人才转化时间。比如在健康医疗行业，在校学生可以通过本系统，接触到更多的病案，并通过了解行业内专业人士的治疗过程，充实自己的实践经验。这样就可以源源不断的为社会输送专业人才。解决社会经济发展的人才瓶颈。5、专业人才管理模块，主要提供人才的管理引擎。专利技术的特点和效果本系统的特点概括如下I、通过数字地图技术，存储专业技术人才的地理信息。2、通过网络技术实现专业人才的社会化，解决人才的区域化问题。对于需求方除了可以找到自己身边的专业人才，解决燃眉之急。也可以根据需求，通过系统筛选组成专家组为自己提供专业服务。3、通过实时评价模块，实现对专业人员进行公共评鉴。以监瞀专业人员的行为。4、专业人才成长模块，通过给在校学生提供參与实践的机会。培养符合社会需求的专业技术人才，缩短人才培养时间。另外也可以丰富行业人才的行业实践经验。5、本系统可以工作在目前主流的网络平台，不需要另外建设独立的专用网络，从而降低系统的整体建设投资成本。6、本系统所涉及的各项技术均比较成熟，技术风险比较低。7、系统可以根据各行业的实际需求，扩展管理平台和应用。8、系统架构灵活,可以应用于全球各地,市场应用前景广阔。系统实施后将带来如下的实际效果I、实现专业人才的社会化，使人才价值最大化。减少了人才浪费！可以实现服务性人才的跨区域虚拟流通。2、建立一套专业人才的监瞀评级系统，让专业人才接受全社会的监瞀，从而约束人才的不良行为。节约社会资源，提高人才效率。3、缩短专业人才的培养时间，为专业人才成长提供丰富的实际案例。4、为专业人才提供技术交流平台，从而可以取长补短附图说明附图I :系统整体结构图系统具体实施方式I、本系统通过具备数字地图功能的公共网站平台，收集专业技术人员地理信息，以及专业特长信息。2、为需求方提供专业技术人才的地图搜索、显示。3、为需求方和专业技术人才提供沟通交流平台。实现开放交流、私密交流、专家组咨询等功能。4、提供实时评价功能，为公众提供ー个评价渠道，对专业人员的专业素质，服务态度，费用等进行评价。 系统根据评价，对专业人员进行评级。5、系统为各行业在校学生提供一个參与实践的平台，通过加入到实际案例的学习中，积累实践经验。系统在医疗健康行业的实施例本系统用到医疗健康领域，用于解决医疗行业看病难，看病贵等问题。通过高效组合全社会资源，化解公众健康难题。可以减少社会医疗资源浪费，減少老百姓的医疗支出，提高全民的身体素质。具体实施I、建立医疗健康人才地理信息系统2、建立健康服务咨询平台，为需求方和专业人才搭建ー个实时高效的沟通平台。3、建立健康服务咨询评价系统，监瞀专业人员的健康医疗服务行为。4、建立健康服务虚拟专家组系统，可以根据需求组建覆盖全国乃至全球的专家组。通过3D网络视频技术实现专家会诊。5、建立医疗健康专业人才网络实践成长系统，让院校中的学生有机会參与到实践中来，丰富实践经验。缩短医疗健康人才的培养时间。本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.本发明提出了ー种实现专业技术人才社会化的方法。2.本发明所提出的方法通过为专业技术人员增加地理信息数据，实现对专业人才的管理和整合。3.本发明通过以下模块实现专业人员的社会化管理 a)基于数字地图引擎的专业人员地理信息标注系统 本发明利用数字地图技术，采集专业人员的地理信息数据 b)基于大型数据库技术的，专业人员地理信息系统数据库。 本发明通过大型数据库技术，将采集的专业人员地理信息融合专业人员其他基本信息，进行保存...

【专利技术属性】
技术研发人员：卢志明，
申请(专利权)人：卢志明，
类型：发明
国别省市：