一种AI视频面试信息转化系统及方法技术方案

本发明专利技术公开了一种AI视频面试信息转化系统及方法，属于AI视频面试技术领域，本发明专利技术提供的一种AI视频面试信息转化方法，至少包括如下有益效果：通过根据工程师自述文字获取工程师级别认定，其中，工程师级别认定包括根据工程师自述文字获取标签信息并进行优化处理；根据优化处理后的标签信息进行解析，获取标签信息中所含的三种评价信息；根据自评信息获取的数据依据自评公式进行计算，获取自评结果；根据他评信息依据他评计算公式，获取他评计算结果；根据工程师上传的证书、获奖信息、个人项目经验获取系统评价信息的结果；根据获取三种评价信息的最终结果，进行数据计算分析评价，获取面试信息的最终结果。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术属于ai视频面试，具体涉及一种ai视频面试信息转化系统及方法。

技术介绍

1、现有的ai视频面试信息转换系统在使用时，面试者进入面试仓内部进行面试，根据面试仓内部的ai面试器的提问进行回答，在通过ai视频面试时不便根据面试者的回答的信息对面试者进行级别认定，现有的ai视频面试只能根据面试者的回答信息做出简单的评定，使得ai面试系统不够完善。

2、因此，需要一种ai视频面试信息转化系统及方法，解决现有技术中存在的不便根据面试者的回答的信息对面试者进行级别认定，现有的ai视频面试只能根据面试者的回答信息做出简单的评定，使得ai面试系统不够完善的问题。

技术实现思路

1、本专利技术的目的在于提供一种ai视频面试信息转化系统及方法，以解决上述
技术介绍
中提出的问题。

2、为实现上述目的，本专利技术提供如下技术方案，根据工程师自述文字获取工程师级别认定，其中，工程师级别认定包括根据工程师自述文字获取标签信息并进行优化处理；

3、根据优化处理后的标签信息进行解析，获取标签信息中本文档来自技高网...

【技术保护点】

1.一种AI视频面试信息转化方法，其特征在于，包括：：根据工程师自述文字获取工程师级别认定，其中，工程师级别认定包括根据工程师自述文字获取标签信息并进行优化处理；

2.根据权利要求1的一种AI视频面试信息转化方法，其特征在于：他评信息由平台服务人员与工程师沟通后平台服务人员对工程师评价的个人主观信息，个人主观信息为F，其中个人主观信息依赖于服务人员的个人技能水平，根据F/G获取面试信息结果数据，面试信息结果数据大于1，确定符合当前岗位，相反，不符。

3.根据权利要求2的一种AI视频面试信息转化方法，其特征在于：系统评价信息根据工程师上传的证书、获奖信息、个人项目经...

【技术特征摘要】

1.一种ai视频面试信息转化方法，其特征在于，包括：：根据工程师自述文字获取工程师级别认定，其中，工程师级别认定包括根据工程师自述文字获取标签信息并进行优化处理；

2.根据权利要求1的一种ai视频面试信息转化方法，其特征在于：他评信息由平台服务人员与工程师沟通后平台服务人员对工程师评价的个人主观信息，个人主观信息为f，其中个人主观信息依赖于服务人员的个人技能水平，根据f/g获取面试信息结果数据，面试信息结果数据大于1，确定符合当前岗位，相反，不符。

3.根据权利要求2的一种ai视频面试信息转化方法，其特征在于：系统评价信息根据工程师上传的证书、获...

【专利技术属性】
技术研发人员：张旭，李晓龙，周峰，沈昊，黄景涛，
申请(专利权)人：北京神州光大科技有限公司，
类型：发明
国别省市：