【技术实现步骤摘要】
本申请涉及数据处理的，具体涉及一种企业智能匹配方法、装置及电子设备。
技术介绍
1、在当前的求职和招聘领域，随着网络技术的发展，越来越多的求职者选择将简历上传至某些招聘平台，以期寻求合适的工作机会。
2、然而，尽管现有的招聘平台能够根据企业发布的相关招聘需求进行求职者的匹配和筛选，但由于企业招聘需求通常具有一定的模糊性和不确定性，导致求职者的匹配和筛选过程存在较大的误差。例如，企业可能仅简单地描述了所需职位的大致职责和要求，而没有提供具体的工作技能、经验或教育背景等详细信息，这使得招聘平台对求职者的匹配变得较为困难，从而无法智能地为企业匹配合适的求职者。
3、因此，急需一种企业智能匹配方法、装置及电子设备。
技术实现思路
1、本申请提供了一种企业智能匹配方法、装置及电子设备，便于智能地为企业匹配合适的求职者。
2、在本申请的第一方面提供了一种企业智能匹配方法，所述方法包括：获取目标企业的招聘需求；结合所述招聘需求，确定第一用户的员工画像，所述第一用户为所...
【技术保护点】
1.一种企业智能匹配方法，其特征在于，所述方法包括：
2.根据权利要求1所述的企业智能匹配方法，其特征在于，所述结合所述招聘需求，确定第一用户的员工画像，具体包括：
3.根据权利要求1所述的企业智能匹配方法，其特征在于，所述在线课程数据包括在线课程得分，所述历史在线课程数据包括历史在线课程得分，所述采用预设匹配模型，将所述学生画像与所述员工画像进行匹配，具体包括：
4.根据权利要求3所述的企业智能匹配方法，其特征在于，所述计算所述在线课程得分以及所述历史在线课程得分之间的差值，具体包括：
5.根据权利要求3所述的企业智能...
【技术特征摘要】
1.一种企业智能匹配方法，其特征在于，所述方法包括：
2.根据权利要求1所述的企业智能匹配方法，其特征在于，所述结合所述招聘需求，确定第一用户的员工画像，具体包括：
3.根据权利要求1所述的企业智能匹配方法，其特征在于，所述在线课程数据包括在线课程得分，所述历史在线课程数据包括历史在线课程得分，所述采用预设匹配模型，将所述学生画像与所述员工画像进行匹配，具体包括：
4.根据权利要求3所述的企业智能匹配方法，其特征在于，所述计算所述在线课程得分以及所述历史在线课程得分之间的差值，具体包括：
5.根据权利要求3所述的企业智能匹配方法，其特征在于，所述计算所述在线课程得分以及所述历史在线课程得分之间的差值，具体还包括：
6.根据权利要求1所述的企业智能匹配方法，其特征在于，所述采用预设匹配模型，将所述学生画像与所述员工画像进行匹...
【专利技术属性】
技术研发人员：曾乐，
申请(专利权)人：武汉厚溥数字科技有限公司，
类型：发明
国别省市：
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