【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及职工健康，尤其是涉及一种职工健康监护管理方法及系统。
技术介绍
1、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、企业职工的健康直接关系到员工的工作效率，继而影响的企业的产出，而目前企业职工患有职业病的概率大大上升，因此，对于职工的健康监护管理必不可少，然而，当前对于职工的健康监护仅包括职工体检、以及相应的体检分析，没有根据实际情况对职工患病进行管理，所以，亟需一种职工健康监护管理方法，实现职工健康监护管理。
技术实现思路
1、本专利技术的目的是提供一种职工健康监护管理方法，解决当前职工患病情况没有根据职工具体情况进行分析，无法对职工进行全面监护管理的问题。
2、本专利技术提供了一种职工健康监护管理方法，包括：
3、获取职工体检报告，根据职业病表单对所述职工体检报告进行分析，确定职工患病的职业病种类和名称；
4、获取职工的职工信息，根据所述职工信息确定所述职工的患职业病概率；
5、根据所述患职业病概率确定所述职工患病的职业病种类和名称的确信度；
6、根据所述确信度确定所述职工患病是否为在工作过程中患病；
7、若所述职工所患病是在工作过程中患病，则对所述职工的岗位进行审核调整，并建立职工健康监护档案。
8、在本申请的一些实施例中，所述职业病表单中包括职业病种类和名称；
9、
10、在本申请的一些实施例中，根据职业病表单对所述职工体检报告进行分析，确定职工患病的职业病种类和名称，包括：
11、将所述职工体检报告中的患病种类和名称与所述职业病表单一一进行对比；
12、若所述患病种类和名称在所述职业病表单中，则确定所述患病种类和名称为职工患病的职业病种类和名称；
13、若所述患病种类和名称不在所述职业病表单中，则确定所述患病种类和名称不是职工患病的职业病种类和名称。
14、在本申请的一些实施例中，所述职工信息包括姓名、性别、年龄、岗位和工龄。
15、在本申请的一些实施例中，所述职工的患职业病概率根据下式计算：
16、
17、其中，为患职业病概率，为性别对患职业病概率的影响系数，为年龄对患职业病概率的影响系数，为职工年龄，为职工工龄对患职业病概率的影响系数，为职工工龄，为职工在工作过程中因自身原因患职业病概率，为职工在工作过程中因岗位原因患职业病概率。
18、在本申请的一些实施例中，所述职工在工作过程中因岗位原因患职业病概率的获取方法为：
19、预设有岗位职业病概率表，所述岗位职业病概率表中包括岗位类型以及对应的患职业病概率；
20、获取职工的岗位类型，根据所述岗位职业病概率表确定所述岗位类型对应的患职业病概率。
21、在本申请的一些实施例中，根据所述患职业病概率确定所述职工患病的职业病种类和名称的确信度，包括：
22、预设有第一患职业病概率区间（p1，p2），第二患职业病概率区间（p2，p3），第三患职业病概率区间（p3，p4），第一确信度d1，第二确信度d2，第三确信度d3，且d1＜d2＜d3；
23、当所述患职业病概率处于第一患职业病概率区间（p1，p2）时，设定所述第一确信度d1为所述职工患病的职业病种类和名称的确信度；
24、当所述患职业病概率处于第二患职业病概率区间（p2，p3）时，设定所述第二确信度d1为所述职工患病的职业病种类和名称的确信度；
25、当所述患职业病概率处于第三患职业病概率区间（p3，p4）时，设定所述第三确信度d3为所述职工患病的职业病种类和名称的确信度。
26、在本申请的一些实施例中，根据所述确信度确定所述职工患病是否为在工作过程中患病，包括：
27、将所述确信度与预设确信度进行对比；
28、若所述确信度大于所述预设确信度，则判定所述职工所患病为是工作过程中患病；
29、若所述确信度小于所述预设确信度，则判定所述职工所患病不是在工作过程中患病。
30、在本申请的一些实施例中，对所述职工的岗位进行审核调整，包括：
31、根据职工患病的职业病种类和名称确定所述职工是否符合当前岗位任职标准；
32、若所述职工不符合当前岗位任职标准，则对所述职工进行调岗。
33、本专利技术还公开了一种职工健康监护管理系统，包括：
34、患病确定模块，所述患病确定模块用于获取职工体检报告，根据职业病表单对所述职工体检报告进行分析，确定职工患病的职业病种类和名称；
35、概率确定模块，所述概率确定模块用于获取职工的职工信息，根据所述职工信息确定所述职工的患职业病概率；
36、确信度确定模块，所述确信度确定模块用于根据所述患职业病概率确定所述职工患病的职业病种类和名称的确信度；
37、职工健康监护模块，所述职工健康监护模块用于根据所述确信度确定所述职工患病是否为在工作过程中患病；若所述职工所患病为在工作过程中患病，则对所述职工的岗位进行审核调整，并建立职工健康监护档案。
38、本专利技术提供了一种职工健康监护管理方法，包括：获取职工体检报告，根据职业病表单对所述职工体检报告进行分析，确定职工患病的职业病种类和名称；获取职工的职工信息，根据所述职工信息确定所述职工的患职业病概率；根据所述患职业病概率确定所述职工患病的职业病种类和名称的确信度；根据所述确信度确定所述职工患病是否为在工作过程中患病；若所述职工所患病是在工作过程中患病，则对所述职工的岗位进行审核调整，并建立职工健康监护档案。
39、本专利技术通过根据职业病表单确定职工患病是否为职业病，并根据职工的职工信息确定患职业病概率，并基于此确定职工患职业病的确信度，可有效分析出当前岗位是否适合该职工继续工作，并为不适合的职工进行调岗。可以有效维持员工的身心健康、减少了医疗费用支出，提高职工生产效率、降低了因病对正常工作造成的损失，同时提高员工忠诚度、增强企业竞争力。
40、下面通过附图和实施例，对本专利技术的技术方案做进一步的详细描述。
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1.一种职工健康监护管理方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的一种职工健康监护管理方法，其特征在于，
3.根据权利要求1所述的一种职工健康监护管理方法，其特征在于，
4.根据权利要求1所述的一种职工健康监护管理方法，其特征在于，
5.根据权利要求4所述的一种职工健康监护管理方法，其特征在于，
6.根据权利要求5所述的一种职工健康监护管理方法，其特征在于，
7.根据权利要求1所述的一种职工健康监护管理方法，其特征在于，根据所述患职业病概率确定所述职工患病的职业病种类和名称的确信度，包括：
8.根据权利要求1所述的一种职工健康监护管理方法，其特征在于，
9.根据权利要求1所述的一种职工健康监护管理方法，其特征在于，
10.一种职工健康监护管理系统，其特征在于，包括：
【技术特征摘要】
1.一种职工健康监护管理方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的一种职工健康监护管理方法，其特征在于，
3.根据权利要求1所述的一种职工健康监护管理方法，其特征在于，
4.根据权利要求1所述的一种职工健康监护管理方法，其特征在于，
5.根据权利要求4所述的一种职工健康监护管理方法，其特征在于，
6.根据权利要求5所述的一种职...
【专利技术属性】
技术研发人员：白玉茹，马勇，田忠玉，姬楠，尚志杰，周润泽，李昂，朱海军，李东栋，邵光水，王玉宝，程广华，张子谦，杨龙滨，王天琦，田玲凤，刘岱林，
申请(专利权)人：华能济南黄台发电有限公司，
类型：发明
国别省市：
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