【技术实现步骤摘要】
本申请涉及金融科技领域，尤其涉及一种基于业绩数据的智能评审方法和系统、电子设备及介质。
技术介绍
1、在很多业务领域(如保险行业、商品营销等等)，不同的业务人员的服务能力存在较大差异，为了了解各个业务人员的业务能力，各种金融机构常常会通过制定考核计划，并对业务人员根据考核计划填写的考核指标等数据进行考核。这一方式常常是基于人工审核的方式进行考核，考虑效率较低。
技术实现思路
1、本申请实施例的主要目的在于提出一种基于业绩数据的智能评审方法和系统、电子设备及介质，旨在能够提高评审效率。
2、为实现上述目的，本申请实施例的第一方面提出了一种基于业绩数据的智能评审方法，所述方法包括：
3、获取目标考核对象的原始业绩数据；
4、从预设的考核项配置界面接收对预设的原始考核项的位置移动操作；
5、响应于所述位置移动操作，从所述原始考核项筛选出候选考核项；
6、根据考核需求数据确定目标考核模式；
7、基于所述候选考核项，从所述原始业绩数据中提取出目标业绩数据；
8、基于所述目标考核模式对所述候选考核项进行考核项重排，得到目标考核项；
9、基于所述目标考核模式和所述目标业绩数据对所述目标考核项进行评估处理，得到评分数据；
10、基于所述评分数据对所述目标考核对象进行业绩评审。
11、在一些实施例，所述目标考核模式包含考核策略、和所述考核策略的序号，所述基于所述目标考核模式对所述候
12、从每个所述候选考核项的所述目标考核模式中提取所述序号；
13、基于所述序号对所述候选考核项进行重排，得到所述目标考核项。
14、在一些实施例，所述基于所述目标考核模式和所述目标业绩数据对所述目标考核项进行评估处理，得到评分数据，包括：
15、基于所述序号，确定所述目标考核项的考核执行顺序；
16、按照所述考核执行顺序，基于所述考核策略和所述目标业绩数据对所述目标考核项依次进行评估处理，得到所述目标考核项的评分数据。
17、在一些实施例，所述原始考核项通过以下方式生成：
18、从预设的指标库中筛选出至少一个目标指标；
19、确定所述原始考核项的统计方式、折算比例，所述统计方式用于指示所述原始考核项中目标指标的整合方式，所述折算比例用于指示所述目标指标在所述原始考核项的权重；
20、基于所述统计方式、折算比例、和所述目标指标，构建所述原始考核项。
21、在一些实施例，所述基于所述目标考核模式和所述目标业绩数据对所述目标考核项进行评估处理，得到评分数据，包括：
22、针对所述目标考核项中的目标指标，从所述目标业绩数据中提取所述目标指标对应的业绩数据；
23、对所述业绩数据进行数据分析，得到所述目标指标的指标分析数据；
24、基于所述统计方式、所述折算比例对所述指标分析数据进行整合，得到所述目标考核项的考核分析数据；
25、基于所述目标考核模式、所述目标考核项的参考数据以及所述考核分析数据进行评估处理，得到所述评分数据。
26、在一些实施例，所述基于所述目标考核模式、所述目标考核项的参考数据以及所述考核分析数据进行评估处理，得到所述评分数据，包括：
27、比较所述目标考核项的参考数据以及所述考核分析数据，得到比对结果，其中，所述比对结果用于指示所述参考数据以及所述考核分析数据的差异程度；
28、基于所述目标考核模式、所述比对结果，生成所述评分数据。
29、在一些实施例，所述基于所述评分数据对所述目标考核对象进行业绩评审，包括：
30、对所述评分数据进行加权和，得到所述目标考核对象的总评分数据；
31、基于所述总评分数据对所述目标考核对象进行业绩评审。
32、为实现上述目的，本申请实施例的第二方面提出了一种基于业绩数据的智能评审系统，所述系统包括：
33、原始业务数据获取模块，用于获取目标考核对象的原始业绩数据；
34、位置移动操作接收模块，用于从预设的考核项配置界面接收对预设的原始考核项的位置移动操作；
35、候选考核项获取模块，用于响应于所述位置移动操作，从所述原始考核项筛选出候选考核项；
36、目标考核模式确定模块，用于根据考核需求数据确定目标考核模式；
37、目标业绩数据提取模块，用于基于所述候选考核项，从所述原始业绩数据中提取出目标业绩数据；
38、目标考核项获取模块，用于基于所述目标考核模式对所述候选考核项进行考核项排序，得到目标考核项；
39、评分数据获取模块，用于基于所述目标考核模式和所述目标业绩数据对所述目标考核项进行评估处理，得到评分数据；
40、业绩评审模块，用于基于所述评分数据对所述目标考核对象进行业绩评审。
41、为实现上述目的，本申请实施例的第三方面提出了一种电子设备，所述电子设备包括存储器和处理器，所述存储器存储有计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现上述第一方面所述的方法。
42、为实现上述目的，本申请实施例的第四方面提出了一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现上述第一方面所述的方法。
43、本申请提出的基于业绩数据的智能评审方法和系统、电子设备及介质,其通过获取目标考核对象的原始业绩数据，能够为业绩评审提供判断的基础。进一步地，从预设的考核项配置界面接收对预设的原始考核项的位置移动操作；响应于位置移动操作，从原始考核项筛选出候选考核项；根据考核需求数据确定目标考核模式，能够基于位置移动操作快速地对原始考核项进行筛选，得到需要计算的候选考核项，接着根据考核需求数据能够确定候选考核项的目标考核模式。进一步地，基于候选考核项，从原始业绩数据中提取出目标业绩数据，能够去除原始业绩数据中与本次业绩评审无关的信息，提高数据处理的效率。进一步地，基于目标考核模式对候选考核项进行考核项重排，得到目标考核项，能够提高考核项的排列合理性和规范性。进一步地，基于目标考核模式和目标业绩数据对目标考核项进行评估处理，得到评分数据；基于评分数据对目标考核对象进行业绩评审，这一方式能够自动地对目标考核对象进行业绩评审，从而提高评审效率。
本文档来自技高网...【技术保护点】
1.一种基于业绩数据的智能评审方法，其特征在于，所述方法包括：
2.根据权利要求1所述的基于业绩数据的智能评审方法，其特征在于，所述目标考核模式包含考核策略、和所述考核策略的序号，所述基于所述目标考核模式对所述候选考核项进行考核项重排，得到目标考核项，包括：
3.根据权利要求2所述的基于业绩数据的智能评审方法，其特征在于，所述基于所述目标考核模式和所述目标业绩数据对所述目标考核项进行评估处理，得到评分数据，包括：
4.根据权利要求1所述的基于业绩数据的智能评审方法，其特征在于，所述原始考核项通过以下方式生成：
5.根据权利要求4所述的基于业绩数据的智能评审方法，其特征在于，所述基于所述目标考核模式和所述目标业绩数据对所述目标考核项进行评估处理，得到评分数据，包括：
6.根据权利要求5所述的基于业绩数据的智能评审方法，其特征在于，所述基于所述目标考核模式、所述目标考核项的参考数据以及所述考核分析数据进行评估处理，得到所述评分数据，包括：
7.根据权利要求1至6任一项的基于业绩数据的智能评审方法，其特征在于，所述
8.一种基于业绩数据的智能评审系统，其特征在于，所述系统包括：
9.一种电子设备，其特征在于，所述电子设备包括存储器和处理器，所述存储器存储有计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现权利要求1至7任一项所述的基于业绩数据的智能评审方法。
10.一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被处理器执行时实现权利要求1至7中任一项所述的基于业绩数据的智能评审方法。
...【技术特征摘要】
1.一种基于业绩数据的智能评审方法，其特征在于，所述方法包括：
2.根据权利要求1所述的基于业绩数据的智能评审方法，其特征在于，所述目标考核模式包含考核策略、和所述考核策略的序号，所述基于所述目标考核模式对所述候选考核项进行考核项重排，得到目标考核项，包括：
3.根据权利要求2所述的基于业绩数据的智能评审方法，其特征在于，所述基于所述目标考核模式和所述目标业绩数据对所述目标考核项进行评估处理，得到评分数据，包括：
4.根据权利要求1所述的基于业绩数据的智能评审方法，其特征在于，所述原始考核项通过以下方式生成：
5.根据权利要求4所述的基于业绩数据的智能评审方法，其特征在于，所述基于所述目标考核模式和所述目标业绩数据对所述目标考核项进行评估处理，得到评分数据，包括：
6.根据权利要求...
【专利技术属性】
技术研发人员：车庆怡，王道明，
申请(专利权)人：中国平安人寿保险股份有限公司，
类型：发明
国别省市：
还没有人留言评论。发表了对其他浏览者有用的留言会获得科技券。