一种人员评价数据的采集方法及系统技术方案

本申请涉及一种人员评价数据的采集方法及系统，通过固定的数据发送端来将人员评价数据发送至数据接收端，在发送时，本申请将人员评价数据对应的原文件进行特征提取，得到特征数据。并结合数据发送端的物理mac地址来构建第一验证数据包。接收端在接收到人员评价数据和第一验证数据包后，利用相同的提取方法来提取特征并进行验证，从而保证只有在通过固定的数据发送端发送，且数据前后一致时，才能通过验证。从而保证了人员评价数据在上传阶段，不会受到篡改。

【技术实现步骤摘要】

本申请涉及数据采集，具体是一种人员评价数据的采集方法及系统。

技术介绍

1、人员测评，是指测评主体从特定的评价标准的出发，运用各种测量技术，收集受测人在主要活动领域中的表征信息，对人的素质进行全面系统的评价，以求对人有客观、全面、深入地了解，从而为人力资源管理提供科学的决策依据。

2、现有的人员评测在收集基础信息时，一般都依赖于人员自身或者其他管理人员将电子数据上传，或者将纸质件扫描后上传。由于依赖于人工上传，因此在数据采集时，其数据容易遭到篡改，因此无法保证上传的数据安全。

技术实现思路

1、有鉴于此，本申请的目的是提供一种人员评价数据的采集方法及系统，能够解决现有技术中采集的数据容易遭到篡改的技术问题。

2、为了实现上述目的，本申请采用了如下技术方案：

3、本申请的一种人员评价数据的采集方法，包括：

4、通过数据采集端获取人员评价数据，并获取数据采集端的物理mac地址，其中，所述人员评价数据包括电子数据和扫描图像；

5、在所述数据采集端中提取所述本文档来自技高网...

【技术保护点】

1.一种人员评价数据的采集方法，其特征在于，包括：

2.根据权利要求1所述的一种人员评价数据的采集方法，其特征在于，通过数据采集端获取人员评价数据，包括：

3.根据权利要求1所述的一种人员评价数据的采集方法，其特征在于，所述人员评价数据包括电子表格，其中，在所述数据采集端中提取所述电子表格的特征数据，包括：

4.根据权利要求1所述的一种人员评价数据的采集方法，其特征在于，所述人员评价数据包括扫描图像，其中，在所述数据采集端中提取所述扫描图像的特征数据，包括：

5.根据权利要求3所述的一种人员评价数据的采集方法，其特征在于，基于所述特征数据与...

【技术特征摘要】

1.一种人员评价数据的采集方法，其特征在于，包括：

2.根据权利要求1所述的一种人员评价数据的采集方法，其特征在于，通过数据采集端获取人员评价数据，包括：

3.根据权利要求1所述的一种人员评价数据的采集方法，其特征在于，所述人员评价数据包括电子表格，其中，在所述数据采集端中提取所述电子表格的特征数据，包括：

4.根据权利要求1所述的一种人员评价数据的采集方法，其特征在于，所述人员评价数据包括扫描图像，其中，在所述数据采集端中提取所述扫描图像的特征数据，包括：

5.根据权利要求3所述的一种人员评价数据的采集方法，其特征在于，基于所述特征数据与所述数据采集端的mac地...

【专利技术属性】
技术研发人员：吴悦，张旭，潘亚平，杜培东，王刚，胡庆钊，王生宏，陈佐虎，张珍芬，王淼，王龙，
申请(专利权)人：甘肃同兴智能科技发展有限责任公司，
类型：发明
国别省市：