基于人工智能的任务分配方法及系统技术方案

本发明专利技术公开了一种基于人工智能的任务分配方法及系统，其方法包括：获取项目经理的会议内容并解析出会议内容对应的语音信息，根据语音信息获取多项待分配任务；根据每项待分配任务的任务指标将每项待分配任务划分为多层次子任务；通过人工智能模型根据参会人员的经验信息和企业职业级别信息以及每个子任务的执行复杂度确定每位参会人员的分配子任务；根据每位参会人员的分配子任务与多项待分配任务之间的隶属关系确定每项待分配任务的人员分配情况。既可以避免项目经理凭主观进行人员分配同时还节省了大量的分配经理和分配时间，提高了实用性的同时也保证了任务人员分配结果的客观性，使得每个人的个人能力与其划分的任务相适配。任务相适配。任务相适配。

【技术实现步骤摘要】
基于人工智能的任务分配方法及系统


[0001]本专利技术涉及人工智能
，尤其涉及一种基于人工智能的任务分配方法及系统。

技术介绍

[0002]目前，随着人们生活水平的不断提高，人们的生活需求与社会产业的供应呈现逐步的上升，随着生产部本负责的产品越来越多，因此生产任务也变得越来越多，项目经理如何安排任务需要花费非常多的时间，任务分配用于将待完成的任务与待接收任务的操作员之间建立映射关系，任务与操作员之间配对的准确性直接影响所有任务的执行效率和执行效果，现有的任务分配方法通常是项目经理收到客户需求，然后进行开会讨论，安排会议，通知人员，分配任务，其不仅需要耗费大量的精力和时间，同时还使得最终的人员分配结果极度具有主观性，容易导致任务分配不合理从而耽误项目精度，降低了工作效率和实用性。

技术实现思路

[0003]针对上述所显示出来的问题，本专利技术提供了一种基于人工智能的任务分配方法及系统用以解决
技术介绍
中提到的项目经理线下开会需要耗费大量的精力和时间，同时还使得最终的人员分配结果极度具有主观性，容易导致任务分配不合理从而耽误项目精度，降低了工作效率和实用性的问题。
[0004]一种基于人工智能的任务分配方法，包括以下步骤：
[0005]获取项目经理的会议内容并解析出会议内容对应的语音信息，根据语音信息获取多项待分配任务；
[0006]根据每项待分配任务的任务指标将每项待分配任务划分为多层次子任务；
[0007]通过人工智能模型根据参会人员的经验信息和企业职业级别信息以及每个子任务的执行复杂度确定每位参会人员的分配子任务；
[0008]根据每位参会人员的分配子任务与多项待分配任务之间的隶属关系确定每项待分配任务的人员分配情况。
[0009]优选的，所述获取项目经理的会议内容并解析出会议内容对应的语音信息，根据语音信息获取多项待分配任务，包括：
[0010]通过预设会议软件录制项目经理的会议内容，提取出会议内容中的语音信号并对其进行增强处理；
[0011]确定项目经理的音轨信息，根据音轨信息提取增强后的语音信号中的项目经理的目标语音信号；
[0012]将所述目标语音信号对应的语音内容转化为文字内容，将文字内容进行逻辑梳理；
[0013]根据梳理后的文字内容获取多项待分配任务。
[0014]优选的，所述根据每项待分配任务的任务指标将每项待分配任务划分为多层次子
任务，包括：
[0015]获取每项待分配任务的总任务指标和分任务指标，根据总任务指标和分任务指标确定每项待分配任务的任务层次架构；
[0016]基于每项待分配任务的任务层次架构确定该项待分配任务的总任务类型；
[0017]根据每项待分配任务的总任务类型确定该待分配任务的最大划分层次，根据最大划分层次确定每项待分配任务的分任务指标的理想划分层次；
[0018]基于每项待分配任务的分任务指标的理想划分层次将每项待分配任务划分为多层次子任务。
[0019]优选的，所述通过人工智能模型根据参会人员的经验信息和企业职业级别信息以及每个子任务的执行复杂度确定每位参会人员的分配子任务，包括：
[0020]获取每位参会人员的历史已完成任务的指标数据，根据所述指标数据确定每位参会人员的经验信息；
[0021]获取每位参会人员的个人身份信息，根据所述个人身份信息在企业数据库中调取每位参会人员的企业职业级别信息；
[0022]获取每个子任务的任务执行指标和任务评价指标，根据所述任务执行指标和任务评价指标确定每个子任务的人力、智力和技能需求信息；
[0023]基于每个子任务的人力、智力和技能需求信息确定该子任务的执行复杂度；
[0024]根据每位参会人员的企业职业级别信息按照级别从大到小的顺序进行任务分级；
[0025]通过人工智能模型根据分级结果基于每位参会人员的经验信息和每个子任务的执行复杂度分配每位参会人员的执行子任务。
[0026]优选的，所述根据每位参会人员的分配子任务与多项待分配任务之间的隶属关系确定每项待分配任务的人员分配情况，包括：
[0027]根据每位参会人员的分配子任务与多项待分配任务之间的隶属关系确定每位参会人员的服务分配任务；
[0028]根据每位参会人员的的服务分配任务将所有参会人员划分为单任务人员和多任务人员；
[0029]根据单任务人员的第一任务分配情况确定每项待分配任务的第一人员分配情况；
[0030]根据多任务人员的第二任务分配情况确定每项待分配任务的第二人员分配情况；
[0031]基于每项待分配任务的第一人员分配情况和第二人员分配情况确定每项待分配任务的综合人员分配情况。
[0032]一种基于人工智能的任务分配系统，该系统包括：
[0033]获取模块，用于获取项目经理的会议内容并解析出会议内容对应的语音信息，根据语音信息获取多项待分配任务；
[0034]划分模块，用于根据每项待分配任务的任务指标将每项待分配任务划分为多层次子任务；
[0035]第一确定模块，用于通过人工智能模型根据参会人员的经验信息和企业职业级别信息以及每个子任务的执行复杂度确定每位参会人员的分配子任务；
[0036]第二确定模块，用于根据每位参会人员的分配子任务与多项待分配任务之间的隶属关系确定每项待分配任务的人员分配情况。
[0037]优选的，所述获取模块，包括：
[0038]第一提取子模块，用于通过预设会议软件录制项目经理的会议内容，提取出会议内容中的语音信号并对其进行增强处理；
[0039]第二提取子模块，用于确定项目经理的音轨信息，根据音轨信息提取增强后的语音信号中的项目经理的目标语音信号；
[0040]转化子模块，用于将所述目标语音信号对应的语音内容转化为文字内容，将文字内容进行逻辑梳理；
[0041]获取子模块，用于根据梳理后的文字内容获取多项待分配任务。
[0042]优选的，所述划分模块，包括：
[0043]第一确定子模块，用于获取每项待分配任务的总任务指标和分任务指标，根据总任务指标和分任务指标确定每项待分配任务的任务层次架构；
[0044]第二确定子模块，用于基于每项待分配任务的任务层次架构确定该项待分配任务的总任务类型；
[0045]第三确定子模块，用于根据每项待分配任务的总任务类型确定该待分配任务的最大划分层次，根据最大划分层次确定每项待分配任务的分任务指标的理想划分层次；
[0046]第一划分子模块，用于基于每项待分配任务的分任务指标的理想划分层次将每项待分配任务划分为多层次子任务。
[0047]优选的，所述第一确定模块，包括：
[0048]第四确定子模块，用于获取每位参会人员的历史已完成任务的指标数据，根据所述指标数据确定每位参会人员的经验信息；
[0049]调取子模块，用于获取每位参会人员的个人身份信息，根据所本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于人工智能的任务分配方法，其特征在于，包括以下步骤：获取项目经理的会议内容并解析出会议内容对应的语音信息，根据语音信息获取多项待分配任务；根据每项待分配任务的任务指标将每项待分配任务划分为多层次子任务；通过人工智能模型根据参会人员的经验信息和企业职业级别信息以及每个子任务的执行复杂度确定每位参会人员的分配子任务；根据每位参会人员的分配子任务与多项待分配任务之间的隶属关系确定每项待分配任务的人员分配情况。2.根据权利要求1所述基于人工智能的任务分配方法，其特征在于，所述获取项目经理的会议内容并解析出会议内容对应的语音信息，根据语音信息获取多项待分配任务，包括：通过预设会议软件录制项目经理的会议内容，提取出会议内容中的语音信号并对其进行增强处理；确定项目经理的音轨信息，根据音轨信息提取增强后的语音信号中的项目经理的目标语音信号；将所述目标语音信号对应的语音内容转化为文字内容，将文字内容进行逻辑梳理；根据梳理后的文字内容获取多项待分配任务。3.根据权利要求1所述基于人工智能的任务分配方法，其特征在于，所述根据每项待分配任务的任务指标将每项待分配任务划分为多层次子任务，包括：获取每项待分配任务的总任务指标和分任务指标，根据总任务指标和分任务指标确定每项待分配任务的任务层次架构；基于每项待分配任务的任务层次架构确定该项待分配任务的总任务类型；根据每项待分配任务的总任务类型确定该待分配任务的最大划分层次，根据最大划分层次确定每项待分配任务的分任务指标的理想划分层次；基于每项待分配任务的分任务指标的理想划分层次将每项待分配任务划分为多层次子任务。4.根据权利要求1所述基于人工智能的任务分配方法，其特征在于，所述通过人工智能模型根据参会人员的经验信息和企业职业级别信息以及每个子任务的执行复杂度确定每位参会人员的分配子任务，包括：获取每位参会人员的历史已完成任务的指标数据，根据所述指标数据确定每位参会人员的经验信息；获取每位参会人员的个人身份信息，根据所述个人身份信息在企业数据库中调取每位参会人员的企业职业级别信息；获取每个子任务的任务执行指标和任务评价指标，根据所述任务执行指标和任务评价指标确定每个子任务的人力、智力和技能需求信息；基于每个子任务的人力、智力和技能需求信息确定该子任务的执行复杂度；根据每位参会人员的企业职业级别信息按照级别从大到小的顺序进行任务分级；通过人工智能模型根据分级结果基于每位参会人员的经验信息和每个子任务的执行复杂度分配每位参会人员的执行子任务。5.根据权利要求1所述基于人工智能的任务分配方法，其特征在于，所述根据每位参会
人员的分配子任务与多项待分配任务之间的隶属关系确定每项待分配任务的人员分配情况，包括：根据每位参会人员的分配子任务与多项待分配任务之间的隶属关系确定每位参会人员的服务分配任务；根据每位参会人员的的服务分配任务将所有参会人员划分为单任务人员和多任务人员；根据单任务人员的第一任务分配情况确定每项待分配任务的第一人员分配情况；根据多任务人员的第二任务分配情况确定每项待分配任务的第二人员分配情况；基于每项待分配任务的第一人员分配情况和第二人员分配情况确定每项待分配任务的综合人员分配情况。6.一种基于人工智能的任务分配系统，其特征在于，该系统包括：获取模...

【专利技术属性】
技术研发人员：陈磊，姜洪亮，
申请(专利权)人：商客通尚景科技上海股份有限公司，
类型：发明
国别省市：