一种基于区块链的员工价值计算方法及相关设备技术

本发明专利技术提供了一种基于区块链的员工价值计算方法及相关设备。涉及区块链技术领域。本发明专利技术包括：响应于DAPP接收到针对员工的工作评分并上链，以及响应于打卡系统接收到针对员工的打卡信息并生成打卡记录并上链；调用智能合约，智能合约嵌入在区块链上；智能合约根据打卡记录获取针对员工的考勤评分；智能合约根据考勤评分和工作评分，且至少按照预设规则计算得到员工价值，将员工价值上链存证。本发明专利技术将员工的考勤评分和工作评分上链存储，利用区块链的共享且不可篡改的技术特点，防止员工随意修改后台数据；进一步地，利用智能合约在区块链上自动进行员工价值的计算，保证了员工价值评估的客观性。评估的客观性。评估的客观性。

【技术实现步骤摘要】
一种基于区块链的员工价值计算方法及相关设备


[0001]本专利技术涉及区块链
，特别是涉及一种基于区块链的员工价值计算方法及相关设备。

技术介绍

[0002]当前社会生产生活中，每个团体，无论是事业单位还是构架公职机构，在内部都会形成一套自有的员工价值评估体系。现有的员工价值评估体系通常结合员工平时的工作数据以及相关人员主观评价来评估员工的价值。员工的工作数据和相关人员的主观评价数据大多采用中心式的存储，即存储在固定的服务器或数据库或系统内，再配备专门的管理人员对员工价值评估体系进行管理。但是由于员工的工作数据和相关人员的主观评价数据大多采用中心式存储的方式，使得管理人员可以再后台随意修改数据，从而改变员工价值的评估结果，员工价值的评估缺乏真实性和公平性。

技术实现思路

[0003]鉴于上述问题，提出了本专利技术以便提供一种克服上述问题或者至少部分地解决上述问题的一种基于区块链的员工价值计算方法及相关设备，将员工的工作数据和相关人员的主管评价数据存储在作为区块链节点的分布式数据库内，使得数据难以被篡改，保证了数据的真实性和本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种基于区块链的员工价值计算方法，其特征在于，包括：响应于DAPP接收到针对所述员工的工作评分并上链，以及响应于所述打卡系统接收到针对所述员工的打卡信息并生成打卡记录并上链；调用智能合约，所述智能合约嵌入在区块链上；所述智能合约根据所述打卡记录获取针对所述员工的考勤评分；所述智能合约根据所述考勤评分和所述工作评分，且至少按照预设规则计算得到员工价值，将所述员工价值上链存证。2.根据权利要求1所述的员工价值计算方法，其特征在于，所述的智能合约根据所述打卡记录获取针对所述员工的考勤评分，包括：输入固定时间段内的所述打卡记录到所述智能合约；所述智能合约根据所述员工在所述固定时间段内的所述打卡记录生成所述员工的考勤评分。3.根据权利要求1所述的员工价值计算方法，其特征在于，针对所述员工的工作评分包括第一评分和/或第二评分；所述第一评分至少由所述员工的领导上传至所述DAPP中；所述第二评分至少由与所述员工相关的评价人员上传至所述DAPP中。4.根据权利要求3所述的员工价值计算方法，其特征在于，所述的所述智能合约根据所述考勤评分和所述工作评分，且至少按照预设规则计算得到员工价值，包括：调用嵌入在所述智能合约内的第一预设公式，输入所述考勤评分、所述第一评分和所述第二评分到所述第一预设公式中，计算得到所述员工价值并输出；所述第一预设公式为：A
×
考勤评分+B
×
第一评分+C
×
第二评分＝员工价值；所述第一预设公式中的A、B和C满足第二预设公式，所述第二预设公式为：A+B+C＝1。5.根据权利要求1所述的员工价值计算方法，其特征在于，所述的将所述员工价值上链存证，之后包...

【专利技术属性】
技术研发人员：艾景海，赵馨，纪玉翀，
申请(专利权)人：青岛海尔智能技术研发有限公司海尔智家股份有限公司，
类型：发明
国别省市：