【技术实现步骤摘要】
一种信息实时审核方法、系统、电子设备及存储介质
[0001]本专利技术涉及一种互联网应用
,特别地涉及一种信息实时审核方法和系统。
技术介绍
[0002]传统的招聘方式是企业招贴求职信息,求职者递交个人纸质简历,两方面对面进行面试交流。如今,随着互联网技术的发展,招聘企业和求职者也有了更多的选择模式,从传统的纸媒招聘模式和线下的人才市场招聘模式转换到互联网招聘的模式。通过互联网进行招聘与求职,相比传统的招聘模式,对于求职者可以更及时的了解招聘企业和招聘信息,对于企业用户可以更方便获取求职者简历,从而更能快速地甄选出适合的求职者。互联网招聘模式缩短了整个招聘求职的流程,既节省了线下招聘的场地和人力成本,也不受时间和空间因素的限制,所以互联网招聘模式逐步发展为求职者找工作的首选,也逐渐成为企业招聘的常态化模式。
[0003]但是互联网招聘模式也存在一些缺陷和风险。例如有些非法用工企业进行的虚假招聘、泄露或倒卖求职者的简历等。另外,有些恶意求职者在招聘平台上通过网络招聘进行诸如获取竞争对手企业商业秘密等非法活动。所以,对于招聘平台来说,保证招聘企业和求职者双方的信息安全是非常重要的,这就使得审核发布招聘信息的企业和求职者成为招聘平台工作的非常重要的一个环节。可是,随着招聘规模的增长,需要审核的信息数量也越来越多,而且由于招聘平台业务的不断扩展,招聘平台审核的内容也越来越多,不同业务各有各的审核系统,使得审核人员针对同一企业或同一求职者在审核例如职位、公司、广告等信息时,不得不对相同数据重复审查,这种冗余性的工 ...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种信息实时审核方法,其中包括:接收用户提交的数据,并将其处理成为待审核任务,其中,所述用户包括招聘用户和求职用户;建立审核任务队列,将所述待审核任务依次加入到所述审核任务队列中;依次对所述审核任务队列中的待审核任务进行多维度分析,其中,所述的多维度分析为基于用户基础库信息、用户行为信息、举报投诉信息和历史审核记录信息中的一种或多种按照多种审核指标及对应的审核策略进行的多角度分析;响应于对待审核任务的多维度分析结果为低危类别,将所述待审核任务对应的数据分发至自动发布队列,用于对所述待审核任务对应的用户数据自动发布上线;以及响应于对待审核任务的多维度分析结果为高危类别,将所述待审核任务分发至人工审核队列,用于进行人工审核。2.根据权利要求1所述的方法,其中,在接收到的用户提交的数据后,所述方法进一步包括:将接收到的用户提交的数据按标准化格式进行处理,其中,所述标准化格式的内容包括标签类型、对象ID和审核信息字段数组;其中,所述待审核任务中包括一个或多个审核信息字段数组。3.根据权利要求2所述的方法,其中,所述标准化格式的内容中的标签类型进一步包括以下类型中的一种或多种:公司、部门、职位、简历和职位所在地。4.根据权利要求2所述的方法,其中,所述审核信息字段数组包括原始信息的数据和需要新发布信息的数据。5.根据权利要求2或3或4所述的方法,其中,所述审核信息字段数组内的信息类型包括文字类型和图片类型。6.根据权利要求1所述的方法,其中建立审核任务队列的步骤进一步包括:将待审核任务存入数据库任务表;记录每个所述待审核任务的任务状态;以及将所述数据库任务表中的待审核队务依次转入消息队列;对应地,依次对消息队列中的待审核任务进行多维度分析。7.根据权利要求6所述的方法,其中进一步包括检测消息队列是否异常的步骤:定时轮询所述数据库任务表中的第一待审核任务的任务状态,其中,所述第一待审核任务为在定时起始时刻存储到所述数据库任务表中的待审核任务;响应于第一待审核任务的任务状态为未处理状态,确认所述消息队列异常;以及响应于所述消息队列异常,将所述未处理的第一待审核任务加入所述审核任务队列。8.根据权利要求1所述的方法,其中对所述审核任务队列中的一个待审核任务进行多维度时,进一步包括:按照多种审核指标及对应的审核策略进行的多角度分析逐个维度地对所述待审核任务进行审核;响应于所述待审核任务通过全部审核指标,确定所述待审核任务的多维度分析结果为低危类别;响应于所述待审核任务中包括有符合审核策略中驳回的信息,生成驳回消息并发送给
用户;其中,在所述驳回消息中包括驳回原因及重新提交的通知;以及响应于所述待审核任务中包括有符合审核策略中高危类别的信息确定所述待审核任务的多维度分析结果为高危类别。9.根据权利要求8所述的方法,其中所述符合审核策略中驳回的信息包括图片信息中包括有违规内容;或者在职位名称、公司名称、部门名称或求职者名称中包含违规词汇。10.根据权利要求8所述的方法,其中对所述审核任务队列中的一个待审核任务进行多维度时,当所述待审核任务在审核时被驳回时对驱回次数进行计数,响应于驱回次数达到预置次数,确定所述待审核任务的多维度分析结果为高危类别。11.根据权利要求8所述的方法,其中进一步包括:对自动发布队列中的数据进行人工抽查。12.根据权利要求1所述的方法,其中将所述待审核任务分发至人工审核队列后进一步包括:基于审核人员对待审核任务的订阅消息,将人工审核对列中的待审核任务分发至审核人员。13.根据权利要求8所述的方法,其中所述审核指标包括:用户身份指标、招聘信息指标、求职信息指标、用户行为指标、文字指标、多...
【专利技术属性】
技术研发人员:顾武辉,黄锋,
申请(专利权)人:前锦网络信息技术上海有限公司,
类型:发明
国别省市:
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