【技术实现步骤摘要】
一种面向企业培训和员工成长的数字赋能系统
[0001]本专利技术涉及企业管理培训
，特别是涉及一种面向企业培训和员工成长的数字赋能系统。
技术介绍
[0002]企业管理培训是指各种以提高企业管理者组织管理技能为目的的教育活动，目标在于使得企业管理者的知识、技能、价值观得到改善和提高。众所周知，企业管理培训是企业运营的重要环节之一，也是企业做大做强，长远发展的根本保证，已经引起越来越多的企业和企业家的重视。
[0003]而现今传统的企业管理模式及信息系统存在弊端，培训前对员工培训需求缺乏充分分析，培训内容缺乏针对性，与员工实际工作需要脱节；在培训方式上注重线下授课式培训，对线上培训的新技术应用不足，培训工作与企业正常生产周期冲突，不符合成人学习的特点；同时，侧重培训而忽略培训后评估跟踪，培训后缺乏有效评估和测评，没有对员工及所在单位提供培训效果及时反馈，培训工作缺乏持续性，与员工职业发展相脱节；最后，由于培训全过程数据、员工培训档案管理不到位，缺乏培训数据的深度分析，无法为企业提供培训管理的准确决策。
专...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种面向企业培训和员工成长的数字赋能系统，其特征在于，包括：人脸识别认证模块，用于对员工进行人脸识别认证；培训资源管理模块，用于存储培训资源；培训需求征集模块，用于向员工发送培训需求征集通知，当员工在线收到消息后，培训需求征集模块根据员工当前岗位所属专业和当前阶段员工个人己完成学习记录，为员工推荐培训课程，员工根据工作需求完成在线选课；培训计划管理模块，用于根据员工选课数据生成培训班计划，员工根据工作需求完成培训班预报名，并根据员工预报名结果，形成年度培训计划；培训班实施管理模块，用于根据年度培训计划确定开班计划。2.根据权利要求1所述的一种面向企业培训和员工成长的数字赋能系统，其特征在于，还包括：培训档案模块，用于存储培训班档案和员工个人学习档案；所述培训班档案用于记录培训班开班时间、师资、学员、学员学时、学员培训成绩、培训课程及学员反馈；所述员工个人学习档案包括员工参加培训的时间、学习课程、学习成绩、学时与培训积分、企业组织的统一培训记录和员工个人学习记录。3.根据权利要求2所述的一种面向企业培训和员工成长的数字赋能系统，其特征在于，还包括：培训数据分析模块，用于根据培训班档案和员工个人学习档案生成培训分析指标，并对企业培训整体状况、培训计划与培训班执行进度、员工学习积分进行实时监控。4.根据权利要求3所述...
【专利技术属性】
技术研发人员：何醴，杨光明，王亚娟，刘羽劼，万方颖，
申请(专利权)人：武汉电力职业技术学院，
类型：发明
国别省市：
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