本发明专利技术公开了一种绩效评估方法，包括：获取各个目标评估对象在预设历史账期对应的多个待考核项的完成信息，以及本期预测完成信息；基于所述完成信息，分别确定各个目标评估对象对应的待考核项的量化评分；基于所述量化评分，确定各个待考核项对应的权重；基于各个目标评估对象的待考核项对应的本期实际完成信息、本期预测完成信息以及所述权重，确定各个目标评估对象对应的实际评估值。本发明专利技术还公开了一种绩效评估装置、设备、存储介质及计算机程序产品。本发明专利技术即避免人为对权重进行赋值，又能够体现多个考核项的指标之间的相互关联，进而从时间维度和任务指标维度进行全面的计算评估，提高业绩评估的全面性、客观性以及科学性。科学性。科学性。
【技术实现步骤摘要】
绩效评估方法、装置、设备、存储介质及计算机程序产品
[0001]本专利技术涉及数据处理
，尤其涉及一种绩效评估方法、装置、设备、存储介质及计算机程序产品。
技术介绍
[0002]当前，企业或者政府部门对业务运营管理普遍采用了体系化的构建方式，并借助信息化手段，实现了对业务运营全面、科学、系统地管理。其中，针对业务单元或个人的业绩评估体系、反映业务运营情况的健康度评估体系是最为常见的应用。
[0003]目前，主要采用人为赋值权重和熵值赋权法，得到各个任务项的权重，再根据任务项的权重进行业绩评估。但是，采用人为赋值权重的方式，各个任务项的权重占比由业务负责人根据对任务重要性的判断进行设置，无法保证权重的合理性和科学性，并不能够全面和客观的进行业绩评估。采用熵值赋权的方式，由于熵值赋权算法并不能体现多个任务项的指标之间的相互关联，导致得到的权重不够全面和客观，也不能够全面和客观的进行业绩评估。
[0004]上述内容仅用于辅助理解本专利技术的技术方案，并不代表承认上述内容是现有技术。
技术实现思路
[0005]本专利技术的主要目的在于提供一种绩效评估方法、装置、设备、存储介质及计算机程序产品，旨在解决现有业绩评估中的权重不够客观的技术问题。
[0006]为实现上述目的，本专利技术提供一种绩效评估方法，所述绩效评估方法包括以下步骤：
[0007]获取各个目标评估对象在预设历史账期对应的多个待考核项的完成信息，基于所述完成信息，获取各个目标评估对象的多个待考核项对应的本期预测完成信息；
[0008]基于所述完成信息，分别确定各个目标评估对象对应的待考核项的量化评分；
[0009]基于所述量化评分，确定各个待考核项对应的权重；
[0010]基于各个目标评估对象的待考核项对应的本期实际完成信息、本期预测完成信息以及所述权重，确定各个目标评估对象对应的实际评估值。
[0011]进一步地，所述基于所述完成信息，分别确定各个目标评估对象对应的待考核项的量化评分的步骤包括：
[0012]分别将各个目标评估对象的每一个待考核项对应的完成信息输入多元时间序列预测模型进行模型训练，以获得各个目标评估对象的多个待考核项对应的本期预测完成信息。
[0013]进一步地，所述基于所述完成信息，分别确定各个目标评估对象对应的待考核项的量化评分的步骤包括：
[0014]基于所述完成信息以及各个目标评估对象在预设历史账期对应的预期完成信息，
确定预设历史账期的各个历史账期中，各个目标评估对象对应的待考核项的账期量化评分；
[0015]基于所述账期量化评分，确定各个目标评估对象对应的待考核项的量化评分。
[0016]进一步地，所述基于所述量化评分，确定各个待考核项对应的权重的步骤包括：
[0017]获取所述量化评分对应的评分矩阵，基于所述评分矩阵确定各个待考核项对应的熵值；
[0018]基于所述熵值，确定各个待考核项对应的权重。
[0019]进一步地，所述基于所述评分矩阵确定各个待考核项对应的熵值的步骤包括：
[0020]对所述评分矩阵进行归一化处理，以获得归一化后的评分矩阵；
[0021]基于归一化后的评分矩阵，确定各个目标评估对象的待考核项对应的比重；
[0022]基于所述比重，确定各个待考核项对应的熵值。
[0023]进一步地，所述基于各个目标评估对象的待考核项对应的本期实际完成信息、本期预测完成信息以及所述权重，确定各个目标评估对象对应的实际评估值的步骤包括：
[0024]基于各个目标评估对象的待考核项对应的本期实际完成信息以及本期预测完成信息，分别确定各个目标评估对象的待考核项对应的任务评分；
[0025]基于所述任务评分以及所述权重，确定各个目标评估对象对应的实际评估值。
[0026]此外，为实现上述目的，本专利技术还提供一种绩效评估装置，所述绩效评估装置包括：
[0027]获取模块，用于获取各个目标评估对象在预设历史账期对应的多个待考核项的完成信息，基于所述完成信息，获取各个目标评估对象的多个待考核项对应的本期预测完成信息；
[0028]量化评分模块，用于基于所述完成信息，分别确定各个目标评估对象对应的待考核项的量化评分；
[0029]权重模块，用于基于所述量化评分，确定各个待考核项对应的权重；
[0030]估值模块，用于基于各个目标评估对象的待考核项对应的本期实际完成信息、本期预测完成信息以及所述权重，确定各个目标评估对象对应的实际评估值。
[0031]此外，为实现上述目的，本专利技术还提供一种绩效评估设备，所述绩效评估设备包括：存储器、处理器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的绩效评估程序，所述绩效评估程序被所述处理器执行时实现前述的绩效评估方法的步骤。
[0032]此外，为实现上述目的，本专利技术还提供一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质上存储有绩效评估程序，所述绩效评估程序被处理器执行时实现前述的绩效评估方法的步骤。
[0033]此外，为实现上述目的，本专利技术还提供一种计算机程序产品，包括计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现前述的绩效评估方法的步骤。
[0034]本专利技术通过获取各个目标评估对象在预设历史账期对应的多个待考核项的完成信息，基于所述完成信息，获取各个目标评估对象的多个待考核项对应的本期预测完成信息；接着基于所述完成信息，分别确定各个目标评估对象对应的待考核项的量化评分；然后基于所述量化评分，确定各个待考核项对应的权重；最后基于各个目标评估对象的待考核项对应的本期实际完成信息、本期预测完成信息以及所述权重，确定各个目标评估对象对
应的实际评估值，通过多个历史账期中多个待考核项的历史数据计算权重，即避免人为对权重进行赋值，又能够体现多个考核项的指标之间的相互关联，进而从时间维度和任务指标维度进行全面的计算评估，提高业绩评估的全面性、客观性以及科学性。
附图说明
[0035]图1是本专利技术实施例方案涉及的硬件运行环境中绩效评估设备的结构示意图；
[0036]图2为本专利技术绩效评估方法第一实施例的流程示意图；
[0037]图3为本专利技术绩效评估方法中目标评估对象的完成信息的表格示意图；
[0038]图4为本专利技术绩效评估方法中目标评估对象的待考核项的量化评分的表格示意图；
[0039]图5为本专利技术绩效评估方法中归一化后的评分矩阵中的元素表格示意图；
[0040]图6为本专利技术绩效评估方法中目标评估对象对应的待考核项的比重表格示意图；
[0041]图7为本专利技术绩效评估装置一实施例的功能模块示意图。
[0042]本专利技术目的的实现、功能特点及优点将结合实施例，参照附图做进一步说明。
具体实施方式
[0043]应当理解，此处所描述的具体实施例仅仅用以解释本专利技术，并不用于限定本专利技术。
[0044]当前，企业或者政府部本文档来自技高网...
【技术保护点】
【技术特征摘要】
1.一种绩效评估方法，其特征在于，所述绩效评估方法包括以下步骤：获取各个目标评估对象在预设历史账期对应的多个待考核项的完成信息，基于所述完成信息，获取各个目标评估对象的多个待考核项对应的本期预测完成信息；基于所述完成信息，分别确定各个目标评估对象对应的待考核项的量化评分；基于所述量化评分，确定各个待考核项对应的权重；基于各个目标评估对象的待考核项对应的本期实际完成信息、本期预测完成信息以及所述权重，确定各个目标评估对象对应的实际评估值。2.如权利要求1所述的绩效评估方法，其特征在于，所述基于所述完成信息，分别确定各个目标评估对象对应的待考核项的量化评分的步骤包括：分别将各个目标评估对象的每一个待考核项对应的完成信息输入多元时间序列预测模型进行模型训练，以获得各个目标评估对象的多个待考核项对应的本期预测完成信息。3.如权利要求1所述的绩效评估方法，其特征在于，所述基于所述完成信息，分别确定各个目标评估对象对应的待考核项的量化评分的步骤包括：基于所述完成信息以及各个目标评估对象在预设历史账期对应的预期完成信息，确定预设历史账期的各个历史账期中，各个目标评估对象对应的待考核项的账期量化评分；基于所述账期量化评分，确定各个目标评估对象对应的待考核项的量化评分。4.如权利要求1所述的绩效评估方法，其特征在于，所述基于所述量化评分，确定各个待考核项对应的权重的步骤包括：获取所述量化评分对应的评分矩阵，基于所述评分矩阵确定各个待考核项对应的熵值；基于所述熵值，确定各个待考核项对应的权重。5.如权利要求4所述的绩效评估方法，其特征在于，所述基于所述评分矩阵确定各个待考核项对应的熵值的步骤包括：对所述评分矩阵进行归一化处理，以获得归一化后的评分矩阵；基于归一化后的评分矩阵，确定各个目标评...
【专利技术属性】
技术研发人员：李富粮，林腾，丁国敏，朱华周，
申请(专利权)人：中国移动通信集团有限公司，
类型：发明
国别省市：
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