一种跨越电子围栏预警与招标监督管控方法技术

本发明专利技术提出了一种跨越电子围栏预警与招标监督管控方法。所述跨越电子围栏预警与招标监督管控方法包括：针对招标过程中的人员进行考勤预警、电子围栏预警、敏感词预警和工作滞后预警；针对招标过程中的人员进入会场后的阶段，对所述人员进行工作饱满度分析、健康状况分析和执纪记录；针对招标过程中的专家生成专家画像。家画像。家画像。

【技术实现步骤摘要】
一种跨越电子围栏预警与招标监督管控方法


[0001]本专利技术提出了一种跨越电子围栏预警与招标监督管控方法，属于工作行政监控


技术介绍

[0002]招标是企业选择合作方的一个常用手段，但是，现阶段招标过程由于人员较多，无法进行有效的工作监控，尤其针对大型招标项目，参标企业众多，工作人员也随之增大，通过人工方式进行工作监控的难度增大，并且监控力度和效率也非常低。

技术实现思路

[0003]本专利技术提供了一种跨越电子围栏预警与招标监督管控方法，用以解决现有人工进行招标工作监督的监督难度大，监督力度和效率低的问题，所采取的技术方案如下：
[0004]一种跨越电子围栏预警与招标监督管控方法，所述跨越电子围栏预警与招标监督管控方法包括：
[0005]针对招标过程中的人员进行考勤预警、电子围栏预警、敏感词预警和工作滞后预警；
[0006]针对招标过程中的人员进入会场后的阶段，对所述人员进行工作饱满度分析、健康状况分析和执纪记录；
[0007]针对招标过程中的专家生成专家画像。
[0008]进一步地，所述针对招标过程中的人员进行考勤预警的过程包括：
[0009]在确认参会专家后自动生成评标日期对应的考勤表；
[0010]根据考勤表自动生成手环分发对应性信息，用以在评标当场针对评标参与人员分发手环；其中，所述评标参与人包括监督专家，评价专家和工作人员；
[0011]实时采集评标基地收集的门禁信息，并将所述门禁信息回传至监督系统；
[0012]通过监督系统结合考勤表记录相应对的人员打卡信息；
[0013]根据预先设定的监督专家打卡时间、评价专家打卡时间、工作人员打卡时间判断所述监督专家，评价专家和工作人员是否存在迟到情况；
[0014]发生迟到情况时，所述监督系统进行预警提示。
[0015]进一步地，所述针对招标过程中的人员进行电子围栏预警的过程包括：
[0016]电子围栏预警系统与设备管理平台进行对接；
[0017]根据配置规则和配置参数，对每个人的活动区域进行划定；
[0018]通过手环实时监测每个人的行动轨迹，并对所述行动轨迹进行记录和监督；
[0019]当出现跨越区域的行为时，对跨区域行为进行记录和预警，并将所述记录和预警信息发送至监督专家。监督专家能够通过设备管理平台查看所有记录信息。
[0020]进一步地，所述针对招标过程中的人员进行敏感词预警的过程包括：
[0021]利用评标现场的录音电话将评价现场内的所有人员的电话信息内容进行实时记
录，并对电话信息进行实时分析；
[0022]将所述电话信息内的所有语音信息实时转换成文字信息，生成电话记录文本信息；
[0023]将所述电话记录文本信息与预先设定的敏感词库中词条进行对比，判断是否需出现敏感词内容；
[0024]当出现带有敏感内容时，自动切断录音电话，并在监督系统中进行预警并记录；
[0025]通过后台记录为监督专家提供记录和原因信息，并自动调取通话音频和对应电话记录文本信息进行取证。
[0026]进一步地，所述针对招标过程中的人员进行工作滞后预警的过程包括：
[0027]根据手环定位的位置信息反馈，对评标专家的实际的运行轨迹进行分析，获得分析结果；
[0028]当在工作时间段内，评价专家在非工作区域停留时间超过预设的时间阈值时，监督系统向监督专家进行预警；
[0029]所述监督专家通过设备管理平台查看提醒事项，并为监督专家提供事项处理界面，进行事项处理。
[0030]进一步地，所述针对招标过程中的人员进入会场后的阶段，对所述人员进行工作饱满度分析的过程包括：
[0031]实时上传门禁信息，根据门禁信息记录各个人员的进入时间和离开时间；
[0032]根据视频摄像头实时采集评价专家的人脸信息，自动识别评价专家在其对应的位置上工作的情况，判断所述评价专家是否进行工作；
[0033]记录所述评价专家相对应的工作时间长度；
[0034]根据工作时间长度获得人员的工作饱满度情况，并进行记录记录。
[0035]进一步地，所述根据工作时间长度获得人员的工作饱满度情况的过程包括：
[0036]采集评价专家的个人信息，并提取个人信息中的年龄信息；
[0037]按照年龄信息进行年龄分段，获得多个年龄段范围；其中，年龄段范围包括第一年龄段范围、第二年龄段范围和第三年龄段范围；所述第一年龄段范围为0
‑
30岁；第二年龄段范围为30
‑
50岁；第三年龄段范围为大于50岁；
[0038]根据年龄段范围设置单位时间段内工作饱满度对应降低梯度值，其中，所述单位时间段内设置范围与年龄段范围相对应，所述第一年龄段范围对应的单位时间段取值范围为2.0h
‑
2.5h；所述第二年龄段范围对应的单位时间段取值范围为1.5h
‑
2.0h；所述第一年龄段范围对应的单位时间段取值范围为1.2h
‑
1.5h，并且，第一年龄段范围、第二年龄段范围和第三年龄段范围对应的单位时间段均不相同；其中，所述工作饱满度对应降低梯度值通过如下公式获取：
[0039][0040]其中，P表示工作饱满度对应降低梯度值；P0表示工作饱满度对应的满分分值；T表示评标工作的单日工作满时时长；T0表示单位时间段对应的时间长度；T
g
表示在一个单位时间段内，评价专家在工位上工作的时间长度；N表示评价专家的实际年龄。
[0041]每延长一个单位时间段的工作时长，所述工作饱满度对应的满分分值按照工作饱满度对应降低梯度值进行一个梯度值递减，进而获得一个单位时间段结束时刻对应的工作饱满度分值；
[0042]当所述工作饱满度分值低于预设工作饱满度阈值时，监督系统对评价专家进行休息提示。
[0043]进一步地，所述针对招标过程中的人员进入会场后的阶段，对所述人员进行健康状况分析的过程包括：
[0044]利用手环上的健康监测功能，对各个人员的健康指标进行监测，并记录至监督系统中，同时，所述监督系统为监督专家可实时提供各个人员的健康指标；其中，所述健康指标包括心率和血压等；
[0045]当所述健康指标超过预先设置的危险阈值时，所述监督系统自动报警，并将信息反馈至监督专家；
[0046]评审结束后根据相应的健康参数生成对应的健康报告，如检测心率曲线一旦中断或检测不到的情况时，经过X秒(时间可配置)，自动预警并进行记录。
[0047]进一步地，所述针对招标过程中的人员进入会场后的阶段，对所述人员进行执纪记录的过程包括：
[0048]监督专家使用执纪记录仪器，实时记录整个执纪的过程；保证过程的真实性，方便发生问题时作为有力证据；
[0049]执纪记录仪器的视频文件保存至监督系统中。监督专家佩戴执纪记录仪器进行监督作业，执本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种跨越电子围栏预警与招标监督管控方法，其特征在于，所述跨越电子围栏预警与招标监督管控方法包括：针对招标过程中的人员进行考勤预警、电子围栏预警、敏感词预警和工作滞后预警；针对招标过程中的人员进入会场后的阶段，对所述人员进行工作饱满度分析、健康状况分析和执纪记录；针对招标过程中的专家生成专家画像。2.根据权利要求1所述跨越电子围栏预警与招标监督管控方法，其特征在于，所述针对招标过程中的人员进行考勤预警的过程包括：在确认参会专家后自动生成评标日期对应的考勤表；根据考勤表自动生成手环分发对应性信息，用以在评标当场针对评标参与人员分发手环；其中，所述评标参与人包括监督专家，评价专家和工作人员；实时采集评标基地收集的门禁信息，并将所述门禁信息回传至监督系统；通过监督系统结合考勤表记录相应对的人员打卡信息；根据预先设定的监督专家打卡时间、评价专家打卡时间、工作人员打卡时间判断所述监督专家，评价专家和工作人员是否存在迟到情况；发生迟到情况时，所述监督系统进行预警提示。3.根据权利要求1所述跨越电子围栏预警与招标监督管控方法，其特征在于，所述针对招标过程中的人员进行电子围栏预警的过程包括：电子围栏预警系统与设备管理平台进行对接；根据配置规则和配置参数，对每个人的活动区域进行划定；通过手环实时监测每个人的行动轨迹，并对所述行动轨迹进行记录和监督；当出现跨越区域的行为时，对跨区域行为进行记录和预警，并将所述记录和预警信息发送至监督专家。4.根据权利要求1所述跨越电子围栏预警与招标监督管控方法，其特征在于，所述针对招标过程中的人员进行敏感词预警的过程包括：利用评标现场的录音电话将评价现场内的所有人员的电话信息内容进行实时记录，并对电话信息进行实时分析；将所述电话信息内的所有语音信息实时转换成文字信息，生成电话记录文本信息；将所述电话记录文本信息与预先设定的敏感词库中词条进行对比，判断是否需出现敏感词内容；当出现带有敏感内容时，自动切断录音电话，并在监督系统中进行预警并记录；通过后台记录为监督专家提供记录和原因信息，并自动调取通话音频和对应电话记录文本信息进行取证。5.根据权利要求1所述跨越电子围栏预警与招标监督管控方法，其特征在于，所述针对招标过程中的人员进行工作滞后预警的过程包括：根据手环定位的位置信息反馈，对评标专家的实际的运行轨迹进行分析，获得分析结果；当在工作时间段内，评价专家在非工作区域停留时间超过预设的时间阈值时，监督系统向监督专家进行预警；
所述监督专家通过设备管理平台查看提醒事项，并为监督专家提供事项处理界面，进行事项处理。6.根据权利要求1所述跨越电子围栏预警与招标监督管控方法，其特征在于，所述针对招标过程中的人员进入会场后的阶段，对所述人员进行工作饱满度分析的过程包括：实时上传门禁信息，根据门禁信息记录各个人员的进入时间和离开时间；根据视频摄像头实时采集评价专家的人脸信息，自动识别评价专家在其对应的位置上工作的情况，判断所述评价专家是否进行工作；记录所述评价专家相对应的工作时间长度；根据工作时间长度获得人员的工作饱满度情况，并进行记录记录。7.根据权利要求6所述跨越电子围栏预警与招标监督管控方法，其特征在于，所述根据工作时间长度获得人员...

【专利技术属性】
技术研发人员：倪少峰，郭素芹，陈坤，梁海涛，林益珊，张宇，陈嘉豪，
申请(专利权)人：福建亿力电力科技有限责任公司，
类型：发明
国别省市：