一种工作岗位智能推荐系统技术方案

本发明专利技术公开了一种工作岗位智能推荐系统，包括信息登录模块，所述信息登录模块的输出端电连接有信息输入模块，所述信息输入模块的输出端电连接有PLC控制端，所述PLC控制端的输入端电连接有大数据库，所述PLC控制端的输出端电连接有人员信息分析模块，所述人员信息分析模块的输出端电连接有人员履历查询模块，所述人员履历查询模块的输出端电连接有工作岗位模块。本发明专利技术达到可以精确推送合适岗位的效果，该工作岗位智能推荐系统，解决了现有的工作岗位推荐系统在推荐时都是推荐的较为笼统，无法根据应聘者的自身条件与自身需求推送合适的工作岗位，很大程度的浪费了应聘者的应聘效率，影响了应聘者心态的问题。影响了应聘者心态的问题。影响了应聘者心态的问题。

【技术实现步骤摘要】
一种工作岗位智能推荐系统


[0001]本专利技术涉及工作岗位
，具体为一种工作岗位智能推荐系统。

技术介绍

[0002]工作岗位是一种供人群通过劳动换来金钱的措施，但现有的工作岗位推荐系统在推荐时都是推荐的较为笼统，无法根据应聘者的自身条件与自身需求推送合适的工作岗位，很大程度的浪费了应聘者的应聘效率，影响了应聘者的心态。

技术实现思路

[0003]为解决上述
技术介绍
中提出的问题，本专利技术的目的在于提供一种工作岗位智能推荐系统，具备可以精确推送合适岗位的优点，解决了现有的工作岗位推荐系统在推荐时都是推荐的较为笼统，无法根据应聘者的自身条件与自身需求推送合适的工作岗位，很大程度的浪费了应聘者的应聘效率，影响了应聘者心态的问题。
[0004]为实现上述目的，本专利技术提供如下技术方案：一种工作岗位智能推荐系统，包括信息登录模块，所述信息登录模块的输出端电连接有信息输入模块，所述信息输入模块的输出端电连接有PLC控制端，所述PLC控制端的输入端电连接有大数据库，所述PLC控制端的输出端电连接有人员信息分析模块，所述人员信息分析模块的输出端电连接有人员履历查询模块，所述人员履历查询模块的输出端电连接有工作岗位模块，所述工作岗位模块的输出端电连接有岗位分类模块，所述岗位分类模块的输出端电连接有第一层岗位，所述岗位分类模块的输出端且位于第一层岗位的右侧电连接有第二层岗位，所述第一层岗位的输出端与第二层岗位的输出端均电连接有岗位介绍模块，所述岗位介绍模块的输出端电连接有合适模块，所述岗位介绍模块的输入端电连接有不合格模块，所述不合格模块的输出端电连接有操作记忆模块，所述操作记忆模块的输出端与大数据库电连接，所述合适模块的输出端电连接有岗位推动模块，所述岗位推动模块的输出端电连接有岗位联系模块。
[0005]作为本专利技术优选的，所述信息登录模块的内部设置有身份证识别模块，所述身份证识别模块的底部设置有脸部认证模块，所述脸部认证模块的底部设置有验证模块。
[0006]作为本专利技术优选的，所述人员履历查询模块的内部设置有工作次数分析，所述工作次数分析的底部设置有工作时长分析。
[0007]作为本专利技术优选的，所述信息输入模块的内部设置有信息保密模块，所述信息保密模块配合信息输入模块使用。
[0008]作为本专利技术优选的，所述工作岗位模块的内部设置有餐饮类，所述餐饮类的底部设置有科研类，所述科研类的底部设置有建筑类，所述建筑类的底部设置有设计类，所述设计类的底部设置有软件开发类，所述软件开发类的底部设置有其他类。
[0009]作为本专利技术优选的，所述岗位介绍模块的内部设置有岗位环境介绍，所述岗位环境介绍配合岗位介绍模块使用。
[0010]作为本专利技术优选的，所述岗位环境介绍的底部设置有岗位待遇介绍，所述岗位待
遇介绍配合岗位环境介绍使用。
[0011]作为本专利技术优选的，所述岗位待遇介绍的底部设置有岗位工作介绍，所述岗位工作介绍配合岗位待遇介绍使用。
[0012]与现有技术相比，本专利技术的有益效果如下：1、本专利技术通过信息登录模块、信息输入模块、PLC控制端、大数据库、人员信息分析模块、人员履历查询模块、工作岗位模块、岗位分类模块、第一层岗位、第二层岗位、岗位介绍模块、合适模块、不合格模块、操作记忆模块、岗位推动模块和岗位联系模块的配合使用，达到可以精确推送合适岗位的效果，该工作岗位智能推荐系统，解决了现有的工作岗位推荐系统在推荐时都是推荐的较为笼统，无法根据应聘者的自身条件与自身需求推送合适的工作岗位，很大程度的浪费了应聘者的应聘效率，影响了应聘者心态的问题。
[0013]2、本专利技术通过身份证识别模块、脸部认证模块和验证模块的设置，能够对前来应聘的人员进行身份验证，确保是本人前来。
[0014]3、本专利技术通过工作次数分析和工作时长分析的设置，能够对应聘者以往的工作经历进行分析，使工作推送的更加精准。
[0015]4、本专利技术通过信息保密模块的设置，能够对应聘者的个人信息进行保密，防止出现信息泄漏的现象。
[0016]5、本专利技术通过餐饮类、科研类、建筑类、设计类、软件开发类和其他类的设置，能够使应聘者的选择空间更广泛，加大了工作岗位的多样性。
[0017]6、本专利技术通过岗位环境介绍的设置，能够对岗位工作环境进行介绍，让应聘者更加直观的了解工作环境。
[0018]7、本专利技术通过工位待遇介绍的设置，能够对岗位待遇进行介绍，可以及时告知应聘者的待遇情况。
[0019]8、本专利技术通过工位工作介绍的设置，能够让应聘者更加清楚的了解工作内容，确保了应聘者是否胜任工作内容。
附图说明
[0020]图1为本专利技术结构系统图；图2为本专利技术信息登录模块的系统图；图3为本专利技术人员履历查询模块的系统图；图4为本专利技术工作岗位模块的系统图；图5为本专利技术信息输入模块的系统图；图6为本专利技术岗位介绍模块的系统图。
具体实施方式
[0021]下面将结合本专利技术实施例，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本专利技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本专利技术保护的范围。
[0022]如图1至图6所示，本专利技术提供的一种工作岗位智能推荐系统，包括信息登录模块，
信息登录模块的输出端电连接有信息输入模块，信息输入模块的输出端电连接有PLC控制端，PLC控制端的输入端电连接有大数据库，PLC控制端的输出端电连接有人员信息分析模块，人员信息分析模块的输出端电连接有人员履历查询模块，人员履历查询模块的输出端电连接有工作岗位模块，工作岗位模块的输出端电连接有岗位分类模块，岗位分类模块的输出端电连接有第一层岗位，岗位分类模块的输出端且位于第一层岗位的右侧电连接有第二层岗位，第一层岗位的输出端与第二层岗位的输出端均电连接有岗位介绍模块，岗位介绍模块的输出端电连接有合适模块，岗位介绍模块的输入端电连接有不合格模块，不合格模块的输出端电连接有操作记忆模块，操作记忆模块的输出端与大数据库电连接，合适模块的输出端电连接有岗位推动模块，岗位推动模块的输出端电连接有岗位联系模块。
[0023]参考图2，信息登录模块的内部设置有身份证识别模块，身份证识别模块的底部设置有脸部认证模块，脸部认证模块的底部设置有验证模块。
[0024]作为本专利技术的一种技术优化方案，通过身份证识别模块、脸部认证模块和验证模块的设置，能够对前来应聘的人员进行身份验证，确保是本人前来。
[0025]参考图3，人员履历查询模块的内部设置有工作次数分析，工作次数分析的底部设置有工作时长分析。
[0026]作为本专利技术的一种技术优化方案，通过工作次数分析和工作时长分析的设置，能够对应聘者以往的工作经历进行分析，使工作推送的更加精准。
[0027]参考图4，信息输入模块的内部设置有信息保密模块，信息保密模块配合信息输入模块使用。
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【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种工作岗位智能推荐系统，包括信息登录模块，其特征在于：所述信息登录模块的输出端电连接有信息输入模块，所述信息输入模块的输出端电连接有PLC控制端，所述PLC控制端的输入端电连接有大数据库，所述PLC控制端的输出端电连接有人员信息分析模块，所述人员信息分析模块的输出端电连接有人员履历查询模块，所述人员履历查询模块的输出端电连接有工作岗位模块，所述工作岗位模块的输出端电连接有岗位分类模块，所述岗位分类模块的输出端电连接有第一层岗位，所述岗位分类模块的输出端且位于第一层岗位的右侧电连接有第二层岗位，所述第一层岗位的输出端与第二层岗位的输出端均电连接有岗位介绍模块，所述岗位介绍模块的输出端电连接有合适模块，所述岗位介绍模块的输入端电连接有不合格模块，所述不合格模块的输出端电连接有操作记忆模块，所述操作记忆模块的输出端与大数据库电连接，所述合适模块的输出端电连接有岗位推动模块，所述岗位推动模块的输出端电连接有岗位联系模块。2.根据权利要求1所述的一种工作岗位智能推荐系统，其特征在于：所述信息登录模块的内部设置有身份证识别模块，所述身份证识别模块的底部设置有脸部认证模块，所述脸部认证模块的底部...

【专利技术属性】
技术研发人员：杨小婷，
申请(专利权)人：广州圣菲可科技有限公司，
类型：发明
国别省市：