考勤信息生成方法及装置、电子设备和存储介质制造方法及图纸

本公开涉及一种考勤信息生成方法及装置、电子设备和存储介质，所述方法应用于支付终端，所述方法包括：获取第一人脸图像；判断所述第一人脸图像是否属于预设的任一考勤员工的人脸图像；若所述第一人脸图像属于预设的任一考勤员工的人脸图像，将默认的支付模式切换至考勤模式；在所述考勤模式下，获取所述第一人脸图像对应的目标考勤员工的员工信息，以及获取所述目标考勤员工到达门店的最早时间；根据所述员工信息以及所述最早时间，生成所述目标考勤员工的第一考勤记录。本公开实施例可实现在保证考勤信息的可信度的同时，提高考勤管理的效率。的效率。的效率。

【技术实现步骤摘要】
考勤信息生成方法及装置、电子设备和存储介质


[0001]本公开涉及计算机
，尤其涉及一种考勤信息生成方法及装置、电子设备和存储介质。

技术介绍

[0002]对于各大零售商店、超市，目前普遍使用的考勤管理手段是使用专有的考勤设备，通过使工卡贴近考勤设备完成“刷卡”操作等物理识别的形式，完成员工的考勤信息的记录。这一仅识别工卡的考勤机制使得很容易出现员工错刷、替刷等行为，导致考勤信息的可信度较低。为保证考勤信息的可信度可能需要人工复核，从而降低考勤管理的效率。
[0003]因此，需要一种考勤信息生成方案，能够在保证考勤信息的可信度的同时，提高考勤管理的效率。

技术实现思路

[0004]本公开提出了一种考勤信息生成技术方案。
[0005]根据本公开的一方面，提供了一种考勤信息生成方法，所述方法应用于支付终端，所述方法包括：获取第一人脸图像；判断所述第一人脸图像是否属于预设的任一考勤员工的人脸图像；若所述第一人脸图像属于预设的任一考勤员工的人脸图像，将默认的支付模式切换至考勤模式；在所述考勤模式下，获取所述第一人脸图像对应的目标考勤员工的员工信息，以及获取所述目标考勤员工到达门店的最早时间；根据所述员工信息以及所述最早时间，生成所述目标考勤员工的第一考勤记录。
[0006]根据本公开的实施例，通过获取第一人脸图像，判断第一人脸图像是否属于预设的任一考勤员工的人脸图像，在第一人脸图像属于预设的任一考勤员工的人脸图像时，将默认的支付模式切换至考勤模式，可以实现考勤模式和支付终端的支付模式的区分；通过在考勤模式下，获取第一人脸图像对应的目标考勤员工的员工信息，以及获取目标考勤员工到达门店的最早时间，使得能够确定考勤员工的身份；根据员工信息以及最早时间，可以生成目标考勤员工的第一考勤记录，从而可以完成目标考勤员工的考勤。根据本公开的实施例，能够使用支付终端获取第一人脸图像并进行处理来完成考勤员工的考勤管理，保证考勤信息的可信度的同时，可以提高考勤管理的效率。同时，充分利用了支持刷脸支付的支付终端中的人脸识别功能相关的功能模块，对支付终端实现了有效复用，避免了单独设立考勤终端带来的成本。
[0007]在一个或多个可选实施例中，所述门店还包括至少一个监控摄像头，所述第一人脸图像是所述支付终端采集的，所述获取所述目标考勤员工到达门店的最早时间包括：获取所述至少一个监控摄像头采集的多个图像；从所述多个图像中，判断是否存在与所述第一人脸图像匹配的第二人脸图像；若所述至少一个摄像头采集的图像中存在与所述第一人脸图像匹配的第二人脸图像，获取所述第二人脸图像的采集时间；若所述第二人脸图像的采集时间早于所述第一人脸图像的采集时间，将所述第二人脸图像的采集时间确定为所述
目标考勤员工到达门店的最早时间。
[0008]目标考勤员工到达门店的最早时间不一定是第一人脸图像的采集时间，通过获取至少一个监控摄像头采集的多个图像并进行处理确定目标考勤员工到达门店的最早时间，可以提高确定的目标考勤员工到达门店的最早时间的准确度，进一步地，提高第一考勤记录所包含的信息的准确度。
[0009]在一个或多个可选实施例中，所述根据所述员工信息以及所述最早时间，生成所述目标考勤员工的第一考勤记录之前，所述方法还包括：判断所述第一人脸图像对应的目标考勤员工是否为活体；在确定所述目标考勤员工为非活体的情况下，输出第一提示信息，所述第一提示信息用于指示已考勤员工确认所述目标考勤员工是否为活体；响应于已考勤员工确认所述目标考勤员工为活体，确定所述目标考勤员工为活体。
[0010]通过这种方式，可以在确定目标考勤员工是活体之后再生成目标考勤员工的第一考勤记录，在目标考勤员工不是活体时不会生成相应的第一考勤记录，可以提升第一考勤记录的可信度，同时节省在目标考勤员工不是活体时生成第一考勤记录所需的数据处理成本以及第一考勤记录所需的数据存储成本。
[0011]在一个或多个可选实施例中，所述根据所述员工信息以及所述最早时间，生成所述目标考勤员工的第一考勤记录之后，所述方法还包括：向预先建立的多个支付终端组成的通信网络中发送第一广播消息，其中，所述第一广播消息中包括所述第一考勤记录，接收到所述第一广播消息的支付终端保存所述第一考勤记录。
[0012]通过这种方式，支付终端可以主动向其他支付终端发送第一考勤记录，以使其他支付终端可以保存第一考勤记录。通过发送第一考勤记录给其他终端，能够对第一考勤记录进行备份，使得即便支付终端因不可抗力原因无法继续考勤，其他的支付终端也可以在第一考勤记录的基础上继续完成考勤，可以保证考勤顺利进行；考勤的工作可由多个支付终端协作进行，可以降低当前支付终端的数据处理成本，使得考勤的方式更为灵活，考勤员工不必在固定支付终端上考勤，可以提升考勤员工的考勤体验。
[0013]在一个或多个可选实施例中，所述根据所述员工信息以及所述最早时间，生成所述目标考勤员工的第一考勤记录之后，所述方法还包括：在预设时间段内未检测到所述目标考勤员工的人脸图像的情况下，向预先建立的多个支付终端组成的通信网络中发送第二广播消息，所述第二广播消息用于询问所述多个支付终端中是否存在目标支付终端对所述目标考勤员工进行考勤；在接收到所述目标支付终端响应所述第二广播消息返回的确认消息时，获取所述目标考勤员工在所述目标支付终端中的第二考勤记录；根据所述第一考勤记录和所述第二考勤记录，生成所述目标考勤员工的完整考勤记录。
[0014]通过这种方式，支付终端可以主动获取其他支付终端生成的考勤记录，以使支付终端可以根据自己生成的考勤记录以及其他支付终端生成的考勤记录得到完整的考勤记录。通过主动获取其他支付终端生成的考勤记录，能够对其他支付终端生成的考勤记录进行备份，使得即便其他支付终端因不可抗力原因无法继续考勤，当前支付终端也可以在获取的考勤记录的基础上继续完成考勤，可以保证考勤顺利进行；同时可进一步获得完整的考勤记录，提高考勤记录的完整性；考勤的工作可由多个支付终端协作进行，可以提升考勤的方式的灵活性，考勤员工不必在固定支付终端上考勤，可以提升考勤员工的考勤体验。
[0015]在一个或多个可选实施例中，所述方法还包括：在所述考勤模式下，获取所述目标
考勤员工的基准人体图像，所述基准人体图像为所述目标考勤员工按照服饰穿戴规范的要求穿戴服饰的情况下采集得到的图像，所述基准人体图像包括所述目标考勤员工的全身信息或者上半身信息；获取包括所述目标考勤员工的全身信息或者上半身信息的第一人体图像；根据所述第一人体图像与所述目标考勤员工的基准人体图像的匹配程度，得到所述目标考勤员工的服饰穿戴规范程度的评价结果；将所述评价结果加入所述目标考勤员工的第一考勤记录。
[0016]通过这种方式，在使用支付终端生成目标考勤员工的第一考勤记录时，还可以同时实现目标考勤员工的服饰穿戴规范程度的评价，可以提升执行本公开实施例的考勤信息生成方法的支付终端的能力。
[0017]在一个或多个可选实施例中，所述根据所述员工信息以及所述最本文档来自技高网...

【技术保护点】

【技术特征摘要】
1.一种考勤信息生成方法，其特征在于，所述方法应用于支付终端，所述方法包括：获取第一人脸图像；判断所述第一人脸图像是否属于预设的任一考勤员工的人脸图像；若所述第一人脸图像属于预设的任一考勤员工的人脸图像，将默认的支付模式切换至考勤模式；在所述考勤模式下，获取所述第一人脸图像对应的目标考勤员工的员工信息，以及获取所述目标考勤员工到达门店的最早时间；根据所述员工信息以及所述最早时间，生成所述目标考勤员工的第一考勤记录。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述门店还包括至少一个监控摄像头，所述第一人脸图像是所述支付终端采集的，所述获取所述目标考勤员工到达门店的最早时间包括：获取所述至少一个监控摄像头采集的多个图像；从所述多个图像中，判断是否存在与所述第一人脸图像匹配的第二人脸图像；若所述至少一个摄像头采集的图像中存在与所述第一人脸图像匹配的第二人脸图像，获取所述第二人脸图像的采集时间；若所述第二人脸图像的采集时间早于所述第一人脸图像的采集时间，将所述第二人脸图像的采集时间确定为所述目标考勤员工到达门店的最早时间。3.根据权利要求1或2所述的方法，其特征在于，所述根据所述员工信息以及所述最早时间，生成所述目标考勤员工的第一考勤记录之前，所述方法还包括：判断所述第一人脸图像对应的目标考勤员工是否为活体；在确定所述目标考勤员工为非活体的情况下，输出第一提示信息，所述第一提示信息用于指示已考勤员工确认所述目标考勤员工是否为活体；响应于已考勤员工确认所述目标考勤员工为活体，确定所述目标考勤员工为活体。4.根据权利要求1
‑
3中任一项所述的方法，其特征在于，所述根据所述员工信息以及所述最早时间，生成所述目标考勤员工的第一考勤记录之后，所述方法还包括：向预先建立的多个支付终端组成的通信网络中发送第一广播消息，其中，所述第一广播消息中包括所述第一考勤记录，接收到所述第一广播消息的支付终端保存所述第一考勤记录。5.根据权利要求1
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4中任一项所述的方法，其特征在于，所述根据所述员工信息以及所述最早时间，生成所述目标考勤员工的第一考勤记录之后，所述方法还包括：在预设时间段内未检测到所述目标考勤员工的人脸图像的情况下，向预先建立的多个支付终端组成的通信网络中发送第二广播消息，所述第二广播消息用于询问所述多个支付终端中是否存在目标支付终端对所述目标考勤员工进行考勤；在接收到所述目标支付终端响应所述第二广播消息返回的确认消息时，获取所述目标考勤员工在所述目标支付终端中的第二考勤记录；根据所述第一考勤记录和所述第二考勤记录，生成所述目标考勤员工的完整考勤记录。6.根据权利要求1
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5中任一项所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：在所述考勤模式下，获取所述目标考勤员工的基准人体图像，所述基准人体图像为所
述目标考勤员工按照服饰穿戴规范的要求穿戴服饰的情况下采集得到的图像，所述基准人体图像包括所述目标考勤员工的全身信息或者上半身信息；获取包括所述目标考勤员工的全身信息或者上半身信息的第一人体图像；根...

【专利技术属性】
技术研发人员：程前，杨浩，张帅，伊帅，郝天纯，
申请(专利权)人：成都商汤科技有限公司，
类型：发明
国别省市：